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圆通速递 (13451人感兴趣)

广西北海连通物流有限公司

企业介绍

圆通速递有限公司创立于2000年5月28日，现已成为一家布局新快递物流、新科技、新零售、新金融、新健康多个业务版块和国际业务的大型企业集团。公司核心价值观是“诚信、创新、共享”；定位是“互联网信息技术的快递平台”；愿景是“中国人的快递，世界因我们触手可得”。

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装卸工
10名
￥5000-6000
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今天

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北海| 经验不限 |学历不限|20-45岁

岗位职责:
负责卸货，按车计费，保底5500一个月，包住。
装卸时间05:00-12:00
19:00-00:00

任职要求:
吃苦耐劳，责任心强，思想端正。上班地址:北部湾东路108号东郡小区后门圆通分拨中心。
有意者可电话或微信联系（工作时间内）

圆通妈妈驿站合作商
100名
￥3000-5000
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北海| 1-3年 |大专及以上|25-35岁

岗位职责:
北海全城热招圆通速递妈妈驿站合作伙伴，有意向者欢迎来电咨询

任职要求:
有一定经济实力，有远见，有合作精神。

快件操作员
20名
￥3000-4000
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北海| 1-3年 |中专及以上|年龄不限

岗位职责:
负责快件分拣、扫描、封包、供包工作。
全职工作时间段:05-12点之间，16-0点之间。
长期兼职做一个其中一个班也可以。

任职要求:
吃苦耐劳，服从管理，思想端正，有团队意识!

A2货运司机（北海跑南宁）
5名
￥7000-8000
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北海| 经验不限 |学历不限|50岁以下

岗位职责:
招聘货运司机，18米厢式挂车，跑北海至南宁专线

任职要求:
持A2驾驶证及道路运输从业资格证，身体健康无不良嗜好
倒车技术娴熟。

快递员（大量招聘）
150名
￥5000-10000
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北海| 经验不限 |学历不限|50岁以下

岗位职责:
负责快件投递，收寄工作，投递收寄区域:强盛路，京泰路，北京路，站北路，嘉华街，京华路，深港路，文村路，金秀路等。

任职要求:
熟悉北海道路路线优先，吃苦耐劳，有团队协作精神。
身体健康，思想端正。
自带三轮车优先。
无三轮车本公司可提供！

业务经理
20名
￥5000-8000
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北海| 经验不限 |学历不限|年龄不限

岗位职责:
负责开发业务，业务洽谈，维护客户等工作。

任职要求:
具备服务、团队意识，良好的沟通能力。

财务兼人事
3名
￥3000-3500
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北海| 1-3年 |大专及以上|25-35岁

岗位职责:
负责公司账单结算，购票，开票，统计。
负责人员招聘面试，工资核算，办公用品采购
上班地址:北海市海城区北部湾东路东郡小区后面北海圆通分拨中心。上班时间9-12，14-19点，单休。

任职要求:
年龄25-40岁，熟悉运用办公软件
身体健康，态度端正，工作细心
不接受应届毕业实习生。

客服主管
1名
￥4000-5000
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北海| 1-3年 |大专及以上|50岁以下

岗位职责:
主要负责客服部门日常工作，熟悉办公软件操作，具有交强沟通能力，有一定的管理经验，抗压能力强。有快递客服经验者优先。上班地址:北海市海城区北部湾东路东郡小区后面北海圆通分拨中心。
有快递行业工作经验优先！

任职要求:
对工作认真，有责任心，并有一定处事能力和表达能力，有一定的团队意识。

扫描分拣员
18名
￥2800-4000
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北海| 经验不限 |学历不限|25-35岁

岗位职责:
负责快件扫描，分拣，封包，供包等工作。
工作时间时间段:5:00-15:00/16:00-00:00

任职要求:
身体健康，服从安排。
有团队意识，合作精神。
对生活和工作有规划的人。

操作主管
1名
￥3500-5000
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北海| 经验不限 |学历不限|25-35岁

岗位职责:
有一定的快递管理经验，负责日常营运工作。进港操作、出港操作、数据管控、培训分析。上班地址:北海市海城区北部湾东路东郡小区后面北海圆通分拨中心。

任职要求:
有责任心，并对管理有经验，对快递营运有一定的了解。吃苦耐劳，抗压能力强。

快递客服
12名
￥2700-3000
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北海| 有经验优先 |学历不限|年龄不限

岗位职责:
负责快递的客服售后工作:处理投诉工单，呼叫中心，遗失短少工单等。表达沟通能力较强，熟悉办公软件。
面试地址:北海市海城区北部湾东路东郡小区后面北海圆通分拨中心。

任职要求:
年龄18岁至35岁、普通话标准、有快递行业经验者优先。

北海分部

门店店长
5名
￥5000-10000
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北海| 3-5年 |大专及以上|50岁以下

岗位职责:
主要负责门店片区的快递员管理及考勤调动业务等，负责到派件的KPl考核，负责片区的业务开发(每个月有指标任务)，负责门店的选址，及开发驿站并熟悉本片区的驿站情况，

任职要求:
1.人品端正，身体健康，吃苦耐劳，抗压能力强。
2.具备良好的沟通协调能力，能积极与上级和下属顺利沟通，及时了解和掌握下属的工作状态；
3、能理解领导的意图，制定工作目标和可操作的行动计划，通过有效组织各类资源和对任务优先顺序的安排，保证计划的高效、顺利实施；
4、具备良好的领导管理能力；
5、熟悉使用基本办公软件；