岗位职责:
1、参与运营工作人员的考核，努力提升团队整体工作绩效。
2、制定运营工作目标、业务能力培训。
3、负责运营工作的日常管理，建立健全的管理制度，提高工作效率，对运营工作进行跟踪监督。
4、协助总经理确立运营管理方针、发展方向、组织框架及长远经营计划，为总经理的决策当参谋。
5、负责公司服务品质的监控，应急准备的管理，调控员工完成工作，接受上级主管部门的检查、考核工作。
6、全面完成工作任务，具有大局意识、职业道德、合理安排工作、公司人力物力，具有工作成本控制意识。
7、对公司重大经营活动的决策和结果负责。主动向总经理汇报各班组工作情况，对疑难故障的快速处理与解决方法并及时反馈总经理。
8、负责与其他部门的对接工作，合理分配部门之间因工作需要进行的人员及工作调动。
9、对运营部各岗位工作进行定期监督及检查，严格按照各项规章制度进行绩效考核。
10、每月至少去所有运营企业一次，检查小组运营工作，对存在的问题及时总结并反馈给各运营小组，出现的共性问题应采取及时培训等方式快速解决。
11、完成公司总经理交办的其它事项。

任职要求:
1、工程管理、工业与民用建筑、市场营销等专业本科以上学历;
2、五年以上工作经验,在建筑工程或销售运营、管理运营等企业担任总经理或者市场副总职位三年以上;
3、在行业内有丰富的人脉关系和社会资源,能够根据自身人脉关系和社会资源,获取项目资源,促成项目达成并创造利润;
4、有相当的决策能力、领导力、执行力、文笔能力和沟通协调能力,具备应有的职业道德,认同企业文化和公司管理方式;
5、极强的领导实施能力,促进工程技术工作的快速、高效实施;
6、优秀的协调能力,人际沟通能力,资源整合能力,执行能力。

岗位职责:
岗位职责:
1、协助主管制定招商策略方案与团队整体管理。
2、负责组织拓展各种招商渠道，组织团队达成项目招商及租金收益的预期目标。
3、负责项目招商策略执行。
4、负责执行商家和品牌的开发、拜访、接洽、谈判等具体事务；
5、负责执行签约商家的进场、筹备、开业方案；
6、负责拟订招商各种招商手册、函件、传真、协议、合约等文字资料；
7、负责招商业务开发、拓展、商户维护。

任职要求:
1、有一定的办公能力基础，具有营销方面的工作经验优先考虑；
2、具有良好的逻辑思维能力、工作细致认真，责任心强；
3、形象良好、气质佳，年龄不限；

岗位职责:
1、按工程项目推进计划办理各项申请、报告、方案技术审查及办理规划、报建、备案等；
2、负责与设计院、施工方、监理方、规划局等相关单位的联系与对接工作；
3、协助管理层布置、实施、督促、落实各项管理工作；
4、协助各公司做好相关手续、资料等办理工作；
5、完成公司领导临时交待的任务。

任职要求:
1、大专以上学历；工作积极主动，性格开朗，为人老实肯干，积极向上；
2、能熟练使用电脑，熟练运用Word、Excel等办公软件；
3、具有良好的沟通协调、组织协调能力；
4、积极勤奋，认真踏实，吃苦耐劳，有较强的团队凝聚力和工作责任心。
5、在工程建设行业有相关的工作经验，持有C1驾照优先；
6、能力较强者，待遇从优。