岗位职责:
营业部主管
工作时间：周一到周六
工作内容：负责团队日常经营管理、组织团队培训、组建团队、组织销售、活动策划等工作

任职要求:
招募年龄：22-40岁
学历要求：大专及以上学历（特别优秀者可放宽高中学历）
年薪待遇：一经录入，6-8万起
附：薪资底薪+绩效，培训津贴，成长奖励，推荐奖，管理津贴，储备主管晋升奖励，法定节假日
公司地址：北海市西南大学与贵州路交汇处（中国人寿北海分公司总部）
详情咨询:13878985395姚女士

岗位职责:
1.综合金融：经营个人寿险、车辆保险、单位团体险、信用卡、储蓄卡等业务。
2.公司根据个人发展阶段提供从个人到主管丰富的培训，助力个人开拓业务和管理团队。
3.公司提供公平晋升通道，晋升总监有保障。
4.遵守公司的有关规章制度，完成公司委托的其他相关事项。

任职要求:
1.年龄：22—40周岁。
2.学历：大专以上。
3.品貌端庄，身体健康。
4.有销售、管理团队经验优先。

岗位职责:
资源支持：公司提供客户，依照公司经营要求，对分配的客户进行售后服务；
销售范围：个人寿险、车辆保险、单位团体险、信用卡储蓄卡等业务；
成长支持：根据个人成长情况提供从个人到主管丰富的培训，助力个人开拓业务和管理团队；
晋升支持：公司提供公平公正的晋升通道，达成条件立即晋升；
相关要求：遵守公司的有关规章制度，完成公司委托的其他相关事项。

任职要求:
1、年龄：22-35周岁；
2、学历：大专及以上学历；
3、有销售、管理团队经验者优先；
4、意愿强：要具备较强的创业意愿，有创业理想，肯吃苦耐劳，有较强的抗压能力。

岗位职责:
鲲鹏企业家岗位要求：
1、对保险行业的发展趋势有一定的理解，并认可保险对于个人及家庭的重要价值和意义。同时能够根据公司给予的客户资源以及自身努力给客户带去保险规划，做一个有温度的保险顾问。
2、按照公司的标准和要求，通过管理层培训，组建自己的团队，并学习保险行业管理方法。督导、培训和激励自己的队员，达成公司的业绩目标，并协助队员组建和管理自己的团队，实现职业发展目标。
3、带领团队成员通过系统的培训和专业的学习，全面掌握公司保险产品的利益、条款及功能，保险产品包括意外险、医疗险、重大疾病保险、身价保险、养老保险、教育金、投资理财保险、资产传承保险等;
4.带领团队成员通过培训和学习政治、经济、法律、资管、投资、理财、信托、税务、医学、管理、教育等各方面的专业知识，结合人寿保险这一金融工具的特殊性，为客户及其家庭在人寿保险领域提供财富管理和资产配置的解决方案，协助他们实现健康、理财、婚姻、教育、养老、就业、现金流、家庭保障、企业管理、资债隔离、避税避债、身前身后传承等方面的目标;
5.根据客户的实际需求，为客户提供专业的咨询意见和保险方案，帮助客户规避风险和建立基础保障体系;
6.为客户提供优质的保险售后服务，例如保单保全、产品升级更新、理赔、健康管理等。

鲲鹏企业家培养计划待遇：
（一）富有市场竞争力的收入
对于选拔入围“鲲鹏计划”的企业家，达成公司考核条件后，除此外还有公司各项方案支持和奖励支持，将获得不低于年收入10万的薪酬待遇。
（二）专属的成长路径和平台
公司根据“鲲鹏计划”打造周期，制定一年专属的成长路径，保障在不同阶段接受到不同的培训，具备相应的技能。同时，公司针对鲲鹏计划参与人员建立了长效的荣誉激励体系，定期组织参加省内培训、出省观摩学习、高端进修以及荣誉表彰等。

任职要求:
1.年龄在22周岁至45周岁；
2.学历在大学本科及以上；
3.拥有3年及以上社会工作经验，1年及以上销售经验；
4.近一年平均月收入在5000元及以上；
5.要具备较强的创业意愿，有创业理想，愿付出肯吃苦，有较强的抗压能力。
博士生、硕士生学历的优先录取；具有保险从业经历的优先录取；具有团队管理经验的优先录取；对于条件特别优秀的可适当放宽个别条件。