岗位职责:
（一）富有市场竞争力的收入
对于选拔入围“鲲鹏计划”的企业家，达成公司考核条件后，公司提供富有市场竞争力的收入，除此外还有公司各项方案支持和奖励支持。
（二）专属的成长路径和平台
公司根据“鲲鹏计划”打造周期，制定一年专属的成长路径，保障在不同阶段接受到不同的培训，具备相应的技能：
创业启航阶段：用三个月时间打基础，学习保险基础知识，掌握基本销售技能
创业筑基阶段：用三个月时间组班底，实现职级晋升，掌握客户经营与开拓
创业成长阶段：用三个月时间建团队，实现组织扩张，具备自主经营能力
创业腾飞阶段：用三个月时间快发展，实现组织扩张，具备分职场经营能力
同时，公司针对鲲鹏计划参与人员建立了长效的荣誉激励体系，定期组织参加省内培训、出省观摩学习、高端进修以及荣誉表彰等。
（三）量身定制的培训和支持
根据鲲鹏计划人群特点，量身定制专属培训，除了公司制式培训外，还安排有区内高校培训、先进职场跟班学习、区内外优秀讲师亲临授课等，保障其接受到公司最全面的培养。
（四）得天独厚的资源和环境
人力资源：公司配备系统内优秀职业经理人、专岗管理人员、培训讲师全程跟进辅导，帮扶“鲲鹏计划”参与人员实现目标。

财务资源：公司财务资源向鲲鹏计划倾斜，配套启动资金、成长关怀金、创业津贴等专门支持政策扶持鲲鹏计划打造，助推参与计划人员的成长，同时，支持政策长达一年之久。

物力资源：达成公司考核条件的，公司给予独立经营支持，在中心主城区配置设施完善的高大上专属职场，提供独享创业空间。


任职要求:
1.年龄在22周岁至35周岁；
2.学历在大学本科及以上；
3.拥有3年及以上社会工作经验，1年及以上销售经验；
4.近一年平均月收入在5000元及以上；
5.要具备较强的创业意愿，有创业理想，愿付出肯吃苦，有较强的抗压能力。

博士生、硕士生学历的优先录取；具有保险从业经历的优先录取；具有团队管理经验的优先录取；对于条件特别优秀的可适当放宽个别条件。