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北海冠岭山庄 (26993人感兴趣)

广西旅游发展集团有限公司

五险 住房公积金 包吃 包住 年终奖 加班补贴 带薪年假

企业介绍

  广西旅游发展集团有限公司是广西壮族自治区人民政府直属的大型国有独资企业。根据业务发展需要,广西旅发集团有限公司下属企业广西旅发集团好旅酒店管理有限公司(北海冠岭山庄)拟招聘部分岗位员工。

  一、招聘岗位基本条件
  1.思想政治素质好,品行端正,遵纪守法,无不良记录;
  2.具有所聘岗位应具备的履职能力;
  3.具有开拓创新精神,吃苦耐劳,忠诚企业,服从集团公司工作安排。
  4.做事认真细致,事业心和责任感强,勤勉敬业,真抓实干,敢于担当。
  5.五官端正,思维敏捷,口齿清晰,有较好的语言表达及沟通协调能力。
  6.身体健康。

  二、薪酬待遇
  应聘人员一经聘用,按《劳动法》和《劳动合同法》规定签订劳动合同。薪酬待遇根据岗位不同,月总收入3000-3500元(应届毕业生实行见习期一年,月总收入2200-2500元)。并按有关规定缴纳社会保险。

  三、应聘办法
  (一)报名。应聘者请填写好的《广西旅游发展集团有限公司招聘登记表》(登录gxlfjt002@163.com下载登记表,密码为:336699)个人毕业证书、学位证书、从业资格证书复印件等相关材料通过E-mail发送到185343958@qq.com,发送邮件主题请注明“×××同志应聘×××职位材料”。
  (二)面试。应聘者经集团公司进行资格审查后,对符合条件的人员组织进行面试,时间另行通知。未进入面试的人员,不另行通知,应聘资料恕不退还。请勿来访。
  (三)聘用。经面试、体检、考察合格者,办理聘用手续。
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  • 工程部综合维修人员
  • 1名
  • ¥2300-2800

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    01-19

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北海| 经验不限 |中专及以上|年龄不限
岗位职责:
中技及以上学历,有相关的证件,熟悉强电维修维护,熟悉电焊及机械设备维护保养,熟悉电梯、中央空调的维修保养。能吃苦耐劳,具有服务意识。

任职要求:
中技及以上学历,有相关的证件,熟悉强电维修维护,熟悉电焊及机械设备维护保养,熟悉电梯、中央空调的维修保养。能吃苦耐劳,具有服务意识。
  • 园林维护员
  • 1名
  • ¥2000-2300

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    01-19

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北海| 经验不限 |学历不限|50岁以下
岗位职责:
对园内的绿化进行维护,园内公共道路的清洁,要熟悉水性,服从领导安排。

任职要求:
吃苦耐劳,具备园林保洁基本知识,无犯罪记录,有相关工作经验者优先。
办公室
  • 司机
  • 2名
  • ¥2300-2800

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    01-19

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北海| 有经验优先 |高中及以上|28-40岁
岗位职责:
负责酒店内宾客、行李的接送,VIP客户专车接送

任职要求:
C1本以上驾照,10年以上驾龄,对北海市内道路了解。有A证或大车驾驶经验的优先考虑。

客务部
  • 客房服务员
  • 若干名
  • ¥1900-2700

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    01-19

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北海| 经验不限 |中专及以上|年龄不限
岗位职责:
清理客房卫生

任职要求:
中技及以上学历,能吃苦耐劳,服务意识好,有相关工作经验者优先。年龄:18-40岁
  • 前厅接待员
  • 1名
  • ¥2300-2700

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    01-19

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北海| 经验不限 |大专及以上|年龄不限
岗位职责:
负责酒店前台宾客入住、退房、咨询等服务

任职要求:
大专及以上学历,男性身高172cm以上,女性身高158cm以上,无犯罪记录,反应灵敏有耐心,有良好的沟通表达能力,适应能力强,能吃苦耐劳,能适应通宵班,要求具备三星级以上酒店从事一线服务工作至少一年经验或在其他行业从事接待服务工作至少一年经验,有工作经验者学历可放宽,年龄22-30岁。

  • 前台专职夜班
  • 1名
  • ¥2500-3000

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    01-19

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北海| 经验不限 |学历不限|22-35岁
岗位职责:
负责酒店前台宾客入住、夜审、咨询等服务

任职要求:
男性身高172cm以上,女性身高158cm以上,无犯罪记录,反应灵敏有耐心,有良好的沟通表达能力,适应能力强,能吃苦耐劳,能适应通宵班,要求具备三星级以上酒店从事一线服务工作至少一年经验或在其他行业从事接待服务工作至少一年经验,有工作经验者学历可放宽,年龄20-35岁。
  • 公共区域保洁员
  • 2名
  • ¥1900-2250

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    01-19

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北海| 经验不限 |学历不限|50岁以下
岗位职责:
全面负责公司公共区域的所有清洁工作。

任职要求:
能吃苦耐劳,服务意识好,能熟练使用机械设备进行维护和保养。有相关工作经验者优先。
餐饮部
  • 餐厅正/副经理
  • 1名
  • ¥4000-8000

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    01-19

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北海| 5-10年 |大专及以上|30-45岁
岗位职责:
1. 协助酒店总经理高效实施酒店的总体管理战略。在酒店战略计划和总体经营目标方面,向总经理提供建议和支持,树立酒店良好的品牌形象。维护酒店的标准、品牌的一致性和酒店的形象。
2.负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划;
3.负责实现部门的营业收入指标和利润指标;
4.同厨房负责人筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品;
5.维护餐饮的资产、器具,严控物质流失,持续保持健康的报损率;
6.协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务;
7.制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入;
8.建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。

任职要求:
1.大专及以上学历,2年以上同岗位工作经历,国际品牌酒店工作背景或筹开高星级酒店经验丰富者优先;
2.通晓中、西餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等;
3.具有酒店预算管理知识,能够编织餐饮部预算,能够在预算规定的范围内开展各项具体活动;
4.精通市场推销技巧,善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动;具有设计、安排和实施销售活动的能力;
5.具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力;
6.善于同其他部门沟通与合作,具有解决部门财务、人事、工程设备、公共卫生等方面问题的能力。
7.具备抗压能力。
  • 餐厅服务员
  • 若干名
  • ¥2200-2700

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    01-19

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北海| 1-3年 |高中及以上|18-35岁
岗位职责:
1、按照要求安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。
2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;
3、运用礼貌语言,为客人提供较佳服务,
4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点;
5、配合主管工作,服从主管或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作;
6、积极参加培训,不断提高服务技能。

任职要求:
1、年龄18岁-35岁,身体健康
2、品行端正,能吃苦耐劳,高中以上文化程度。
3、在国际联号酒店或高星级酒店工作经历者优先。
销售前厅部
  • 销售部正/副经理
  • 1名
  • ¥20000-30000

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    01-19

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北海| 5-10年 |大专及以上|年龄不限
岗位职责:
1.协助酒店总经理高效实施酒店的总体管理战略。在与市场销售有关的酒店战略计划和总体经营目标方面,向总经理提供建议和支持,树立酒店良好的品牌形象。维护酒店的标准、品牌的一致性和酒店的形象;
2. 为总经理提供专业的咨询及行政上的支持;
3.参与开拓和实施酒店和部门的政策规定;
4. 制定开拓市场销售战略和促销计划;
5.督导和协助市场销售计划的进展和实施;
6.设定清晰的工作目标,实施员工个人技能的发展,业绩的复核训导和培训;
7. 监督和评估当前发起的市场销售活动以及市场动态;
8. 统筹酒店内所有的市场商务工作活动;
9. 管理部门内部的运作,保证部门设施完备,运行正常;
10. 进行市场调查;
11. 为酒店设立价格策略和销售目标;
12. 管理客户关系及服务,包括客户需求、产品服务知识,销售的有效性交流技巧及客户反馈信息;
13.管理部门开支和预算;
14.负责部门每月相关开支的预测,并在预定日期上交给酒店;
15. 确保部门员工遵守酒店的程序及规定;
16.保持与集团内各营业部门的沟通,最大限度拓展销售机会;
17.在社会各有关行业推广酒店,保持良好的关系和沟通;
18.参与集团发起的销售活动;
19.针对目标市场组织促销活动;
20.确保所有与系统相关的收益数据都保持精确性并符合集团要求标准。

任职要求:
1. 大专及以上学历,良好的沟通能力;
2. 具有至少5年相关经验,2年以上同级管理岗位经验,国际联号酒店或高星级酒店同级管理岗位者优先;
3. 具备设立符合酒店实际的总体营业目标及行动方案的能力;
4. 具备制订和执行营业预算及经营计划的能力;
5. 具备高效地推广和将品牌定位在理想的水平的能力;
6.具备抗压能力。
  • 销售经理
  • 若干名
  • ¥10000-20000

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    01-19

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北海| 5-10年 |大专及以上|年龄不限
岗位职责:
1、负责酒店的销售工作,熟知酒店产品,树立酒店品牌文化输出,建立和管理本地客户策略,确保完成目标;
2、熟悉本地市场公司客户以及RFP客户资源,负责本市场所有行业的公司开发,谈判签订公司协议合同,确保完成公司客户的签订以及达到要求的产量业绩,增加本市场公司客户在酒店的总收益;
3、熟悉本地会议,PCO第三方,旅行社等团队会议客户资源,负责本市场所有行业的会议以及团队的开发,确保完成公司团队会议的产量业绩,增加本市场团队及会议公司在酒店的总收益;
4、熟悉本地私人婚宴群体客户,引导户外婚礼市场,帮助酒店开发婚宴市场渠道,增加酒店婚宴市场总份额以及总收益;
5、计划和制定本地市场销售战略和线上促销计划,具备数字营销的能力,带动本市场在自媒体等线上渠道的收益管理,监督评定当地市场的动态和管理市场调查;
6、掌握和分析销售数据以及具备对数字营销自我战略评定的能力,具备一定的创新能力,可以帮助酒店在本地市场输入新的产品销售模式;
7、具备管理所有市场细分行业客户的能力以及分析客户策略的能力,在所负责的区域内最大化的扩大生意机会,同时了解竞争对手集团的生意收益情况;
8、具备超强的市场洞察力和敏锐度,专业的谈判技巧,维系客户关系的能力了解客户外出需求的同时,精准了解酒店的市场以及竞争对手产品,抢占市场份额,扩大酒店总收益;
9、具备清晰专业的逻辑思维,超强的工作执行力,在最短的时间内完成高效的结果导向目标。

任职要求:
1、大专以上学历,旅游酒店,市场营销相关专业。
2、五年以上高星级酒店工作经验,两年以上同等岗位工作经验。
3、较强的谈判能力和语言组织能力,清晰的逻辑思维,具备责任心,超强的组织和统筹能力,高效的执行力,突出的业绩能力,要具备激情和热爱。
4、Office办公软件,PPT等技能。
5、具备抗压能力。
后勤保障部
  • 后勤部经理
  • 1名
  • ¥20000-25000

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    01-19

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北海| 5-10年 |高中及以上|35-55岁
岗位职责:
1、制定后勤部包含安保、消防、园林、工程等组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理;
2、总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑预防性维修计划;
3、负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用;
4、根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算;
5、负责协调和酒店相关的市政工程、治安、消防等业务部门的关系,以获得良好的外部环境;
6、审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。

任职要求:
1、10年以上工作经验,或同岗位5年以上工作经验,有别墅式酒店或类似项目管理经验者优先;
2、具备一定基础的专业基础,熟悉治安、消防、工程、园林等管理要点,统筹做好各岗位人员管理工作能力;
3、能充分领会总经理的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织指挥后勤部各项工作计划的实施,确保后勤部的正常运转;
4、有强烈的事业心责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利;
5、身体健康,精力充沛;
6、具备抗压能力。

基本信息

团队 101-500人

性质 国企

行业 酒店/住宿

企业地址

北海 · 银海区 · 冠头岭北海冠岭山庄

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