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田野股份 (129109人感兴趣)

田野创新股份有限公司

五险 住房公积金 包吃 包住 年终奖 带薪年假 加班补贴 商业保险 国家法定节假日 婚假 产假

企业介绍

  田野创新股份有限公司成立于2007年,注册资本2.4亿元,位于合浦县工业园区创业大道。旗下有海南达川食品有限公司、海南田野果饮食品销售有限公司、广西田野创新农业科技有限公司、湖北爱斯曼食品有限公司和湖北田野农谷生物科技有限公司等7家全资子公司。2015年2月,田野股份实现登陆新三板,股票代码:SO832023。
  田野股份在热带果蔬制品行业中久享盛名,产品类型有果蔬浆汁和发酵果蔬浆汁、速冷冻果蔬、冻干水果和果脯、果蔬汁饮料和植物蛋白饮料等几类产品,是国内外众多大型食品企业的原料供应商。
  随着公司的不断壮大,我们愿意为你提供一个发展与实现梦想的平台,希望你能通过自己的努力奋斗实现自我价值,通过你的才华与力量,实现与公司双赢。


福利待遇:
1.工资:依据市场薪酬水平、当地生活水平、个人工作业绩进行薪资调整。
2.保险:缴纳五险一金+商业保险。
3.休假:国家法定节假日、婚假、产假等,入职满1年享受带薪年假。
4.食宿:食堂提供免费工作餐,在公司住宿人员包食宿。宿舍配有液晶电视、空调、无线网络、独立洗手间。
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  • 集团财务中心经理
  • 1名
  • ¥8000-10000

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    昨天
北海| 3-5年 |本科及以上|年龄不限
岗位职责:
1、在集团财务总的指导下,开展工作,直接对集团财务总负责;
2、按时间节点完成公司合并报表编制;
3、负责集团月度经营管理报表的编制;
4、协助财务总监对各子公司进行内控合规检查;
5、协助财务总监对公司资金进行统筹;
6、能独立进行税务策划,包括高新技术企业认证的财务工作等。

任职要求:
1、大学本科财务专业,3年及以上上市公司财务管理工作经历,熟练操作金蝶系统,制作集团合并报表;
2、具备优秀的数据分析能力,能从数据中发现问题并提出解决方案;
3、沟通顺畅,在对内对外工作对接中,能良好的表达诉求,能将复杂的财务数据分解为通俗易懂的语言; 
4、知识储备丰富,具备财务、金融、税务等方面的知识储备,能运用专业知识有效解决公司财税问题;
5、接受出差,能接受北海或海口工作,30岁(含)以内优先。
  • 研发经理(海南定安)
  • 1名
  • ¥6000-10000

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    昨天
北海| 经验不限 |学历不限|年龄不限
岗位职责:
1、根据集团战略目标,制定研发中心发展目标,全面承载研发中心的运营管理工作
2、设计和优化研发中心组织架构、管理制度、制定年度、季度、月度研发计划,细化人员工作指标,指导和督促部门业绩达成,对部门指标及所属部门人员业绩负责;
3、对接生产工艺,保障产品稳定性,确保100%按照流程回应并解决生品生产过程中与研发相关的问题;
4、参与新品的市场调研和分析工作,收集行业信息,并有针对性的提出合理化建议;
5、对食品类相关法律法规,对研发原料熟悉,能够针对原料及客户样品提出专业化指导意见。


任职要求:
1、10年以上饮品、果蔬原料等果饮行业研发经验及5年以上管理工作经验;
2、具备丰富的产品开发能力及对果饮市场的敏锐性;
3、具有良好的学习意识,愿意不断对个人能力进行提升;
4、具备良好的抗压能力、创造力及创新精;
5、具备团队管理能力

工作地点:海南定安
  • 人力资源部副经理
  • 1名
  • ¥5000-8000

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    昨天
合浦| 5-10年 |学历不限|年龄不限
岗位职责:
1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划,参与公司重大人事决策,定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持;
2、根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施;
3、根据公司年度人力资源需求计划,组织人员招聘过程,通过多种渠道为公司寻求合适的人才;
4、制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果,负责组织公司员工的考核,处理员工针对考核结果的申诉;
5、依据公司工资总额,编制公司年度崭资调整方案,审核公司员工每月的薪酬,并做好下一年度的工资预算;
6、负责处理各种与劳动合同相关的事宜和劳资纠纷;
7、负责建立公司内部畅通的沟通渠道,及时了解员工意见和想法,积极听取采纳员工合理化建议,并反馈给相关部门,受理员工投诉,调查后落实相关部门解决,负责建立有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性;
8、负责部门的工作考核,负责公司人力资源信息的上传下达工作,代表公司对口部门沟通、协调;
9、负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况,评价考核下属员工工作状况,控制部门预算的使用;
10、建设和维护企业文化,组织培训与宣传企业文化与企业精神,组织实施企业的各种团建活动。
11、定期向上级汇报人力资源工作开展情况、员工思想状况,为任务的开展做好沟通和协调工作。

任职要求:
1、学历:大学本科及以上学历。
2、专业:人力资源管理、工商管理类专业。
3、工作经验:5年以上人力资源管理方面的经验。
4、能力素质:有较强的责任,能吃苦耐劳,富有团队精神。
5、知识:熟练掌握人力资源六大模块管理流程,经营管理、法律、谈判技巧等相关知识培训。
6、培训经历:有人力资源管理等方面的专业培训。
  • 生产厂长
  • 1名
  • ¥10000-15000

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    昨天
合浦| 经验不限 |学历不限|年龄不限
岗位职责:
1、全面负责工厂生产运营管理工作,保障生产目标达成;
2、对生产系统人员进行培训,促进员工成长,配合人力资源部进行人才梯队建设工作
3、对生产工艺熟悉,能够快速解决生产过程中出现的各类生产问题,减少损耗降低成本;
4、能够统筹全局,协调各部门高度配合,保障工厂运行效率,降低沟通成本。


任职要求:
1、大专及以上学历,食品、检测、食品工程等相关专业,3年以上食品、饮料、乳制品工厂管理工作经验;
2、熟悉饮料、乳制品、果酱果浆行业工艺流程及设备管理流程;
熟悉工厂的生产运作和管理,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验;
3、了解ISO质量管理体系和5S现场管理;
4、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力,较强的综合协调以及组织管理能力。
  • 电工
  • 1名
  • ¥3500-6500

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    昨天
合浦| 3-5年 |学历不限|50岁以下
岗位职责:
1、熟悉电气施工规范要求,做好电气设施设备的日常巡检与运行数据记录,及时发现和处理潜在问题与故障隐患,确保内各类机电设施设备的安全、低耗运行;  
2、定期检查、测定电气设备的绝缘电阻与接地电阻,并检查开关及继电器接触器的接点的接触情况,做好相关记录。
3、负责编制设备的定期维护及预防性保养计划、日常维护计划;根据生产需要进行设备技术改造,提高效率;配合完成公司水电线路的改造与完善;
4、对设备的标识牌进行全面的检查,更换不适或损坏的,保持标识清晰醒目准确;
5、完成上级安排的其他工作任务。

任职要求:
1、自动化或电气工程专业优先,持电工证、电焊证;
2、3年以上工厂设备维护管理经验;
3、能适应倒班或临时性工作加班;
4、工作积极主动、细心认真,有较强的执行力。
  • 工程部经理
  • 1名
  • ¥5000-7000

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    昨天
合浦| 5-10年 |学历不限|年龄不限
岗位职责:
1、主管工程部(机电、氨机房、水处理项目)的管理工作,对本部门的工作绩效负责,并协调工程部与其他部门的工作联系。
2、协调公司动力项目的实施、检查、评估、调试、验收交付。
3、根据车间生产不同季节的运行要求,及时组织解决生产过程中的工程问题;编写年度、月度维修与保养计划与运行预算,严格控制运行与维修费用。
4、持续完善工程部工作体系与业务流程,组织实施部门培训计划,保证工程部员工掌握必备的技术与技能。

任职要求:
1、电气或机修相关专业,熟悉安全生产标准化建设,具备良好的专业素质。
2、具有3年以上工程管理经验,从事过食品生产类企业的工程技术管理工作的优先。
3、具备较强的沟通能力、组织协调能力与良好的抗压能力,责任心强。
  • 叉车司机
  • 2名
  • ¥3000-6000

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    昨天
合浦| 经验不限 |学历不限|年龄不限
岗位职责:
1、负责车间产品、原料、设备等物资的运送,并摆放整齐;
2、配合维修、高空作业等工作;
3、负责叉车的日常清洁、维护、保养,保持车身干净和运转正常。
4、能上晚班。

任职要求:
1、初中以上学历,有叉车驾驶资格证;
2、1年以上驾驶叉车工作经验,反应灵敏,积极主动,服从安排。
工程部
  • 机修
  • 2名
  • ¥3500-6500

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    昨天
合浦| 有经验优先 |学历不限|20-50岁
岗位职责:
1.负责生产车间各类设备(压榨机、输送带、碎核机、离心浓缩机等)的定期维护保养;  
2.负责对设施设备进行安全检查与综合维修;
3.协助完成公司设备的安装、检查和维护计划;
4.完成上级安排的其他工作任务。 

任职要求:
1、高中及以上学历,年龄20-50周岁,身体健康;
2、持电工证、电焊证,有3年以上车间机械设备维修经验或工程、机械相关专业优先;
3、工作认真负责,能适应倒班;
4、会使用氩弧焊或电焊优先考虑。
质量中心
  • 质检部经理
  • 1名
  • ¥5000-8000

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    昨天
合浦| 3-5年 |大专及以上|年龄不限
岗位职责:
1、协助领导管理质检部的日常工作。
2、对生产产品的质量进行监督、检查。
3、编写、修订公司的体系文件和生产作业操作规程。
4、对质检人员及现场生产人员进行必要的业务培训。
5、及时处理生产中的产品质量问题,对此进行调查、分析,并制定改善计划及预防措施。

任职要求:
1、身体健康,服从安排,能出差;男女不限,食品相关专业专科以上学历;
2、具备食品企业质量体系和HACCP体系内审资格员资格;
3、从事食品行业3年以上(有速冻果蔬、果汁生产品管经验者优先);
4、熟悉果汁或饮料产品工艺及质量检测(理化、微生物、光谱、色谱、质谱)技术,熟练掌握办公软件。
  • 体系管理
  • 1名
  • ¥5000-10000

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    昨天
北海| 3-5年 |大专及以上|年龄不限
岗位职责:
1、负责策划、完善公司质量体系,对公司所有质量体系落地工作进行监督、检查、和整改规范。
2、负责制定评审计划,对评审提出的纠正预防措施进行指导、跟踪、监督与验证。
3、及时收集质量管理体系运行的各种信息,每月定期汇报质量管理体系的业绩与任何改进的需求,以便适时调整体系管理工作计划与策略。

任职要求:
1、大专及以上学历,食品、医药或相关专业,有3年以上相关工作经验。
2、有QS、ISO、HACCP等认证和体系工作相关经验,对质量管理有一定的了解。
3、坚持原则,做事有逻辑性,事必有闭环管控意识。
生产部
  • 车间生产技术员(普工)
  • 3名
  • ¥3000-6000

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    昨天
北海,合浦| 经验不限 |学历不限|年龄不限
岗位职责:
【车间操作工】
1、从事生产工段(打浆、杀菌、灌装、打包)生产设备的操作运行与维护;
2、按车间各产品工艺(打浆、杀菌、灌装、打包)流程学习运行相关设备。

任职要求:
1、中专以上学历,身体健康,年龄20-40周岁;
2、服从车间的工作安排,积极主动,认真负责,吃苦耐劳;
3、能适应夜班,两班倒。
行政部
  • 行政主管/副经理
  • 1名
  • ¥5000-6000

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    昨天
北海,合浦| 经验不限 |本科及以上|年龄不限
岗位职责:
1、组织编写、修订行政管理制度;发布管理制度并对其执行情况进行检查、监督和反馈;
2、负责公司文件、决定、决议、通知的行文、呈报审批、下发,以及部门以公司名义起草的文件、决议、决定的审核、下发
3、负责外来公文、信函等的信息流转和处理,定期收集、采编与公司经营相关的信息,指导公司网络通讯管理和文档管理
4、落实企业文化建设活动
5、执行本部门质量、安全管理体系运行工作; 配合相关部门各种资质审核和体系审核
6、负责工作计划的制定、预算的制定和执行,组织部门内部培训
7、负责后勤管理及安全保卫工作管理,创造良好的办公环境与提供舒适方便的生活条件

任职要求:
1、40岁以下,本科及以上学历,行政管理、工商管理类、文秘类相关专业。
2、2年以上行政管理相关经验,熟悉行政后勤工作管理流程,具备较强的组织协调能力与良好的表达、沟通能力,熟练使常用办公软件,具有良好的文笔功底。
3、持驾照,会开车

基本信息

团队 101-500人

性质 民营

行业 农业

企业地址

合浦工业园

北海 · 合浦县 · 合浦工业园区创业大道 田野创新股份有限公司

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