岗位职责:
负责小区的卫生工作,工资1800元+200元工作补贴

任职要求:
有工作经验优先

岗位职责:
服从公司管理

任职要求:
1、25--45岁，中专/技校以上学历，持电工证上岗，有相关工作经验者优先。
2、工作严谨细致，能吃苦耐劳，服从安排，执行能力强，有团队意识，具有突发事件的应急处理能力，具备良好的沟通协调能力。

待遇：2500-3000元

岗位职责:
小区的安全保卫工作，车辆出入管理。

任职要求:
初中文化以上，男女不限，年龄22-45周岁，男身高1.68米以上，吃苦耐劳，服从管理，退伍军人优先。待遇面议，有食宿、有社保。
善于沟通。待人礼貌，有修养。
遵守公司规章制度，热心服务业主。

岗位职责:
小区的安全保卫工作

任职要求:
25--40岁，初中文化以上，有相关工作经验者优先。（夜班若干名，白班若干名）

工资面议 社保福利

岗位职责:
具备施肥、修剪、除虫、树木维护等园林维护技能

任职要求:
拥有三年以上的工作经验，要求懂得施肥、修剪、除虫、树木维护等园林维护技能，需要能吃苦耐劳，身体健康，无疾病。

岗位职责:
一、收取及审阅每天的投诉记录、巡查报告及管理日志，并跟进处理；

二、定期对清洁、绿化、消杀等外包工作进行监察协调，审核各项清洁绿化工作计划及实施方案，并定期组织对清洁绿化等外包方进行服务质量评价；

三、制定本部门的规章制度及员工守则，编制及安排各级管理员工值班表，并负责对本部门员工的工作做出安排及进行指导、监督及考核；

四、接受及处理业主（住户）投诉，并予记录，对违章操作或行为应及时制止或按规定处理，重要事件要向管理处主任报告；

五、准时安排客服管理员向业主（住户）派发各种费用的交费通知单，并督促下属及时收缴各项物业管理费及其他费用，统计各项费用的收缴率并向主任汇报。

六、跟进处理突发事件；

七、编写部门管理月/年报告

八、熟悉管理处各项管理制度、收费标准、客户情况及辖区规划、各类房屋、公共设施的分布、机构和安全检查要求，掌握各类管线的走向、位置和分布情况。

九、定期组织考试吧安排收集、整理、归档管理处各类档案及运行记录等，确保存档记录资料的齐全及有效性。

十、 负责定期对服务质量进行统计、分析，并提出整改方案；

十一、负责本部门员工的日常培训工作，制定培训计划，并报管理处主任审批后实施。

十二、协助工程维修部组织辖区内房屋建筑、设施设备的大、中、小修及更新工作和业主（住户）的装修审核、监督。

十三、组织策划开展小区考试吧各种社区文化活动及宣传工作，丰富社区文化生活。

十四、确保小区出租屋信息资料的完整、确切和及时性。




任职要求:
1、大专以上学历，懂得公关礼仪、管理学等业务知识；
2、具备良好的文字表达能力，沟通能力强，具有团队合作精神；
3、善于对业务流程进行优化，不断追求提高服务效率和服务质量；
4、至少2年以上物业客服部门工作经验。

岗位职责:
负责前台日常接待工作及收费。

任职要求:
20-45岁，1年以上工作经验，北海本地人优先，待遇面议

岗位职责:
1、在物业管理部主任领导下，具体行使管理、监督、协调服务的职能。
2、负责管理公司清洁、绿化、治安、维修、接待、回访等项服务工作。
3、全面掌握区域物业公共设施、设备的使用过程。
4、协调主任送发物业管理方面的文件。
5、参加主任主持的部门例会，总结当月工作，制订下月计划。
6、负责发现运作中不合格的服务项目，进行跟踪、验证，处理业户投诉。
7、收集有价值的物业信息，为推动公司物业管理工作的发展出谋划策

任职要求:
男女不限，年龄22-35岁，男1.68米以上，女1.58米以上，身体健康，吃苦耐劳，具有较强的服务意识和责任感，沟通协调能力强，有相关物业或酒店工作经验优先。薪资面议。