岗位职责:
【福利待遇】底薪1800元+提成（上不封顶）+年终分红、社保五险、健康体检、带薪假期、国内、国外旅游奖励、生日节假日福利


【职业规划】销售顾问——育儿顾问——储备店长——店长——运营助理——总运营（合伙人）

【职位描述】
1、耐心及礼貌地向顾客介绍产品
2、积极认真的工作态度
3、保持整洁的外观和仪表
4、达到/超越每月的个人和店铺销售目标
5、遵照样品的陈列模板，保持样板及宣传品的良好陈列，保证样板及宣传品的整洁和及时更新。
6、按照店铺管理规定，做好店铺管理工作。
7、按照促销活动管理规定，执行促销活动，并提交促销的礼品、奖品的发送记录。
8、清晰填写，准时提交销售报表及其他零售管理报表。
9、培养市场意识，及时反映顾客意见及竞争对手发展动向。
10、爱护所领用的导购员物料，包括手册、工衣及胸章。
11、参加公司培训及自我培训，认真学习，不断提高销售能力。
12、严格遵守公司各项规章制度。

任职要求:
【学历要求】中专及高中以上学历，条件优异者可放宽标准；

【工作经验】有无经验均可，提供为期3个月的免费培训及训练，有育儿或母婴行业工作经验者优先；

【个性特征】有责任心、有爱心、品行端正、积极主动、勤奋进取、身体素质良好；

【年龄】35周岁以下


【其他要求】

认同公司文化，遵守公司的规章制度，有高度的敬业精神和职业操守；完成店长下达的任务指标， 及时汇报工作或销售建议。

岗位职责:
【福利待遇】绩效奖金、全勤奖、年终分红、社保五险、健康体检、带薪假期、国外旅游奖励、生日节假日福利
工作时间每周上班六天

【业务骨干可成为公司合伙人】

定期组织团队聚餐，优秀员工可安排国际旅游机会

【工作内容】
1、负责门店销售各类信息的收集和数据分析等工作；
2、操作系统完成商品录入、制作订单、后台设置、数据导出等工作；
3、完成门店的行政事务性工作，为门店人员提供后勤工作；
4、负责销售计划的督促、落实。

任职要求:
1、大专及以上学历，营销、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2、有1年以上的销售助理或销售内勤工作经验，有快消品行业经验者优先；
3、熟悉Excel的使用，有后台系统操作经验，会使用思迅系统优先；
4、35岁以下，责任心强，积极向上，善于学习。

岗位职责:
【福利待遇】底薪+绩效奖金+全勤奖、年终分红、社保五险+意外险、健康体检补助、带薪假期、国外旅游奖励、生日节假日福利
工作时间：每周上班六天

定期组织团队聚餐，优秀员工可安排国际旅游机会
薪资：5000-10000元（上不封顶）


晋升空间： 
运营督导——区域经理——运营总监——运营副总 

业务骨干可成为公司合伙人！

【职责描述】
1、了解并熟悉店铺日常管理及业务流程； 
2、参与终端各项政策和考核制度的制定与完善，以加员工的服务意识，提高工作热忱； 
3、跟踪监督公司总部各项政策在店铺的执行情况； 
4、监督商品的要货、上货、补货，做好商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 
5、根据每月销售任务，细分到个人及其每周、每日，全力协助门店销售业绩达成； 
6、做好人员管理、人员储备、人员优化工作；
7、完成领导交办的其他临时性工作。 

任职要求:
1、年龄25-35岁，男女不限，大专以上学历，市场营销、连锁店运营与管理等相关专业，有连锁店管理两年以上工作经验； 
2、勤奋敬业、吃苦耐劳、能适应经常出差，熟悉终端店铺运营管理； 
3、能够提高导购员工作积极性，合理利用激励措施提升店铺销售业绩； 
4、具有培训能力、懂陈列、销售技巧、VIP管理。 

岗位职责:
【福利待遇】4000-8000元（上不封顶）、年终分红、社保五险、带薪假期、国外旅游奖励、生日节假日福利
工作时间每周上班六天


【职业规划】储备店长——店长（股份）——运营助理（股份）——总运营（合伙人）


定期组织团建活动，优秀员工可安排国际旅游机会

【工作内容】
1、负责门店员工管理，协助公司实施各类促销活动；
2、严格遵照公司服务流程完成整套服务并保质保量；
3、负责管理并完成店铺销售任务，负责用户卡的登记；
4、负责所属店铺的安全卫生、设备维护；
5、与顾客保持良好的互动与沟通。

任职要求:
1. 男女不限，爱宝宝，开朗乐观，耐心有亲和力。
2. 会使用基本的电脑办公软件word和excel，具备一定的管理能力；
3. 良好的沟通技巧和抗压能力； 
4. 有相关连锁、零售行业或母婴行业经验者优先。