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骏瑞汽车 (6793人感兴趣)

广西骏瑞汽车贸易有限公司

五险年终奖月休4天带薪年假加班补贴高温补贴生日蛋糕

企业介绍

主要经营：江铃品牌，江铃宝典皮卡、江铃厢式货车、江铃驭胜SUV、全顺商务、全顺物流、各种改装车及特种车辆。

因公司业务发展需要，向社会诚聘以下人员：

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库管专员
2名
￥2000-3000
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昨天

北海| 经验不限 |学历不限|年龄不限

岗位职责:
负责配件部的管理及发料工作。

任职要求:
1.能吃苦耐劳，责任心强，具有良好的纪律性。
2.有汽车驾驶证，熟悉驾驶汽车，熟悉办公软件
3.工作认真负责，有相关工作经验者优先。
4.待遇面谈

销售顾问
10名
￥5000-8000
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昨天

北海| 经验不限 |学历不限|年龄不限

岗位职责:
1、负责汽车的销售推荐和进店客户咨询服务；
2、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标；
3、负责售前业务跟进售出客户的维系工作。

任职要求:
1、具有一定的汽车知识，有较强的沟通和应变能力；
2、口齿伶俐，形象气质佳；
3、有责任心，团队精神，能吃苦耐劳；
4、身体健康；
5、遵守公司的各项规章制度，对工作认真负责；

【待遇从优，具体面议】

机修中工
5名
￥2500-5000
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昨天

北海| 经验不限 |学历不限|年龄不限

岗位职责:
1.有一年以上汽车维修工作经验，有4S店工作经验优先考虑。
2.熟知汽车保养维护知识，有驾驶证熟悉驾驶汽车。
3.服从车间调度统一调配，接维修任务按单仔细检查确认故障所在。
4.维修保养好工具设备和检测设备，随时保持工位整洁。
5.做好本维修作业区的卫生工作。

任职要求:
工作认真负责，能吃苦耐劳，具备一定的汽车知识，有相关工作经验者优先。

待遇：3000-5000元

经理助理
1名
￥2000-4000
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昨天

北海| 有经验优先 |大专及以上|年龄不限

岗位职责:
1、负责协调公司内其他部门工作，以便开展营销工作。
2、协助经理处理公司整体运营涉及的相关工作；
3、领导临时安排的其他工作

任职要求:
1、大专以上学历，工商管理、企业管理类相关专业优先
2、2-3年相关工作经验
3、性格开朗、理解能力强

机修师傅
5名
￥3000-5000
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昨天

北海| 1-3年 |学历不限|25-35岁

岗位职责:
1.有两年以上汽车维修工作经验，有4S店工作经验优先考虑。
2.熟知汽车保养维护知识，有驾驶证熟悉驾驶汽车。
3.服从车间调度统一调配，接维修任务按单仔细检查确认故障所在。
4.维修保养好工具设备和检测设备，随时保持工位整洁。
5.做好本维修作业区的卫生工作。

任职要求:
工作认真负责，能吃苦耐劳，具备一定的汽车知识，有相关工作经验者优先。

待遇：3000-5000元

办公室文员
1名
￥2000-2200
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昨天

北海| 经验不限 |学历不限|年龄不限

岗位职责:
面谈

任职要求:
大专以上学历，具有良好的基础素质、善于学习、做事细致谨慎
具有良好的文笔表达能力、沟通协调能力性格开朗，善于沟通，工作认真负责，电脑操作熟练，有经验者优先。

网销专员
1名
￥2500-5000
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昨天

北海| 经验不限 |学历不限|年龄不限

岗位职责:
负责网销平台运营及管理
线上与线下销售渠道开拓、维护、提供强有力的销售支持
利用网络平台收集线索
根据公司制度的网销运营方式提高销售线索，提高成交等

任职要求:
1、男女不限，口齿清晰，普通话流；
2、对销售工作有较高的热情；
3、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售者优先。

机修学徒
5名
￥1200-1500
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昨天

北海| 经验不限 |学历不限|年龄不限

岗位职责:
1.服从车间调度统一调配，接维修任务按单仔细检查确认故障所在。
2.维修保养好工具设备和检测设备，随时保持工位整洁。
3.做好本维修作业区的卫生工作。

任职要求:
工作认真负责，能吃苦耐劳，有相关工作经验者优先。

待遇：1200-1500

服务顾问
3名
￥3000-5000
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昨天

北海| 经验不限 |学历不限|年龄不限

岗位职责:
1.及时热情地服务顾客
2.严格按照服务流程的要求开展工作，提高客户满意度。
3.保持工作现场和接待台干净整洁，资料摆放整齐，设备、设施清洁、完好。
4.积极与调度员沟通，确保客户需求和车辆维修作业要求及时、准确传递，关注车辆维修状态。主动为客户提供维修进度信息。
5.负责做好车辆维修结束后的后续工作。

任职要求:
1.具备良好的语言表达能力、人际交往和沟通协调能力。
2.具备团队服务和客户服务意识。
3.熟练操作电脑。
4.有相关工作经验者优先。

售后服务经理
2名
￥3500-5000
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昨天

北海| 经验不限 |学历不限|25-35岁

岗位职责:
1、负责售后部全面管理工作，拟定和完善部门内各岗位职责、工作标准、业务管理制度和流程；主持部门工作会议
2、制定并执行年/季/月度售后计划、编辑售后激励方案，对售后目标进行合理分配、监督、指导本部门保证目标的达成；对本部门员工进行考核
3、制定售后营销方案，处理客户抱怨、投诉和临时突发事件，提升客户满意度
4、负责公司各项售后数据，资料的管理及保密工作

任职要求:
1、大专以上学历
2、有2-3年以上的售后管理工作经验
3、熟练的交谈技巧，良好的人家沟通和组织协调能力