工作内容：
1、负责酒店人员招募管理及入职、离职手续办理。
2、负责酒店员工绩效奖金/激励案/津贴等人事费用核算。
3、负责酒店员工合同/考勤/薪资/福利/奖惩/保险/考核等作业的有效管理。
4、酒店员工档案管理，员工福利统计、申报。
5、办公室文员工作，单据整理。
6、完成上级领导交代的其他任务。

任职要求：
1、大专及以上学历，行政人力资源相关工作两年以上。
2、人力资源、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业优先。
3、协调、沟通能力佳、具积极主动意识，责任心强。