1、负责招聘的相应工作；
2、负责管理员工关系的管理工作，如入职、岗前培训、离职等工作；
3、负责员工考勤和绩效考核工作；
4、负责核算集团员工薪酬；
5、负责公司的行政类的日常工作；
6、完成领导交办的其它工作

任职要求
1、人力资源或相关专业大专以上学历，有相关人事工作经验1年以上的优先；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。