职位描述；
1.负责员工的招聘与选拔，包括发布招聘广告、筛选简历、面试安排等。
2.协助制定和执行员工培训计划，管理员工档案，办理员工入职、离职手续，协助制定和完善公司的人事行政管理制度和流程。
3.处理日常行政事务，如会议安排、会议纪要、文件整理等
4.完成上级领导交办的其他工作任务。
职位要求：
1.有一定人事行政工作经验2年以上，熟悉招聘流程和办公日常行政事务。
2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与各部门有效协作。
3.熟悉办公软件，具有较强责任心和团队精神。
福利待遇：
1.提供有竞争力的薪资和绩效奖金
2.社保、带薪年假等福利
3.工作环境舒适，拥有良好的职业发展机会。