1.根据公司要求，负责行政人事部的管理工作;
2.负责按用人标准招聘各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人 才挖掘、引
进工作;
3.负责保存员工的人事档案，做好各类人事手续(入职、离职、异动等)的办理，
4.负责员工关系管理，调解劳动纠纷，参与公司劳动安全、工伤事故的调查，善后处理和补偿。
5.完成领导交代的其他工作。

任职要求
1.男女不限，大专及大专以上学历，人力资源管理等相关专业;
2.三年及以上人力资源工作经验:
3.工作积极性较强，勤快认真，踏实努力。
福利待遇：五险、国家假日、包吃住、节日福利等各种福利。