1、制定销售方案、销售目标并具体实施；
2、出差带领销售员完成公司的市场拓展开发任务；
3、组织制定部门的业绩目标分解及具体实施步骤；
4、建立客户管理数据库，定期进行客户分析；
6、负责本部门的日常工作管理,工作协调；
7、制定部门销售业绩考核；
8、完成其他临时安排的工作任务。


任职要求
1、要求性格开朗、头脑灵活、五官端正、普通话标准、文字及口才能力强；
2、热爱销售工作，有抗压能力、心里素质较强、具备较强的沟通能力、人际交往能力、挑战性强；
3、具有组织管理能力，能有效安排工作并按计划执行；
5、有发动机配件、乘用车、商用货车配件、商用客车、公交车、工程机械车辆等配件销售工作经验。

福利：带薪年假，业绩提成，节日礼金