如何在职场中获得快速晋升?
百问百答 2020-05-29 660浏览

每一个新入职的新人都会焦虑,担心自己无法胜任工作,害怕工作出差错被领导批评,害怕和同事处不好关系。

还有一些在职员工有着同样的困惑,本职工作无法做好,在职场上举步维艰,上班如上坟。过多的担心于事无补,唯有提高自己的价值,才能找到出路。对于迷茫中的人,要如何实现价值,享受工作带来的乐趣呢?


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01

找对工作能让你更投入

 

 

 

 

 

 

 

 

 


能找到自己喜欢的工作,是一种幸福。很多人毕业后都不能找到对口专业,纷纷转行。在大学学习了四五年最后没能干老本行确实可惜。但如果你能找到自己喜欢的工作,一定要认真的投入进去,把领导吩咐给你的每件工作都要做好。

找到喜欢的工作能带给你幸福和快乐,还能让你进入“心流”状态,实现精进和提高。


02
不喜欢也要做好,积累知识


很多人会发现自己做的工作不是自己喜欢的类型,不喜欢就可以不做吗?

社会没那么简单,它不是你想象的那样,想做就做,不想做就不做,培养核心竞争力才能出人头地。所以每个人都应该先学会在自己不喜欢的岗位上把工作做好,等到自己有了核心竞争力之后再设法改变环境。

案例

一位牛津大学生物学专业毕业的学生到时代周刊公司应聘,总裁问她:“你不是学记者专业的,为什么要到时代周刊来工作呢?”

这名大学生回答说:“当年入学时我是被迫选了自己不喜欢的生物专业,现在毕业了我还是不喜欢这个专业。”

总裁听了有点反感,觉得这名学生不是时代周刊公司所需要的,但是这名大学生接着说的话打动了他。

她说:“我不喜欢生物专业,但不代表我不去认真学习,只要还在生物系,我就要对自己负责,我认真的对待每一天,学好每一课,但毕业时我没有选择去制药公司,而是向时代周刊递出了我的简历,请您看看我生物学习的成绩单。”

总裁看着写满优秀的成绩单,内心感慨:一个不喜欢自己专业的学生,竟考出了这么好的成绩,足以证明这个学生是聪慧的,有责任感的,于是她被录用了。



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这个例子说明那些能把自己不喜欢的事情做好的人,在对待自己喜欢的事情时有更大的热情,能做得更好。所以这个女孩被录用了,即便她的专业与公司的专业不对等,但是这样的人才无论在哪一个行业都会是出色的。

我们每个人所干的工作都不是十全十美的,也不一定是自己喜欢的,我们如果想把自己喜欢的工作干好,那也就先要把不喜欢的工作做好。

罗曼罗兰说:“只有把抱怨环境的心情,化为上进的力量,才是成功的保证。”


03
领导交代的任务做好,没交代的准备好


很多人能把领导交代的任务做好,但是领导没交代的任务就视而不见,等到领导批评时又感觉内心委屈。这就需要我们明察秋毫,只要是自己本职内的工作都要提前做好准备。因为领导事情多,任务重,有一些事情他没必要跟你重申,就需要你自己去寻找任务。当然,不应该你做的就不要越级,如果是你应该做的就一定要提前做好准备。


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04
培养清单思维


清单就是一个简简单单的工具,比如做手术时,把所需要用的手术工具全部列一个清单,手术结束后由医生和护士共同对照:使用了哪些工具、有没有工具或纱布遗留在患者体内、使用的药剂剂量等等。清单虽然简单,但是它产生的影响却是不容小觑的。

清单不限定在医疗行业,任何行业、任何岗位都可以制定属于自己的清单。在你所属的行业,把你工作需要用到的东西列一个表。对于完成某些重大任务需要实施的每个步骤列一个表,这都可以算作是清单。

我们的大脑记忆力是有限的,有时候就是很容易忘记一些很简单的事情,但是如果你能列一个表,当你不知道要如何做时,看一下清单就能找对思路,找准方向,高效的完成工作。

工作中一点小事情都能够改变你的认知,甚至对你的事业产生重大影响,一个小小的发明,一个小小的清单,可能就是你人生的一个跳板,不要小瞧任何一个事情,关注细节,勤奋工作,你的人生会不一样。


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05
接受批评与建议,不要有过强的自尊心


被领导批评在工作中是很常见的事情,领导不是针对你,只是针对事情而已,所以你不要有过强的自尊心。认为挨批评了,内心就受到伤害了,再也不愿意跟领导打交道,跟同事合作。

有玻璃心是没法在职场拼搏的,我们每个人都会犯错,完成不了工作是很正常的,但是你的态度很重要,即便完成不了,你也要努力的拼搏,即便被领导骂,也要虚心请教。一次犯错就是一次珍贵的学习机会,你要做的是渐渐减少挨批评,而不是逃避。

我们需要适当的放弃自尊,把心思放在工作和提高自己的能力上。当你能力达到了,自然就会得到领导的认可,批评与责备自然会少。如果把情绪带入到工作中,会带来越来越多的负面信息。

自尊不是别人给与的,而是在工作取得的成就感中得来的。


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06
尊重自己,不说闲话


职场人员众多,免不了是是非非,总有人控制不住自己在背后说闲话,说的津津有味,越说越激动,听的人却越听越尴尬,忍不住想:他背后会不会也这样说我?而且人多眼杂,隔墙有耳,也许你无意间的一句话就会让别人产生误会,虽然说者无心,但是听者有意。

所以在职场不要对别人妄下评论,不给别人贴标签,无论是夸奖别人的话还是贬损别人的话,都不要说。如果你想夸奖人就要对事人当面说。任何经过第三者传到别人耳中的话,都是闲话。你说的可能是一层意思,但是传到别人耳中就会改变了意味。这对你非常不好。


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社会就是由人与人之间的交往构成的一个大网,人际关系就是这个网中的线,如果有一条线断裂了,人际网的承受力就会下降。对你以后的发展会造成影响,维持人际关系是职场中的重要一课。想要学会这门课需要经验和知识的累积,如果你经验浅薄,那么有一句话要记住:就是多做事少说话,小心祸从口出。

以上是小编的一点建议,职场复杂这些建议也只是冰山一角,其中更多的知识还需要你自己去挖掘,不要害怕犯错,不要焦虑人心复杂,真诚勤恳总会比偷奸耍滑收获的更多。

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