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【简历】90%的北海人只会写简历,不会修改简历

发布时间:05-18 阅读:146

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在北海找工作,如何修改一份普通简历,让HR看到以后眼前一亮,提高我们的简历通过率?

1
排版严谨、便于阅读

首先,我们的排版要简约、有主次之分,让HR能一眼就看到关键信息;

其次,我们的简历要逻辑严谨,有理有据,比如说自己取得了XX成绩,也要说明我们做了哪些相应的努力,不然过于突兀。

最后,我们的简历最好不要用黑色底,或者非A4纸尺寸,不然HR不好打印。

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2
突关键字,不要写与岗位无关的经历

越是针对性强的简历越容易受到HR的认可,在这之前,我们需要先理解职位描述中的关键词。每个职位都有自己对技能的关键词要求,但通常行业内部都大同小异。

曾经帮一个应聘数据分析师的朋友修改简历,主要操作就是先找到同类型互联网公司的数据分析师JD,然后总结出当中出现的高频词汇,放在朋友的简历里。早上刚改好发出去,下午朋友就收到了面试邀请。

所以,在写简历的时候一定要把企业的招聘广告放在手边,对照着“能力要求”来描述我们的经历和成绩,与对方的关键词重合率越高越好!

3
不要迷信“一份简历走天下”

很多公司虽然都有类似的岗位,但工作内容却未必相同,比如同样是“文员”,A公司的文员除了负责日常琐事之外,还需要兼职招聘;而B公司的文员则需要有驾照,会PS。所以为了提高求职成功率,我们每个求职者,都必须充分挖掘自己过往经历的亮点,为特定企业、特定职位,“量职打造”简历。

越是针对性强的简历越容易受到认可,同样一份简历打天下的时代已不存在。

在北海找工作之前我们要先决定自己的求职方向,分析出自己的优势及弱点,然后再选择目标企业及职位,并且要对目标企业及职位需求情况有所了解。

对于不同类型的企业,需要采用不同的简历模板,更有针对性。比如:

对于外企:要强调英文水平、学习能力、团队精神、沟通能力;

对于国企和事业单位:要强调教育背景、政治面貌、获奖情况、学习成绩、踏实稳重;

对于技术类企业:要强调专业技能、项目经验;

对于研究类单位:要强调研究方向、获奖情况、学习成绩。

大家可以准备一份充分挖掘自身优势的、完整版的简历,然后再针对每个公司每个岗位写出具体符合他们情况的个性化简历。

例如我们要应聘销售管培岗,那么我们可以把一些关于与人谈判、培训相关的经历写在简历中;

如果我们要应聘数据分析岗,那么我们要可以把在咨询公司收集数据做分析的实习经历写出来,增大我们的竞争优势。

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4
消灭低级错误

高手之间过招,往往决定成败的是对方的失误。所以,如果不想被淘汰掉的话,一定要保证在细节上不输。

不少互联网和咨询领域的HR总监都表示:当他们发现简历中有错别字时,对应聘者的印象会立刻下降,因为这直接反映出我们的工作态度不认真。

大家在写完简历之后一定要好好检查一下:

(1)没有语法和拼写错误;

(2)句中的标点全部用英文标点,不能出现全角;

(3)句子结尾不要放句号;

(4)所有文字段落选择:两边对齐文本;

(5)日期栏,工作单位栏,职位栏统一风格(加粗或者斜体),注意对齐缩进。



在北海找工作,一份优质的简历是十分重要的,这关系到求职的成功与否。做到以上细节,相信大家就拥有了一份较为完美的简历。



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