一、招聘原则

面向校外公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。

二、招聘岗位性质及待遇

被聘用人员性质为人事聘用，享受相应的工资福利待遇。

三、招聘岗位学历、学位条件

本科及以上，相关学位、学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）在2020年7月31日前获得。

四、招聘岗位

五、招聘流程

（一）报名和资格审查

1、本次招聘采取电子邮件报名，报名截止时间为2020年9月15日12:00。报名时限报1个岗位，不能多报。请发送电子邮件到：[gdbhxq@126.com](mailto:gdbhxq@126.com)报名。请在邮件主题及应聘文档名中注明“北海校区2020年第二批管理人员招聘+应聘岗位代码+岗位名称+姓名+高校人才网”，请将相关应聘材料按下列材料分类命名，按win rar格式压缩后一并打包发送至指定邮箱（压缩文件包不得超过5M）：

2、应聘人员须提供以下材料：

（1）《桂林电子科技大学北海校区应聘人员报名登记表》1份（见附件1）；

（2）个人简历；

（3）身份证；

（4）所有的学历证、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）等；国（境）外高校毕业生还须提供教育部学历认证；

（5）中共党员（预备党员）证明由党员关系所在党组织出具党员身份证明或相关证明（招聘条件无此项要求无需提供）；

（6）职称证、资格证书、获奖证书等其它能体现符合应聘条件的有关证明材料。

上述材料暂只需提供扫描件或电子档，待笔试时再提供原件。应聘材料应如实提供，表格内容须按要求填写。

3、人力资源部与用人单位共同负责对应聘人员进行资格审查。根据应聘人员电子邮件报名提供的材料，初步确定符合条件的人员。资格审查工作贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员条件不符合我校招聘岗位条件或《报名登记表》填写不实的，学校有权取消其应聘资格。

（二）笔试、面试资格

通过资格初审的应聘人员可参加笔试环节。应聘人员资格审查结果在北海校区官网“诚聘英才”栏（https://www.guet.edu.cn/gdbh/cpyc.htm）公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。

笔试成绩按高分到低分排序，笔试成绩不低于60分的应聘人员可进入面试环节；参照自治区相关招聘规定，笔试成绩仅作为面试资格的筛选依据、不计入面试成绩。

因个人原因未能参加笔试、面试的，按弃权处理。

（三）笔试、面试安排

1、笔试内容（满分100分）

人力资源部与用人单位组织笔试工作，笔试采取闭卷方式进行，笔试总分100分。笔试内容主要测试应聘人员的相关专业知识、职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。

笔试成绩在北海校区官网“诚聘英才”栏（https://www.guet.edu.cn/gdbh/cpyc.htm）公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。

2、面试内容（满分100分）

招聘考核小组，对进入面试人员进行德、能、勤、绩等方面的综合素质考核。面试内容主要包括：考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、举止仪表、心理素质等，满分为100分。

笔试、面试时间和地点另行通知，发布于学校官网。

（四）面试成绩及考核人员公示

应聘人员面试成绩及考核人员名单在北海校区官网“诚聘英才”栏（https://www.guet.edu.cn/gdbh/cpyc.htm）公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。

面试成绩从高分到低分进行排名，按招聘岗位1:1的比例及面试成绩排名从高到低的顺序确定考核人员。

考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、岗位匹配度、获奖情况、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，取消该岗位的招聘。

六、联系方式

人力资源部电话（肖老师、宁老师）：0779-2285016

电子邮箱：gdbhxq@126.com

桂林电子科技大学北海校区人力资源部

附件：桂林电子科技大学北海校区应聘人员报名登记表

2020年8月3日