小时候我们都希望快点长大，觉得长大了就能够实现梦想，能够经济独立，可以买自己想吃的所有零食，去自己想去的所有地方。但是直到我们踏入社会，成为了上班族才知道，小时候的自己很天真，钱这种东西是多少都不够用的。
现代很多职场人都沦为了月光族，他们每个月等待着发工资那一天。刚到手的工资转眼就还了信用卡、花呗或者花掉。但是每个公司发工资的时间会根据其公司类型而不同，这也可以侧面反映人们所在公司的规模和福利待遇。可以通过了解工资发放时间，来权衡一下此公司是否符合你内心的要求。
不同企业发工资的时间基本上是有三种：一种是每月1号到10号左右的月初；还有一种是10号到20号的月中；最后一种是20几号的月末。这三种发工资的时间，代表了三种不同规模的公司。
月初发工资
在月初发工资的公司，它们一般都是比较大的企业，有可能是上市公司或者是国企，风投行业和独角兽公司。这些公司通常福利待遇比较好，企业氛围佳，成长空间大，员工幸福指数高。如果你有幸进入这些企业是非常棒的。
月中发工资
在月中发工资的公司，它们一般都是正在发展的中型公司或部分是A股上市公司。这类公司麻雀虽小，五脏俱全，具备一定的规模和不错的福利待遇，发展空间大，稳定性高。
月末发工资
在月末发工资的公司，这些公司多为个人创业型的小企业，尤其是社会服务型、劳动密集型公司。该类公司为了防止员工流动性过大，则选择以月底发工资的方式来缓解下公司压力。但是像销售类岗位基本是月底发工资，原因是工资连同本月奖金一起发放。
有些网友对分时间段发工资还存在这样的疑问：如果1号也能发出来工资的话，那公司为什么还非要拖到15号，甚至是25号发工资呢？原因无非以下几点：
如果1号发工资，员工马上离职，拿到钱就走。原岗位的工作没有新人来交接，就会影响公司的业务进度。
但是如果15号发工资，员工通常会工作到发薪日，这就给HR留了较为充足的时间做人员储备。
简单来说，只要把发薪日定在月底，就可以增加员工的离职成本，给HR留存时间做人员储备。
还有些企业偶尔资金紧张，处于捉襟见肘的状态，所以等到月中甚至月底的时候再把钱发给员工，既没有什么人员损失，也减轻了公司的运营压力。
只不过这样做就像在走高空独木桥，没有外力因素的话的确可以顺利进行下去，但一旦有点风吹草动，就会万劫不复，而员工们也面临着拖欠工资的风险。
另外，有些企业会利用员工的薪资赚些额外的收入。毕竟全公司员工的薪资加在一起也有不小的金额，存一个月可以有不少的利息。
虽然这点钱做不成什么大事，但是可以用来做团队建设，提高团队凝聚力。
现在大家知道1号发工资和25号发工资有什么区别了吧？不知道大家的工资是什么时间段发的，你们所在的又是什么类型的公司呢？
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