在面试时，当面试官问你什么时间能入职时，说明你已经是通过他筛选，步入成功录用的机率很高。

这时你只需要，再主动一点，多展示自己与所应聘岗位之间的优势，使面试官不再犹豫不决，那么你就胜利在望了。

一般在面试中，只有当面试官对你感兴趣时，才会问你关于薪资的内容，否则，他们是不会多此一举的与你进行期望薪资的交流。

因为在招聘信息中，一般都很简明扼要地给出了薪资范围，再加上现在的职场应聘成功率很低，如果不是你的能力表现出众，吸引到了面试官的注意，他是不会问你期望薪资的。

当面试官问及你期望薪资时，如果这家公司是你的心仪公司，那你可在市场行情合理范围内回答，切不可把期望薪资报得过高，使自己失去成功聘用的机会，

在面试中，我们都知道，一般的主动方是应聘者，应聘者要抓住机会，向面试官充分展示自己的优势，给面试官一个好的印象，让面试官感觉到自己就是他要的那个人。

但当面试时，面试官在与你交流后，不断地向你主动介绍公司的情况、信息，这无形中就是在向你邀约，邀请你加入公司。

通过面试官不断地宣传公司，增加公司对你的吸引力，其背后的意思就是你可能已经通过了他的审核。

对于一般的面试，从开始到结束，大部分都是30分钟左右，如果你在面试时，面试官询问你的问题明显比别人多时，你的面试时间就会延长，这说明面试官想要更多的了解你。

在面试时，只有面试官感兴趣的人，他们才会投入精力、投入时间，想更多的了解一个人。