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华宁装饰 (897人感兴趣)

广州市华宁装饰设计有限公司北海分公司

五险 带薪年假 不定期团建 外出考察学习 节日福利 生日贺礼 旅游 高额提成 全民持岗位分红股 年终奖

企业介绍

  华宁装饰北海分公司是由北海艺海装饰集团股份有限公司于升级版全国连锁,负责开拓北海装饰市场。我们期待你的加入,这是一个有前景的全民持岗位分红股的平台!  
  华宁装饰成立于1997年,是一家集居家服务、室内设计/施工、工艺/材料研发、电子商务、软硬件/系统开发、投融资管理、项目孵化等综合性为一体的平台性集团公司。全国目前已开设300多家分公司,门店近300个;公司以“中国大宅设计领航者”为设计理念,以“真才实料造精品”为经营理念。形成规模、专业、品牌、产业化服务体系,成立至今已荣获“AAA质量诚信企业”、“最具影响力装饰品牌”、“装饰界消费者信得过品牌”等多项殊荣。
  华宁装饰集团专注于“居家生活”领域,聚焦家装前后市场,形成以居家生活为核心的产业闭环,打造一个系统的居家健康生活服务平台。未来,集团将继续发挥自身优势,拉动各产业协同发展。同时,华宁将进一步创新思维,整合资源,依托互联网大数据平台,为不同的消费市场提供全方位立体化的居家生活解决方案,并以可持续高效运营和稳步快速发展的态势,打造属于华宁的辉煌未来,以实际行动回报社会!
  
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  • 家装项目经理
  • 2名
  • ¥6000-12000

    (底薪4000-6000+提成)

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    03-12

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北海| 3-5年 |学历不限|年龄不限
岗位职责:
1、负责现场施工管理,进度、质量、成本、安全的管理控制;
2、进度控制,不超合同约定工期;质量控制,严格执行公司的质量管理要求;成本控制,材料损耗不超标;安全控制,要实现安全事故零容忍。
3、上报甲方施工进度产值,申请工程进度款;
4、工程项目的结算,工程资料的报备,洽商的办理及认价,项目劳务的结算;
5、代表公司行使工程的管理、施工人员的组织及管理,与业主、设计师、材料配套商等方面的协调工作,对工程质量、工期负责;
6、严格执行和落实公司颁布的《工程施工操作流程》、《文明施工管理条例》、《施工现场管理条例》和其它相关管理规定;
7、维护公司利益,正确协调、平衡与业主之间的关系,做好施工服务工作;
8、对施工人员的行为规范要加强管理,严格要求。组织工人学习《文明施工管理条例》、《施工现场管理条例》;
9、要经常自查工地的施工质量,有计划的安排施工进度。严格按照设计师图纸及预算范围施工。


任职要求:
1、有在大型家装公司从事过现场项目管理3到5年以上经验;
2、及时、有效处理施工项目出现的问题,有较强的服务意识,沟通能力强,成本把控能力强;
3、熟悉施工流程,能够进行图纸审查和协调工作;
4、具备与岗位所需的相关专业知识;
5、具有很强的责任心和事业心;
6、有意向的装修行业的项目经理合作;
7、有车、服从公司安排、执行力强;
8、自有稳定独立专业的施工队伍。
  • 家装设计师
  • 2名
  • ¥6000-12000

    (底薪2500-3500+提成)

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    03-12

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北海| 3-5年 |大专及以上|年龄不限
岗位职责:
1、负责接待进店客户,房屋测量;
2、制定预算及装修方案;
3、配合工程部完成施工过程;负责现场调整、设计修改;
4、负责帮助客户进行装修材料的选配;
5、按客户要求做好室内设计,并辅助工人完成项目;
6、负责对项目进行跟踪和监督;
7、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作;
8、配合项目经理制定工作进度及收款;
9、负责与客户的前期沟通、签定设计协议、量房、沟通设计方案、预算、签定施工合同。



任职要求:
能力要求:
1、有较高审美水平,对色彩搭配有独到见解;
2、有较强的视觉搭配能力,能熟练操作AutoCAD、3DMax、Photoshop、酷家乐云设计等画图软件;
3、较强的动手能力,制作手工模型;熟悉工作流程,善于学习;
4、协调和沟通技巧,与客户的交流及与工人的沟通;
5、较强的设计组织能力,善于管理自己的时间;
6、较强的市场意识,从成本和市场等多方面考虑问题;
7、吃苦耐劳,勇于挑战自己。
任职资格:
1、装饰设计、室内设计等相关专业专科以上学历;
2、有几年以上相关工作经验,有大中型装饰公司任职经验者优先考虑;
3、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神;
4、善于沟通,表达能力强,有团队精神;
5、富有创意及执行力,有责任感、表达能力强

  • 网络推广专员
  • 3名
  • ¥3000-6000

    (底薪3000-6000+提成)

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    03-12

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北海| 有经验优先 |学历不限|年龄不限
岗位职责:
1、利用网络进行公司产品的推广,友情链接交换、网络广告置换等形式,开拓网络营销资源和渠道;
2、利用微信、QQ等营销,邀约客户,推广公司活动,促成客户签单;
3、按时完成销售任务。

任职要求:
1、电子商务、市场营销、计算机等相关专业;
2、有网络销售工作经验,具有网络销售渠道者优先;
3、精通各种网络销售技巧,熟悉各大门户网站及各网购网站;
4、熟悉互联网络,熟练使用网络交流工具和各种办公软件;
5、有较强的沟通能力。
  • 工装设计师
  • 5名
  • ¥6000-12000

    (底薪2500-3500+提成)

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    03-12

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北海| 有经验优先 |大专及以上|25-35岁
岗位职责:
1、认真熟悉图纸,根据现场情况进行深化设计;
2、参与图纸会审,根据现场与图纸情况做施工图深化设计,改进原设计图不合理的方案,制定深化设计工作计划,完成竣工图;
3、对于公司提供项目进行跟进,与客户沟通联系,落实设计方案;
4、能够自主谈单、测量、出方案、报价;
5、熟悉报价预算、商务谈判、合同签订、施工现场协调等;


任职要求:
(1)建筑、环艺、室内设计等相关专业专科以上学历;
(2)精通AUTOCAD、3DMAX、SketchUp(草图大师)等相关绘图软件。
(3)工作积极主动、热情高、效率高、态度严谨,形象气质佳;
(4)有良好的理解和沟通能力,较强的团队协作能力及解决问题的能力;
(5)勤奋踏实,有良好的职业道德、有较强的责任心和敬业精神,严谨稳健;
(6)具有工装设计经验者优先。


  • 设计助理
  • 3名
  • ¥3500-4000

    (底薪1500-2500+提成)

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    03-12

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北海| 有经验优先 |大专及以上|年龄不限
岗位职责:
1、装饰设计相关专业毕业;
2、能熟练使用3Dmax及施工图制作;
3、有较强的团精神及语言组织与沟通能力;
4、欢迎实习生。

任职要求:
责任心、事业心强;
良好的敬业精神和职业道德操守
  • 家装顾问
  • 20名
  • ¥3500-5000

    (底薪1500-2500+提成)

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    03-12

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北海| 有经验优先 |学历不限|年龄不限
岗位职责:
1、负责个人年度业绩目标的达成
2、完成当月收楼小区的约客、收款目标;
3、参加每周一次的业绩总结及计划会议;
4、参加每日小组例会,汇报工作、积极分享业绩、头脑风暴、势气鼓舞、团队精神等;
5、协助主管开展市场调查工作;
6、协助人力行政部发现行业内优秀人才并引进入团队,搞好小组的团队建设工作;

任职要求:
1、优秀的沟通、协调能力和公关能力,思维缜密,良好的团队合作精神;
2、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;
3、善于协调、沟通,责任心、事业心强;
4、良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力
  • 工程部经理
  • 2名
  • ¥3500-6000

    (底薪3000-6000+提成)

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    03-12

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北海| 3-5年 |学历不限|年龄不限
岗位职责:
1、贯彻落实国家有关法律法规,严格执行公司的各项规章制度,对项目实施的质量、进度、成本、安全、文明施工等管理目标的最终实现负总责;
2、参与专项施工方案以及工程项目施工中的专题会议,及时处理工程中的疑难问题;
3、协助副总按公司规定分派工程项目至监理;
4、协助副总分包商审查挑选(清洁、保护、喷漆等分包商);
5、严格执行公司财务制度,加强项目预算、成本管理。
6、负责各期工程款的结算工作;
3、监督质检经理严把工程质量关,执行装饰施工工艺规范及质量验收标准,搞好技术交底,做到规范化、标准化施工,确保工程保质、保量按期竣工;
4、监督各项原始记录工作,尤其是隐蔽工程及甲方要求变更情况必须有文字资料;
5、负责工程竣工验收申请书的制作和报审,参与竣工验收。

任职要求:
1、优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力;
2、优秀的统筹、分析、综合、归纳能力
3、高度的工作热情,良好的团队合作精神;
4、正直、坦诚、成熟、豁达、自信;
5、熟练使用办公软件
  • 设计总监
  • 1名
  • ¥5000-8000

    (底薪4500-8000+提成)

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    03-12

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北海| 3-5年 |大专及以上|25-35岁
岗位职责:
1、指导及审核小组组员年度及月度业绩目标分解;
2、协助设计师谈单,帮助其完成业绩目标;
3、负责审核本组设计师的设计图纸,保证其实施的安全性,可行性,美观性及实用性;
4、监督、指导设计师做好工程交底工作;
5、每周四组总监完成本组设计师《客户跟踪登记》的抽查、审核;
6、发挥承上启下的管理职能,按时参加或组织公司部门各项会议,汇报或传达有关信息;
7、对下属人员进行业务指导和工作考核。
8、积极开展团队建设,充分发挥每位设计师的特长

任职要求:
熟悉公司业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;  
在设计方面有独特及过人的见解;
熟悉运用掌握常用设计软件;
具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;
善于协调、沟通,责任心、事业心强;
亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;
为人干练、踏实;
良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力
  • 出纳员
  • 1名
  • ¥3000-4000

    (底薪2500-3500+提成)

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    03-12

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北海| 1-3年 |大专及以上|25-35岁
岗位职责:
1、负责现金支票的收入保管、签发支付工作;
2、严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证;
3、及时准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账,按明细科目分类整理原始凭证并保证其完整性上缴准时性;
4、及时与银行定期对账;
5、根据公司领导的需要,编制各种资金流量表;
6、配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作;
7、管理银行账户、转账支票与发票;

任职要求:
1、年龄25-35岁,具有会计从业资格证书,工作认真负责。
2、能够熟悉运用财务软件的应用及电脑办公软件,具有良好的职业道德和操守。
3、有相关工作经验优先。(本地人优先,外地人需有本地亲人的担保)
4、灵活处事,熟悉出纳员相关财务工作。
5、有责任心、团队精神,具有组织沟通协调能力。
6、有C1驾驶证.

  • 行政文秘
  • 2名
  • ¥2500-3500

    (底薪2500-3500+提成)

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    03-12

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北海| 1-3年 |大专及以上|22-30岁
岗位职责:
1、负责来电来访及相关信息录入;
2、负责日常办公事务管理及协助总经理做好相关工作。
3、负责公司客户档案整理。
4、负责各类投诉的处理和转递、跟踪工作;
5、客户档案建立,客户回访,售后跟踪,要求全面记录客户信息;
6、加入已签客户微信群,与客户建立互动关系;
7、发现服务中存在隐患及时汇报、预警,以规避或减少各类执诉发生;
8、落实各类客户服务相关的报告、文件的编制;
9、公司行政事务的处理,如行政规章制度
10、负责公司企业文化建设,公司活动的策划和举办
11、协助总经办做好人力资源模块(员工关系、培训、薪酬、绩效、福利)等工作

任职要求:
1、大专以上学历,22-30岁,熟练使用办公软件。
2、负责后勤、人员招聘、考勤、前台接待工作。
3、具有较好的文字功底,能够完成内部及对外的办公行文。
4、具有较强的沟通协调能力,能够灵活处理内外协作。
5、工作有责任心,细心谨慎,能承受工作压力。
6、有团队精神,具有组织能力,与时俱进,善用微信。
7、形象气质佳,身高1.6米及以上。
  • 市场部总监
  • 2名
  • ¥4000-8000

    (底薪4000-8000+提成)

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    03-12

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北海| 有经验优先 |学历不限|50岁以下
岗位职责:
1、制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况。
2、对下属人员进行业务指导和工作考核;
3、审核本部门员工年度、季度工作计划与总结,攥写本部门年度、季度工作总结计划
4、负责部门员工的工作分派、指导与监督执行。
5、 调查公司产品和竞争对手产品在市场上的销售情况,综合客户的反馈意见,撰写市场调查报告并提交公司管理层,对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,并制订对应营销策略;
6、现有市场分析和未来市场预测。
7、营销信息库建立和维护。
8、积极开展团队建设。


任职要求:
1、能够独立组织市场开发工作。
2、具有较强的组织、计划、控制、协调能力。
3、具有较强的人际交往能力。
4、具有较强的谈判技巧。
5、具有较高的领导管理能力。
6、逻辑思维能力、较强的应变能力、较强的学习能力。
8、责任心、事业心强;良好的敬业精神和职业道德操守。
7、从事市场或销售工作5年以上,其中三年以上市场部经理工作经验。
  • 经理
  • 1名
  • ¥6000-12000

    (底薪6000-12000+提成)

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    03-12

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北海| 1-3年 |大专及以上|25-35岁
岗位职责:
1、负责公司发展战略、整体经营计划和预算的制定及实现;
2、负贵品牌战略管理和影响力计划的完成
3、负责财务计划的管控,
4、负责岗位人事聘用与调动
5、负责审批财务管理、人力资源管理、经营计划等方面的重大决策,并确定专人落实,纳入公司规范管理的渠道;
6、负责召集和主持总经办公会议,检查、督促和协调各项业务工作进展;
7、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整; 


任职要求:
1、主持考核、奖惩直接管辖范围内的高层管理人员,审核批准各职能部门的考核奖惩方案;
2、领导建立总公司与客户、供应商、合作伙伴、上级职能部门、政府机构、金融机 构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道,树立良好的企业形象;
3、负责外部协调与业务合同的签订,重大事件(含客户一类投诉)的处理。
  • 工装项目经理
  • 5名
  • ¥6000-12000

    (底薪4000-8000+提成)

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    03-12

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北海| 5-10年 |学历不限|25-35岁
岗位职责:
1、协调现场相关的施工问题;
2、全面负责工程质量、进度、安全、成本、整体效果;
3、负责项目前期运作及规划建设手续的报批工作,提出合理化建议;
4、全面负责项目单体施工及物业配套施工的过程管理;
5、编制项目施工总体进度计划,并在过程中监督落实;
6、制定项目施工组织设计方案,制定工期、质量、安全文明施工计划;
7、负责协调组织项目施工过程中重点、难点问题的解决;
8、工程管理中如出现重大质量、进度等问题时,提出可行性解决方案;
9、负责组织工程验收、工程整体的竣工验收及移交,负责工程和项目文件资料的管理;
10、遵守施工材料质量制度,严格监督控制进场材料的质量、型号和规格,对材料管理引起的质量问题负责,对材料质量做好记录定期上报,严格进场材料的质量,监督班组操作是否符合规范;
11、按规范及标准组织施工,保证进度及施工质量和施工安全;
12、每周填写上报各种报表,并作好人员的考勤及施工工作记录填写施工日记;
13、组织好施工过程的各种原始记录及统计工作,保证各种原始资料的完整性、正确性和可追溯性;
14、项目设计进度的跟踪及设计质量的评估和审核;
15、项目预结算的审核;
16、工程日常维修;
17、完成公司交办的其他工作。


任职要求:
1、熟练使用相关绘图软件及办公软件;
2、熟悉施工工艺及相关材料;
3、较强的协调及管理能力;
4、较强的硬装鉴赏能力;
5、熟悉工程成本及预结算;
6、5年以上工装设计及现场管理经验,能独立负责工装项目现场运行工作安排;
7、沟通表达能力强,善于处理人际关系;
8、有责任心,吃苦耐劳;
9、自有稳定独立专业的施工队伍。
  • 总经理助理
  • 1名
  • ¥4000-6000

    (底薪3000-6000+提成)

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    03-12

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北海| 3-5年 |本科及以上|年龄不限
岗位职责:
1、落实执行总经理下达的任务及会议決议事项。
2、监控各阶段工作目标,及时、准确地向总经理反馈公司动态,及时提出建议性意见。
3、负责公司年度综合性资料撰写,草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿。
4、及时收集和了解各部门的工作动态和有关的业务工作,掌握全公司主要活动情况,编写公司年度大事记。
5、协助行政人事部建立优秀的、富有“格调”文化的企业文化。
6、负责经营性层面的重大会议组织、记录、跟踪执行工作。
7、协助及参与公司发展规划、年度经营计划等草拟和编制。 
8、负责公司资源的收集、归类存档工作(如:购买的电话号码、供应商资料、产品价格资料)。
9、参与公司重大決策事项的讨论。
10、督促各部门提供准确的报告、计划及相关统计数据。
11、协调、化解公司内部部门间的工作误会、矛盾、冲突;外部重大事件的处理工作。

任职要求:
1、具备出色的领导才能,具备先进的管理理念、战略观念,熟悉现代企业管理制度和管理模式。
2、具备较强的计划、控制能力,综合分析能力,协调能力,语言表达能力。
3、具有较强的人际交往能力,公关协调能力强。
4、思维敏捷、口才好、具有协调和领导重大交易谈判能力;外向型个性、极强的执行能力、较强的服从意识、好的团队意识。
  • 报价师
  • 2名
  • ¥3000-6000

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    03-12

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北海| 1-3年 |学历不限|年龄不限
岗位职责:
1、根据设计方案,在保证公司利润的前提下,随时制作《工程预算表》;
2、工程竣工验收后,及时进行竣工工程的决算工作,并制定决算表给财务;
3、24H内完成首次上门客户的回访工作,协助设计师签单;
4、负责装修工程合同的制定及签署;
5、协助及监督设计师及时开工;
6、负责订金及首期工程款的收取工作。


任职要求:
1、熟悉装饰材料工艺标准;
2、熟练掌握材料的验收标准和公司质量要求;
3、熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定,精通本专业理论知识;
4、熟悉工程图纸,掌握工程预算定额及有关政策规定。

基本信息

团队 501-1000人

性质 民营

行业 装修装饰

企业地址

北海 · 银海区 · 广东南路同和水岸205号商铺(工商银行商场入口上二楼左边)

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