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北海昌振顺达物业 (7612人感兴趣)

北海昌振顺达物业服务有限公司

五险 包吃 包住 年终奖 加班补贴 周末双休 带薪年假

企业介绍

  北海昌振顺达物业服务有限公司(简称“昌振顺达物业”)是北京昌振顺达物业管理有限公司下属子公司,成立于2017年,注册资金100万人民币,是一家具有专业资质的物业服务企业。 

  目前,公司已导入ISO9001国际质量管理体系管理,具有较完善的管理运行体系和实际经验;同时,与国际知名品牌“国贸物业”顾问合作。  

  公司秉承“诚信经营,优质服务”的经营宗旨,团队骨干人员均来自知名物业公司,积累了不同物业类型、不同营运模式、不同领域、涉及各个阶段的丰富专业管理服务经验的人员组成。公司坚持以“一流的服务,创造一流的生活环境”为经营目标,我们追求“更加优秀”之立意,强调居住环境与大自然的和谐美,力求每一细节都能想业主之所想,如业主之所愿,营造一个生活和工作的最佳环境,坚持以业主为中心,为业主提供全方位物业管理优质服务。

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  • 人力行政专员/主管(驻温州..
  • 2名
  • ¥5000-7000

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    08-15

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北海| 有经验优先 |大专及以上|28-40岁
岗位职责:
1、根据领导意图和公司发展战略,负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理;
2、负责结合行业市场建立科学的薪酬体系,根据公司发展和市场行情分析及调整薪酬结构;组织完成薪酬激励、人才梯队建设等人力资源管理工作,提高员工满意度;
3、协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解;

4、负责持续控制公司人力成本,定期对在岗员工的工作结果、匹配度进行分析评估;对人力资源工作的时效性、适配性、流失率负责;
5、负责建立健全公司管理制度并严格监察落地执行;
6、定期组织开展团建活动,活跃公司氛围,提升企业凝聚力
7、根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状拟订人员组织架构和年度工作计划;
8、负责拟订并持续优化、完善人力资源管理规章制度和工作流程;
9、完善公司组织机构设置、部门工作职责、部门人员编制与内设机构;
10、根据公司业务需要及人力发展规划,制定人员培训计划,并组织完成各类培训工作;
11、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,根据编制和人员空缺情况招聘、调配员工,满足公司的经营管理需要;
12、负责制定绩效考核实施方案,设计绩效管理工具,会同有关部门组织各部门的绩效管理工作;
13、组织完成物业公司与集团公司人力资源方面的沟通与信息传达;对信息传递的时效性、准确性负责;


任职要求:
1、大专及以上学历;人力资源管理、企业管理类等相关专业优先;
2、2年以上同业态、同岗位工作经验;
3、对企业行政管理流程、模式有深入的认识,具备先进的管理理念及行政管理方法;熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等人力资源管理相关法律法规;;
4、具备较强的综合协调能力和领导能力,有较强的管理技能和人际关系技能;
5、具备人力资源、企业管理等相关岗位证书、职业资格;熟悉常用办公软件的操作。
  • 案场主管(驻温州项目)
  • 1名
  • ¥5000-8000

  • 收藏

    08-15

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温州| 1-3年 |学历不限|25-45岁
岗位职责:
1.负责区域公司所有案场的前期筹备工作,统筹协调相关资源;
2.配合地产营销活动,统筹协调地产销售、销售代理等各方关系,并与其保持沟通,建立定期例会的沟通制度,及时处理相关问题;
3.指导各案场现有业务,提高服务水平,统筹开展案场相关培训工作;
4.负责销售案场的服务策划和服务创新;
5.处理案场发生的重大投诉和突发事件;
6.负责对外协调与相关单位,维持良好公共关系,提高案场销售对物业日常管理工作满意率;
7.结合案场实际需求,合理控制案场相关费用支出,落实相关物料采购管理措施;
8.周组织销售案场工作例会,及时传达公司指示精神,总结工作不足及改善措施;
9.对案场销售人员的仪容、仪表、言行、举止进行现场监督与管理,对发现有违反案场规定的进行现场指正,并可予以当即处罚;
10.完成上级交办的其他工作。

任职要求:
1.25-45周岁,物业管理或相关专业大专以上学历;
2.3年以上销售案场或高端会所管理实际工作经验,熟悉物业管理的运作及相关知识;
3.熟悉物业管理专业知识及相关法律、法规和条例;
4.具有优质的服务理念和沟通技巧,有较强的责任心、出色的管理能力、语言和书面表达能力及对信息的分析处理能力,能熟练应用计算机网络和办公自动化软件。
5.具亲和力和应变、统筹安排能力,思维清晰,协调沟通能力较强。
  • 物业经理(北海项目)
  • 2名
  • ¥5500-8000

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    08-15

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北海| 经验不限 |本科及以上|30-50岁
岗位职责:
1、在总经理的直接领导下,全面负责项目的经营与管理工作,制定项目年度工作计划,经营管理目标,并组织实施;
2、品质管理的第一责任人,须准确把握本项目品质要求和服务标准,并监督执行。
通过管理动作,总结、分析管理需要改进创新服务流程及标准并实施,针对重、难点投诉类报事的跟踪、协调、处理,发现识别潜在危机,制定方案措施,努力提升客户满意度;
3、负责项目活动策划方案的确定及监督执行,推动项目文化建设,营造和谐氛围;
参与对分包合同相应条款的审核、修改,并对其进行评估、监督管理;
4、负责项目内部培训、绩效管理、人才培养、团队建设;
5、根据公司下达的年度指标,编制项目年度、月度工作和资金计划,并督导执行;6、依照本项目工作制度、服务标准及流程,负责督导相关责任部门工作,并根据各时期的实际状况,提出改进和提高物业管理工作水平的意见措施;
7、负责组织召开项目部例会,检查工作落实情况,布置工作任务,统一协调员工关系及员工的工作,检查其工作状况和落实情况,并对其进行监督、检查、评定。就项目物业管理执行中的问题提出解决方案。若发生重大事件或超出岗位职责权限的应立即向公司汇报。
8、负责督导巡视项目设备的运行保养、秩序、保洁和绿化等方面的服务情况,每天检查各个重点环节,发现问题及时解决。
9、负责督导定期组织对机电设备、建筑物、公共设施和环境、消防等方面的综合性检查,及时解决发现的问题,或书面通知有关员工,要求整改。
10、负责项目内、外部的关系维护、沟通和联系,及时处理投诉,并向当事人通报处理意见和结果。
11、发生紧急事件时,负责立即组织相关责任人员进行处理,按应急方案制定的措施执行。对发生的紧急事件应在事后组织相关责任人员总结、学习,分析原因并写出报告向公司和业主汇报。
12、完成上级交办的其他工作。


任职要求:
1、大专及以上学历;工程管理、企业管理等相关专业优先;
2、2年以上同业态、同岗位工作经验,熟悉物业行业规范及项目运营流程;
3、熟悉物业管理专业知识及相关法律、法规和条例;
4、具有优质的服务理念和沟通技巧,出色的管理能力、语言和书面表达能力及对信息的分析处理能力,能熟练应用计算机网络和办公自动化软件;
5、具有物业管理项目负责人及其他相关岗位证书、职业资格。
  • 项目经理(驻温州项目)
  • 1名
  • ¥10000-12000

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    08-15

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温州| 1-3年 |学历不限|25-40岁
岗位职责:
1、在总经理的直接领导下,全面负责项目的经营与管理工作,制定项目年度工作计划,经营管理目标,并组织实施;
2、品质管理的第一责任人,须准确把握本项目品质要求和服务标准,并监督执行;
3、通过管理动作,总结、分析管理需要改进创新服务流程及标准并实施,针对重、难点投诉类报事的跟踪、协调、处理,发现识别潜在危机,制定方案措施,努力提升客户满意度;
4、负责项目活动策划方案的确定及监督执行,推动项目文化建设,营造和谐氛围;
5、参与对分包合同相应条款的审核、修改,并对其进行评估、监督管理;
6、负责项目内部培训、绩效管理、人才培养、团队建设;
7、根据公司下达的年度指标,编制项目年度、月度工作和资金计划,并督导执行;
8、依照本项目工作制度、服务标准及流程,负责督导相关责任部门工作,并根据各时期的实际状况,提出改进和提高物业管理工作水平的意见措施;
9、负责组织召开项目部例会,检查工作落实情况,布置工作任务,统一协调员工关系及员工的工作,检查其工作状况和落实情况,并对其进行监督、检查、评定。就项目物业管理执行中的问题提出解决方案。若发生重大事件或超出岗位职责权限的应立即向公司汇报;
10、负责督导巡视项目设备的运行保养、秩序、保洁和绿化等方面的服务情况,每天检查各个重点环节,发现问题及时解决;
11、负责督导定期组织对机电设备、建筑物、公共设施和环境、消防等方面的综合性检查,及时解决发现的问题,或书面通知有关员工,要求整改;
12、负责项目内、外部的关系维护、沟通和联系,及时处理投诉,并向当事人通报处理意见和结果;
13、发生紧急事件时,负责立即组织相关责任人员进行处理,按应急方案制定的措施执行。对发生的紧急事件应在事后组织相关责任人员总结、学习,分析原因并写出报告向公司和业主汇报;
14、完成上级交办的其他工作。

任职要求:
1、大专及以上学历;工程管理、企业管理等相关专业优先;
2、2年以上同业态、同岗位工作经验,拥有自项目接管到运营全盘操作经验;
3、熟悉物业管理专业知识及相关法律、法规和条例;
4、具有优质的服务理念和沟通技巧,出色的管理能力、语言和书面表达能力及对信息的分析处理能力、能熟练应用计算机网络和办公自动化软件。
 
联系人:林女士  联系电话:18807799215  邮箱:862423455@qq.com
  • 秩序主管/经理
  • 1名
  • ¥4000-5000

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北海| 1-3年 |学历不限|30-40岁
岗位职责:
1.在项目经理领导下,全面负责项目部的秩序维护、消防安全管理工作,确保管理工作按照公司管理体系要求有效运行;
2.根据“预防为主”的安全保卫工作方针,加强项目内部治安管理,建立健全治安管理规章制度,督促检查各项安全责任制和治安管理规章制度的落实情况,消除项目不安全隐患;
3.负责日常秩序、消防中控人员的管理,及时做好人员的内务管理、业务技能等培训;
4.组织下属秩序人员做好辖区内人员出入管理,严格执行辖区内的出入管理制度;
5.根据项目的具体情况,合理设置和及时调配各秩序岗位并明确职责范围;
6.严格各项防范措施,对重点及要害部位进行检查,对发现的不安全隐患及时上报、下达“隐患通知书”督促有关部门进行整改;
7.完成上级领导交办的其他工作。

任职要求:
1.具有三年以上物业安全管理工作经验,其中一年以上相同岗位经验;
2.具有较强的沟通协调能力;
3.具有良好的职业道德。
  • 物业客服主管
  • 1名
  • ¥4000-5000

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    08-15

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北海| 经验不限 |学历不限|25-40岁
岗位职责:
1、在项目经理领导下,负责接听并处理客服部报修电话,做好相关登记,并及时将报修记录向上级领导及相关人员汇报,保证讯息传递准确无误;
2、负责接待来访的客人,并做好登记,正确引导来访客人;
3、负责催收物管费及各项杂费,将收费情况随时报告主管;
4、协助业主办理二装进行、退场手续,做好相关交楼、收楼工作;
5、负责保管、整理业主档案及相关管理工作,做好有关业主文件的归档及存档工作;
6、跟进业主投诉、报修处理情况,并及时进行回访。

任职要求:
1、具有一年以上大中型楼盘物业客服管理实际工作经验,熟悉物业管理运行及相关专业知识;
2、具有优质的服务理念及沟通技巧;
3、有较强的责任心和亲和力;
4、具有良好的职业操守。
  • 品质运营专员/主管
  • 1名
  • ¥4000-5000

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    08-15

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北海| 1-3年 |学历不限|年龄不限
岗位职责:
1.对年度、季度、月、周的活动进行规划,独立负责活动的策划,文案创意及执行;
2.跟踪活动效果,分析数据并反馈,具有一定的预判断能力,对互动中出现的各类突发情况及时做出调整补救,不断提升活动效果;
3.对活动项目进行复盘,做出总结分析并参与活动总结的撰写;
4.负责公司指定的其他运营事项。

任职要求:
1.大专及以上学历、广告学、市场营销等相关专业优先;
2.有1年以上活动运营经验,能独立策划活动,有大型运营活动经验者优先;
3.具有一定的文字功底,拥有良好的数据敏感度,逻辑思维能力和分析能力;
4.能熟练使用PPT等各类办公软件;
5.有物业客服主管、行政主管工作经验者优先。
  • 工程主管
  • 2名
  • ¥4000-5000

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    08-15

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北海| 有经验优先 |学历不限|30-50岁
岗位职责:
在物业总经理领导下,做好部门各项管理工作。
遵守公司的各项规章制度和组织纪律,服从上级领导工作安排,认真贯彻落实岗位责任制,督促下属员工严格执行操作规程及员工手册,认真执行物业管理法规和公司规章制度。
负责对下属员工技术指导和日常工作、专项工作的安排,编制培训计划,做好对下属员工进行职业道德、服务意识和专业知识的培训工作。负责下级员工思想教育沟通工作和公司精神文件、员工要求上传下达的解释汇报工作。
负责制订公共设施、房屋、设备系统的管理制度、岗位职责和维保计划、部门年度预算工作,确保所管辖设施设备的安全运行;巡视工作现场监督管理下属员工服务质量,发现问题及时纠错处理并上报。
负责公司物业前期介入的实施工作,组织物业工程人员承接查验和工程竣工档案资料、文件资料的整理存档工作,参加物业公司项目全面工程验收和设备调试工作,并提出合理化的建议,向上一级领导汇报工作。组织下属员工配合开发商交房工作,做好业主入住时房屋验收、记录、解释引导工作。
负责部门相关制度和计划的具体实施工作。负责项目区域内的装修检查和装修审图工作。
负责工程改造、设备更新的方案及预算提出可行性的报告和建议。
负责制定安全工作制度及突发事故应急处理程序,参与突发事故现场维护、协调指挥、汇报工作。
负责参与部门对公司内部和外部协调配合工作。
完成上级领导交办的其他工作。


任职要求:
1、大专或以上学历,物业管理,工民建、电气自动化等相关专业;
2、2年以上同等岗位工作经验;
3、熟悉掌握物业设备管理、运行及保养等业务知识;
4、对高低压配电、配电、空调、消防、装修、前期介入等,均有深入了解。

基本信息

团队 51-100人

性质 民营

行业 物业/商业中心

企业地址

北海 · 海城区 · 北海大道东延线199号中国电子北部湾信息港

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