-
人事主管
- 1名
-
￥3000-5000
(底薪3000-5000+提成)
-
招聘已结束
10-11
北海|
有经验优先 |学历不限|50岁以下
岗位职责:
岗位职责：
1、协助上级建立全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职要求:
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
-
新媒体运营
- 若干名
-
￥2500-4000
-
招聘已结束
10-11
北海|
有经验优先 |学历不限|年龄不限
岗位职责:
1、总部信息对接总负责
2、策划、执行店内管理工作
3、负责展厅日常维护、提高展厅到店流量
4、公众号运营
5、线上商城运营
6、SAAS系统运营
7、女士优先，男士如果特别优秀也可以优先考虑
任职要求:
稳定，有进取心，责任心强，学习能力强，情商高，反应快。
-
店长
- 若干名
-
￥5000-7000
(底薪5000-7000+提成)
-
招聘已结束
10-11
北海|
3-5年 |大专及以上|35岁以下
岗位职责:
1、整个共享展厅运营管理；
2、负责店面员工管理、培训及评估。
任职要求:
1、大专以上学历，35岁以下，3年以上相关工作经验。
2、工作负责，良好的经营管理能力。
3、愿意接受新事物，学习能力强。
-
整装设计师
- 10名
-
￥10000-18000
(底薪3000-5000+提成)
-
招聘已结束
10-11
北海|
1-3年 |大专及以上|25-35岁
岗位职责:
1、完成到店客户的方案设计（效果图、施工图）
2、独立与客户进行方案讲解
3、引导服务客户体验我司的互动平台
任职要求:
1、行业内从业经验至少3年以上
2、熟悉整个装修设计流程
3、有独立谈单能力
4、熟悉使用三维家、酷家乐、打扮家等软件；熟悉CAD、3D、3DM等软件
5、家装设计系毕业优先
6、个人能力优秀者待遇面议
-
店面导购
- 10名
-
￥2500-3000
(底薪2500-3000+提成)
-
招聘已结束
10-11
北海|
有经验优先 |学历不限|21-35岁
岗位职责:
1、负责客户初始接待；
2、客户需求登记反馈；
3、配合设计师引导客户体验互动平台；
4、引导客户参观功能厅
5、辅助设计师完成客户签单
任职要求:
1、长相甜美，为人可亲，做事负责、细心，用户思维强；
2、有建材销售经验者优先。
3、肯吃苦耐劳，人品端正，年龄35岁以下，愿意接受新事物，学习能力强。
-
财务（出纳）
- 3名
-
￥3000-6000
(底薪3000-6000+提成)
-
招聘已结束
10-11
北海|
1-3年 |大专及以上|25-35岁
岗位职责:
1、协助店长完成日常事务性工作；
2、申请票据、购买发票；
3、现金及银行收付处理、制作记账凭证、银行对账、单据审核；
4、负责与银行、税务等部门的对外联络。
任职要求:
1、心细，正派，原则性强，有为营销服务的意识。
2、大专以上学历，年龄35岁以下，愿意接受新事物，学习能力强。
招商部
-
招商专员
- 5名
-
￥2500-5000
(底薪2500-3000+提成)
-
招聘已结束
10-11
北海|
经验不限 |学历不限|年龄不限
岗位职责:
一、积极开展市场调查、分析和预测，向上级及时提供有效的商业信息； 二、掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的商户，拓宽招商渠道，不断收集目标商户信息，建立详实的商户档案； 三、积极向上级领导反馈项目存在问题及建议解决方法； 四、负责开发资源，整理资料库； 五、负责向领导汇报每天客户的情况； 六、负责跟进有潜力客户； 七、按时完成上级领导交办的其他工作事项；
任职要求:
任职要求： 一、25-35岁，大专以上学历； 二、1年以上商业地产招商及相关从业经验； 三、有较好的语言、文字表达能力及信息整合能力，变通能力； 四、有良好的亲和力，有一定的商家资源； 五、熟悉招商操作流程，商业运营模式，有一定商业运营经验； 六、责任心强，吃苦耐劳，有团队合作精神，能够承受一定工作压力； 七、从事过建材、装修、整装招商工作优先；
-
招商经理
- 若干名
-
￥3000-5000
(底薪3000-5000+提成)
-
招聘已结束
10-11
北海|
有经验优先 |本科及以上|25-35岁
任职要求:
1、本科及以上，年龄25-35岁，有建材行业经验优先。
2、具备较强的市场分析、推广能力和良好的人际沟通、协调能力；
待遇：3000-5000加提成，五险。
