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合浦昌林房地产

合浦昌林房地产开发有限公司

五险 年终奖 月休4天 带薪年假 餐补 节日福利 出差补助

企业介绍

本公司成立于2013年,有多年的开发房地产项目的经验,公司前身深耕合浦房地产行业10余年,有着深度了解当地市场及开拓进取的公司企业文化,力求在房地产市场做品质、做安心、做服务以得到消费者的认可,多年来为合浦房地产市场供应了商业、住宅、别墅、商墅、公寓等多种类型产品。
  目前本公司已开发有"幸福龙湖小镇"项目,目前正在扩大开发规模,并且新一期的产品已经开始落地,本公司本着向上积极的经营态度,吸收先进的管理理念和创新的企业精神扩大人才规模。因此公司为贤能人才提供了一个施展能力的平台、晋升发展的空间、实现人生价值和财富价值双丰收的机会,本公司真诚期待您的加入。
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  • 策划经理
  • 1名
  • ¥4000-7000

    (底薪4000-7000+提成)

  • 招聘已结束

    03-25
合浦| 3-5年 |大专及以上|25-35岁
岗位职责:
1、收集行业信息,掌握市场动态,为项目决策提供依据;
2、对项目进行可行性分析工作,并进行项目推广、产品分析等;
3、制定项目整体策略的引导,多方位开拓市场;
4、对营销推广合作单位及其它广告(媒体)服务商进行工作考核及方案审批、提报;
5、依据项目销售节点及公司营销计划,制定各种营销活动或促销活动计划,并组织具体实施与管理;
6、各项销售物料的设计、制作方案的提报;
7、负责现场物料包装的跟进落地及制作效果的评估;
8、对项目线上营销工具,如:网站、论坛、微博、微信等工具进行维护及互动;
9、公司各部门间的沟通、协调工作;
10、完成公司领导交待的其他工作任务。

任职要求:
1、 25-35周岁、大专及以上学历,性别不限,形象好气质佳。
2、三年以上房地产策划相关经验,两个以上有规模性项目独立策划经验;
3、熟悉本地市场,具备完善的营销策略与实战体系;
4、 具备项目前期整体规划与产品定位策划能力,推广思路清晰;
5、 有知名开发商、代理公司经历者优先考虑;
  • 销售主管
  • 1名
  • ¥5000-8000

    (底薪2500-3000+提成)

  • 招聘已结束

    03-25
合浦| 1-3年 |中专及以上|25-35岁
岗位职责:
1、负责管理销售现场,指导团队进行销售,与其他部门保持良好沟通,完成各项销售指标;
2、为公司培养后备营销人才,不断提升团队营销技巧,积极开拓市场,寻求销售机会;
3、记录、处理客户投诉,并逐渐完善销售流程和规范;
4、组织实施月、季、年销售目标,并积极落实;
5、参与各种营销会议,并坚决执行会议决定,及时反馈工作中各类信息;
6、给主管领导或相关部门;
7、深入了解自己所管理团队中的人员,定期撰写工作报告上报给主管领导或相关部门;
8、持续跟踪国家的各类宏观政策,对于可能产生的影响应作出及时反应;
9、认真执行公司的各种销售政策、制度和规范,按程序办事,监督团队成员在销售过程中的各种不规范行为;
10、完成领导交办的其他工作。

任职要求:
1、25-35周岁,中专及以上学历,形象好气质佳;
2、同等职位2年以上案场团队管理经验; 
3、执行力、主观能动性强,有带队拓展经验; 
4、 能吃苦耐劳,心理承受能力强,具有较强的销售激情和销售欲望; 
5、强烈的团队合作精神和工作责任心; 
6、具有一年以上地产开发商案场主管工作经验者优先;
  • 置业顾问
  • 若干名
  • ¥3000-5000

    (底薪2000-2500+提成)

  • 招聘已结束

    03-25
合浦| 经验不限 |高中及以上|22-30岁
岗位职责:
1、负责上门客户的接待及楼盘介绍,处理客户来访、来电、来函,耐心解  答客户的问题并做好详细记录,轮流做好每日来访、来电登记等表格的记录;
2、独立完成整个销售流程和公司下达的业绩指标;
3、为客户提供优质的销售服务,包括客户联系、追踪、处理异议、购买建议、签约、并协助面签专员做好按揭资料和房款催收等工作;
4、积极销售,收集汇总客户的意见与要求,及时报告主管或销售经理;
5、及时了解售楼的有关知识及有关政策并接受考核,不断提升自己的销售技巧,积极主动地学习;
6、参加各类公司组织的培训并接受考核;
7、每周详细总结销售工作,并做出周、月、季度工作总结;
8、完成销售任务及销售跟进工作,积极主动的开发客户,包括广告、展会、渠道等吸引的客户及置业顾问自身电访、拜访的客户;
9、严格遵守行业内保密制度,不得直接或间接透露公司客户资料、薪资、佣金、公司发展战略、销售业绩及业务秘密;
10、执行销售主管或其他领导分派的工作,积极配合完成上级领导安排的各项任务,遵守公司的销售制度和工作安排;
11、完成公司领导交待的其他工作任务。

任职要求:
1、22-30周岁,高中及以上学历,形象好气质佳,主动维护公司声誉,对本楼盘进行宣传;2、热情接待,细致讲解,耐心服务,务必让客户对我们提供的服务表示满意;
3、全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、管理情况,了解房地产法律、法规以及相关交易知识,为客户提供满意的咨询;
4、制定个人销售方案、计划,严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售;
5、挖掘潜在的客户;
6、进行市场调查,并对收集的情报进行研究;
7、注意相关资料、客户档案及销售情况的保密;
8、及时向销售部负责人反映客户信息,以便公司适时改变销售策略;
9、每天记录电话咨询及客户接待情况;
10、协助解决客户售后服务工作;
11、销售部同事间要互相尊重,互相学习,以团队利益为重;
12、做好对客户的追踪和联系;
13、每天做销售小结,每月做工作总结;
14、维护售楼现场的设施的完好及清洁。  
  • 渠道专员
  • 若干名
  • ¥3000-4000

    (底薪2000-2500+提成)

  • 招聘已结束

    03-25
合浦| 经验不限 |高中及以上|22-30岁
岗位职责:
1、负责公司拓展渠道的后续维护工作,全力做好各个项目推售工作;
2、负责发展下线经纪人,对所管辖之经纪人实施管控并指导其拓展客户;
3、协助部门领导进行房产销售渠道网络的拓展与管理,对新渠道中的重点客户行开拓,向上级反馈新的客户发展机会;
4、通过派单、路演、社区商超设点、企业团购等活动进行目标客群的拓展;
5、完成公司领导交待的其他工作任务

任职要求:
1、22-30周岁,高中及以上学历,性别不限,专业不限; 
2、两年以上地产行业营销经验及项目渠道团队管理经验,熟悉房地产中高端渠道线下拓展工作,熟悉北海合浦市场; 
3、 具有良好的大客户资源、外展资源等从业经验者; 
4、具备优秀的语言表达能力、沟通能力、逻辑思维能力、协调能力及团识。
  • 渠道客服
  • 若干名
  • ¥2800-3500

  • 招聘已结束

    03-25
合浦| 1-3年 |高中及以上|22-30岁
岗位职责:
1、管理报备手机或报备系统,登记报备客户信息及分销公司名称和带看人联系方式。
2、分销公司带客户到达现确认客户身份,同时监管分销公司做带看确认单。
3、如分销公司客户成交监管分销公司做成交确认单。
4、维护和管理案场分销公司成交台账及分销客户信息台账管理
5、统计分销商客户全款付清后佣金结算事宜,并跟财务部进行核算,对分销商客户佣金结算前回访调查。
6、收取整理每次分销商结佣结算发票,走公司内部结佣流程,统一交给财务部进行佣金发放。

任职要求:
1、22-30周岁,高中及以上学历,品德端正,能吃苦耐劳,文秘、市场营销等相关专业; 
2、1年以上同等岗位或相似岗位工作经验; 
3、对房地产工作有系统的了解和实践经验,对渠道客服工作有较好的适应能力; 
4、熟悉OFFICE,EXCEL等办公软件及相关销售管理软件的使用; 
5、认同公司企业文化,有良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度

基本信息

团队 51-100人

性质 民营

行业 房地产开发

企业地址

北海 · 合浦县 · 合浦迎宾大道幸福龙湖小镇

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