岗位职责:
1、负责对账单逾期客户进行电话沟通，提醒客户及时处理账款；
2、由公司提供客户资源（联系方式、个人信息等）；
3、合理运用沟通技巧、谈判技巧，促使客户在约定时间内还款；
4、业绩优秀且具备管理能力者，公司重点培养，给予晋升机会。

任职要求:
职位要求：1、 中专以上学历，专业不限，性别不限，全职；
2、 普通话流利，沟通表达能力强；
3、性格乐观，积极进取，具有团队协作精神；
3、具备良好服务意识，抗压性强；
4、正式上岗前有带薪培训，有无相关工作经验均可。

岗位职责:
职位描述 
1、完善公司人事、行政各种规章管理制度，并且监督执行；
2、制定招聘计划、简历筛选、面试，为公司选拨合适的人才；
3、社保的申报及缴纳，年审，各项社保手续的办理；
4、劳动合同的签订以及续签，劳动合同备案等；
5、员工花名册的及时更新以及员工档案的管理；
6、对绩效考核结果进行汇总与统计；
7、异动手续的办理，如入职、离职、转正、调岗、调薪等手续的办理；
8、处理公司的各项劳动争议与劳动纠纷；
9、 负责公司日常事务，提供后勤保障工作，负责员工日常考勤；办公区域卫生；
10、负责员工活动的组织、安排及协调工作；
11、完成领导临时交办的其他相关工作。



任职要求:

1、熟练使用办公软件，熟练使用操作办公自动化设备。

2、工作认真仔细、责任心强、干练、有较强的抗压力和执行力。

3、具有较强的人际沟通、协调能力、团队意识强，有亲和力。

4、有3年以上行政人事工作经验优先录用。

5、具有处理突发事件的能力。

岗位职责:
1、完善公司人事、行政各种规章管理制度，并且监督执行；
2、制定招聘计划、简历筛选、面试，为公司选拨合适的人才；
3、社保的申报及缴纳，年审，各项社保手续的办理；
4、劳动合同的签订以及续签，劳动合同备案等；
5、员工花名册的及时更新以及员工档案的管理；
6、对绩效考核结果进行汇总与统计；
7、异动手续的办理，如入职、离职、转正、调岗、调薪等手续的办理；
8、处理公司的各项劳动争议与劳动纠纷；
9、 负责公司日常事务，提供后勤保障工作，负责员工日常考勤；办公区域卫生；
10、负责员工活动的组织、安排及协调工作；
11、完成领导临时交办的其他相关工作。

任职要求:
1、熟练使用办公软件，熟练使用操作办公自动化设备。

2、工作认真仔细、责任心强、干练、有较强的抗压力和执行力。

3、具有较强的人际沟通、协调能力、团队意识强，有亲和力。

4、有3年以上行政人事工作经验优先录用。

5、具有处理突发事件的

岗位职责:
1、负责对账单逾期客户进行电话沟通，提醒客户及时处理账款；
2、由公司提供客户资源（联系方式、个人信息等）；
3、合理运用沟通技巧、谈判技巧，促使客户在约定时间内还款；
4、业绩优秀且具备管理能力者，公司重点培养，给予晋升机会。

任职要求:
1、中专以上学历，专业不限，性别不限，全职；
2、普通话流利，沟通表达能力强；
3、性格乐观，积极进取，具有团队协作精神；
4、具备良好服务意识，抗压性强；
5、正式上岗前有带薪培训，有无相关工作经验均可。