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维也纳国际酒店合浦店

维也纳国际酒店合浦店

五险 包吃 包住 工作服 法定节假日 节假日礼品 员工生日会 完善的培训机制 晋升空间

企业介绍

  维也纳国际酒店管理有限公司创立于1993年,作为中国精品商务连锁酒店第一品牌,秉承“深睡眠,大健康”的用户核心价值,致力于为客户提供健康、舒适的高附加值产品及良好的睡眠体验,形成了“舒适典雅、顶尖美食、豪华品质、安全环保、音乐艺术、健康助眠”六大品牌价值体系,在管理模式、人才梯队、品牌培育、扩张发展、资本管理等方面处于全球酒店行业领先地位。目前,维也纳已拥有9大子品牌,在全国100个大中城市中拥有600多家(在营及在建)分店,拥有超过10万间客房,综合开房率超过100%,拥有超过6000万注册会员,
并创下24年零安全事故的记录,现每年以新增300家以上分店速度发展。
企业文化:
1.企业愿景:成就令人尊敬的国际领袖品牌
2.核心使命:“持续改善品质,让客户称心愉悦。”同时,要致力于帮助员工实现物质和精神上的富足和追求。
3.坚持以客户为中心,以创造客户价值为中心
企业核心文化“爱”:  
公司福利:工作餐、工作服、提供住宿、五险、法定节假日、节假日礼品、员工生日会、完善的培训机制、晋升空间等多种福利待遇,期待您的加入!
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  • 安保主管 合浦
    有经验优先 |学历不限|20-35岁
  • 若干名
  • ¥2800-3500

  • 招聘已结束

    12-06
岗位职责:
负责酒店的安全与秩序的维护 
1、配合酒店对开业期间酒店消防设备使用的检查和培训,对新入职的员工进行消防知识的培训和考核。
2、 加强对酒店前台入住登记制度的检查和督促。
3、每天、每周对安全设备进行检查,保证其完好有效,每月组织对酒店的安全工作进行检查。  
4、 加强对危险物品和酒店重要部位的检查。
5、配合公安、消防和外事部门作好安全工作,防止火灾事故和其他事故的发生。

任职要求:
20-35岁,身体健康,服从安排,具有责任心,具有相关的工作经验,具有一定的管理经验
  • 安保员 合浦
    经验不限 |学历不限|20-40岁
  • 若干名
  • ¥2200-3000

  • 招聘已结束

    12-06
任职要求:
1、男性, 身体健康;
2、服从安排 具有责任心;
3、 具有相关的工作经验优先考虑 
  • 前厅部主管 合浦
    有经验优先 |学历不限|年龄不限
  • 若干名
  • ¥2800-5000

  • 招聘已结束

    12-06
任职要求:
1.对前厅部经理负责,负责总台接待班组的日常管理工作。
2.参加前厅部例会,并反映工作中的问题。
3.完全熟知酒店一切规章制度、政策和程序,并保证在本部门得以实施。
4.与本班组同事和前厅部其他同事保持良好的工作关系。
5.负责总台员工的工作安排,检查、督促员工严格按照工作规范和质量要求实现优质服务。
6.负责组织对接待员工的在职培训,使其达到酒店的要求。
7.确保接待员工个人卫生标准和仪表仪容达到酒店各方面的要求。
8.检查出勤情况,编制本班组员工排班表,合理安排当班人员。
9.补充、领取本部门各种工作所需的文具、报表、及其它物品。
10.检查和确保本部门的设备、器材正常运转。
11.完全熟知酒店电脑系统的操作程序,以保证属下员工都能熟练操作运用。
12.确保员工提供礼貌、专业的服务。
13.及时了解酒店的客房状况、来客流量及主要客人的抵离时间,并做相应的安排,合理的排房。
14.高峰期协助接待员办理登记入注结帐离店手续。
15.严格控制、管理、检查客房钥匙的制作,防止出现任何错误。
16.检查所有宾客的留言,并确保宾客及时收到所有留言。
  • 前厅接待 合浦
    经验不限 |学历不限|年龄不限
  • 若干名
  • ¥2300-4500

  • 招聘已结束

    12-06
任职要求:
1、服从上级领导安排。
2、具有良好的仪容仪表,端庄大方,对客人有礼貌。
3、在本岗位做好及自己的本职工作,有经验者优先。
  • 高级销售经理 合浦
    有经验优先 |学历不限|年龄不限
  • 若干名
  • ¥5000-8000

  • 招聘已结束

    12-06
任职要求:
1、服从部门经理安排,参与各项接待活动。
2、、与业务客户、重点宾客保持密切联系,协助部门经理处理日常事务。
3、积极开展市场调研工作,在保持老客户的同时及时发掘潜在客户,增加新的客源。
4、(如:旅行团、、新成立公司、会议、散客等)  接待来酒店参观的客人,介绍酒店的情况并注意听取客人对酒店的意见,及时向经
理汇报。
5、随时掌握各单位客户的新动态及近期安排,制定工作计划并及时展开营销活动。
6、随时掌握同行的新动态和市场信息,为经理制定工作计划提供资料和合理化建议,
协助经理开展营销活动。
7、开展有计划的销售活动,进行销售访问,销售人员在销售访问结束后,应撰写销售
访问报告。并为每个客户建立档案、完善营销计划书,有计划地发展新客户。
8、做好部门的设备、办公用品、物品的管理工作。
9、负责商务散客的订房,负责协议客户、旅行团、会议等团体预订的住宿、餐饮、用车等安排。 
10、负责客户的一切事务,包括探访、档案建立、账款催收等工作。 
11、负责客户的一切事务,包括探访、档案建立、账款催收等工作。
12、受委托与协议客户、旅行社、团队消费单位签订销售合约,协议
和办理续约手续,同时要做好各种订房资料、合同、客人资料等的档案工作。
13、及时检查销售工作和计划实施情况,销售经理之间应经常互通信息,协调做好重
要客人的促销工作。
14、凡遇重大节日要向有业务联系的单位和个人、老客户、常客发贺信或贺年卡,如
酒店举办何种纪念活动要邀请客户参加。
15、参加每日下午的碰头会。
完成部门经理交办的其他工作。
  • 销售代表 合浦
    有经验优先 |学历不限|年龄不限
  • 若干名
  • ¥3500-7000

  • 招聘已结束

    12-06
任职要求:
1、目标客户档案建立与管理
2、目标客户关系维护与开发
3、短信平台的使用与管理
4、会议接洽
5、旅行社网络订房中心联系
  • 客房主管 合浦
    有经验优先 |学历不限|年龄不限
  • 若干名
  • ¥2800-5000

  • 招聘已结束

    12-06
岗位职责:
1、负责组织安排客房和公共区域的清扫工作
2、督导、培训下属员工按标准和流程实施清扫和服务工作
3、确保酒店与客房设施完好,满足客人的服务需求,并协助客房物品管理
4、协助工程人员完成客房与公共区域的维修项目。

任职要求:
1、20—35岁,形象好有较强的沟通能力,能服从上级领导安排并且能带领下属干好本部门工作,有一定的管理经验
  • 客房服务员 合浦
    经验不限 |初中及以上|年龄不限
  • 若干名
  • ¥2000-3000

  • 招聘已结束

    12-06
任职要求:
1、品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度;
2、形象好,气质佳,
3、上进心强,责任心大;
4、具有良好的综合素质和团队精神。
  • PA主管 合浦
    经验不限 |学历不限|20-45岁
  • 若干名
  • ¥2800-3800

  • 招聘已结束

    12-06
岗位职责:
通过对下属的督导,培训及安排和对清洁用品的合理使用来达到服务水准,通过对植物的培育和布置的管理,给宾客一个赏心悦目的环境,具体职责有:
1、检查各公区领班是否督导下属员工工作,达到应有的清洁保养效果。
2、巡查各区域花草树木及绿化设施,负责制定绿化期养护工作计划,掌握计划的执行的情况,确保工作质量和进度,保证绿化系统的良好动作。
3、督导各区域领班的管理工作,制定各项清洁设备的管理使用和保养计划,定时检查客用品的使用控制情况。
4、制定和编排公共区域大清洁工作计划、防疫(杀虫)、工作计划和人力安排计划。
5、负责员工的业务培训和纪律教育,确保员工的言谈举止、服务质量符合饭店的标准。
6、负责员工的排班、考勤和休假审核,根据客情需要及员工特点安排日常工作,调查日常工作发生的问题,做好重大节日、重要会议、宴会和贵宾到访之前的布置检查工作,做好与各有关部门的沟通和协调工作。
7、完成上级布置的其他工作

任职要求:
20—45岁,能吃苦耐劳,服从安排,男士优先。
  • 工程主管 合浦
    3-5年 |学历不限|38岁以下
  • 若干名
  • ¥3500-5500

  • 招聘已结束

    12-06
岗位职责:
制定本部门的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理,并能有效地保障酒店设备设施安全经济地运行和建筑、装潢的完好。  
1、总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划、更新改造计划且督促执行,保证酒店设施不断完善,始终处于正常、完好状态。
2、 制定和审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训,努力把工程部建成一支高水准、高效率、高服务质量的队伍。
3、 全面负责工程部的节支运行、跟踪,控制所有水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用,保证酒店最大限度的节能、节支。
4、根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。
5、 负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。
6、主持部门工作例会,协调班组工作。
7、分析工程项目报价单,重大项目应组织人员讨论现场检查施工质量与进度,对完工的项目组织人员进行评估和验收。
8、配合行政保安部搞好消防、安全工作。
9、 直接和间接地考核督导、员工,并对其工作做出指导和评估。
10、建立完整的设备设施、技术档案和维修档案。

任职要求:
 38岁以下,具有酒店行业或者物业3年以上工作经验,持有电工证,有电梯操作证优先。
  • 工程员 合浦
    经验不限 |学历不限|38岁以下
  • 若干名
  • ¥2800-3800

  • 招聘已结束

    12-06
岗位职责:
在上级领导的安排下按照酒店操作流程完成酒店设备的保养与维护 。

任职要求:
38岁以下,持有水电工证,吃苦耐劳,服从工作安排。
  • 厨房师傅 合浦
    有经验优先 |学历不限|20-40岁
  • 若干名
  • ¥3000-6000

  • 招聘已结束

    12-06
岗位职责:
负责客房的早餐和员工工作餐。

任职要求:
20-40岁,相关烹饪经验。
  • 厨房阿姨 合浦
    经验不限 |学历不限|年龄不限
  • 若干名
  • ¥2000-3000

  • 招聘已结束

    12-06
岗位职责:
相关工作经验优先。

任职要求:
协助厨师做好餐厅服务工作。
  • 见习经理 合浦
    经验不限 |学历不限|20-35岁
  • 若干名
  • ¥4500-9000

  • 招聘已结束

    12-06
岗位职责:
1、学习和了解酒店所有岗位(大堂与后勤)的操作标准;
2、培养区域管理、盘点系统、员工训练及独立当担的能力;
3、领导区域人员完成值班经理下达的任务和目标;
4、为顾客提供稳定、高质量的服务;
5、能适应轮班制;

任职要求:
1、年龄20-35岁,要求为应届或者上届毕业生。
2、有往酒店行业发展的意向,态度积极端正、要有良好的职业规划以及明确的发展方向;
3、接受从基层到高层逐级晋升的培养模式,培养期内必须接受粤中区域的调动;
4、优先条件:具有社团干部任职经理,具有企业实习经历旅游管理或者酒店挂历等相关专业优先。
  • 朝阳生 合浦
    经验不限 |学历不限|20-35岁
  • 若干名
  • ¥3500-7000

  • 招聘已结束

    12-06
岗位职责:
1、学习和了解酒店所有岗位(大堂与后勤)的操作标准;
2、培养区域管理、盘点系统、员工训练及独立当担的能力;
3、领导区域人员完成值班经理下达的任务和目标;
4、为顾客提供稳定、高质量的服务;
5、能适应轮班制;

任职要求:
1、年龄20-35岁,要求为应届或者上届毕业生。
2、有往酒店行业发展的意向,态度积极端正、要有良好的职业规划以及明确的发展方向;
3、接受从基层到高层逐级晋升的培养模式,培养期内必须接受粤中区域的调动;
4、优先条件:具有社团干部任职经理,具有企业实习经历旅游管理或者酒店挂历等相关专业优先。

基本信息

团队 51-100人

性质 民营

行业 餐饮/娱乐/旅游/酒店/茶艺

企业地址

广西北海市合浦县廉州镇廉州大道福融广场维也纳国际酒店

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