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东投地产 (6612人感兴趣)

江西东投地产投资有限公司

企业介绍

江西东旭投资集团有限公司注册成立于2010年,是在江西金太阳教育研究服务有限公司、江西东投地产投资有限公司的基础上,组建的以教育产业和地产开发为核心的投资集团,横跨教育、地产、市政工程、金融四大行业,旗下9个子公司。目前,东投集团拥有员工2300多人,企业资产30亿元,年营业额20亿元,已经成为在江西省快速崛起、有一定影响力的民营产业投资集团。

其中,江西金太阳教育研究服务有限公司从1996年开始创业,经过20年的持续发展,已经成为中国民营书业的领军企业,年销售码洋突破20亿元,塑造了在教育界著名的“金太阳教育”品牌。东投教育地产开创了“名校学区房+教育社区”的新模式,分别在2015年、2016年创造了县级城市“日销售1061套”“3小时销售940套”的地产销售奇迹!

2015年,东投集团荣获“江西省十佳雇主”称号;2016年,获“江西省民营企业百强”称号。同时东投集团挂牌成为“大学生青年职业见习基地”,为大学生培养及发展提供良好平台。
相信在不久的将来,东投人定能实现将东投集团打造为“做中国一流的教育产业集团,把东投集团创建成和谐、进步、富裕的世上桃源”的光辉愿景!

现公司入驻北海,急聘以下岗位:
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  • 案场客服主管
    有经验优先 |高中及以上|20-35岁
  • 1名
  • ¥4000-6000

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    今天

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岗位职责:
1、负责案场客服的日常管理,与案场的人员管理;
2、大专及以上学历,女性,年龄18-30岁,身高160CM以上;
3、形象气质佳、语言表达能力、亲和力强,有意愿从事地产服务岗位,具备良好的团队协作精神及较强的沟通协调能力;
4、有经验优先,有能力可适当放宽;
公司福利
八小时工作制、带薪年假、高温补贴、十三薪、三节福利、生日福利、五险等。
晋升通道:员工一领班一主管一部门经理一项目经理。

面试地址:西南大道瑞海花园沿街商铺二楼东投地产或万达广场海玥府展厅

联系方式:姜先生 ?电话:15390899899

任职要求:
有经验优先
  • 营销中心保洁
    有经验优先 |学历不限|50岁以下
  • 若干名
  • ¥2000-2200

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    今天

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岗位职责:
1、对营销中心卫生进行维护
2、?女性,年龄55岁以下,身体健康,勤快耐劳,有楼盘保洁工作优先考虑;
公司福利
八小时工作制、带薪年假、高温补贴、十三薪、三节福利、生日福利、五险等。
晋升通道:员工一领班一主管一部门经理一项目经理。
?
面试地址:西南大道瑞海花园沿街商铺二楼东投地产或万达广场海玥府展厅
?
联系方式:姜先生 ?电话:15390899899

任职要求:
55岁以下,形象整洁端庄。
  • 营销中心客服邻班
    有经验优先 |大专及以上|20-30岁
  • 1名
  • ¥4000-4500

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岗位职责:
1、负责案场客服的日常管理;
2、大专及以上学历,女性,年龄18-30岁,身高160CM以上;
3、形象气质佳、语言表达能力、亲和力强,有意愿从事地产服务岗位,具备良好的团队协作精神及较强的沟通协调能力;
4、有经验优先,有能力可适当放宽。八小时工作制、带薪年假、高温补贴、十三薪、三节福利、生日福利、五险等。
晋升通道:员工一领班一主管一部门经理一项目经理。

面试地址:西南大道瑞海花园沿街商铺二楼东投地产或万达广场海玥府展厅

联系方式:姜先生 电话:15390899899


任职要求:
有经验优先
  • 营销中心形象礼宾员
    有经验优先 |高中及以上|18-30岁
  • 若干名
  • ¥3300-4000

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岗位职责:
1、在营销中心良好的展示物业形象,对来访客户,车辆指引服务;
2、学历不限,男性,年龄18-28岁,身高172CM以上;
3、有较强的服务意识,愿意从事地产服务岗位,五官端正、形象气质佳,具备良好的团队协作精神及较强的沟通协调能力;
公司福利
八小时工作制、带薪年假、高温补贴、十三薪、三节福利、生日福利、五险等。
晋升通道:员工一领班一主管一部门经理一项目经理。
?
面试地址:西南大道瑞海花园沿街商铺二楼东投地产或万达广场海玥府展厅
?
联系方式:姜先生 ?电话:1539089989

任职要求:
限男性,年龄18-30岁,身高172米以上,形象气质佳,服务意识好,退伍军人优先!
  • 营销中心水吧客服
    有经验优先 |高中及以上|18-30岁
  • 若干名
  • ¥3000-3500

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岗位职责:
1,、对来访的客户接待,提供饮品等
2、高职及以上学历,女性,年龄18-26岁,身高160CM以上;
3、形象气质佳、语言表达能力、亲和力强,有意愿从事地产服务岗位,具备良好的团队协作精神及较强的沟通协调能力;
公司福利
八小时工作制、带薪年假、高温补贴、十三薪、三节福利、生日福利、五险等。
晋升通道:员工一领班一主管一部门经理一项目经理。
?
面试地址:西南大道瑞海花园沿街商铺二楼东投地产或万达广场海玥府展厅
?
联系方式:姜先生 ?电话:15390899899

任职要求:
限女性,年龄18-30岁,身高160以上,形象气质佳,服务意识好
  • 营销中心行政水吧客服
    有经验优先 |高中及以上|18-30岁
  • 若干名
  • ¥3000-3500

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岗位职责:
1、处理行政表格,与公司对接行政类工作,兼职来访的客户接待;
2、高职及以上学历,女性,年龄18-26岁,身高160CM以上;
3、形象气质佳、语言表达能力、亲和力强,有意愿从事地产服务岗位,具备良好的团队协作精神及较强的沟通协调能力;
公司福利
八小时工作制、带薪年假、高温补贴、十三薪、三节福利、生日福利、五险等。
晋升通道:员工一领班一主管一部门经理一项目经理。
?
面试地址:西南大道瑞海花园沿街商铺二楼东投地产或万达广场海玥府展厅
?
联系方式:姜先生 ?电话:15390899899

任职要求:
限女性,年龄18-30岁,身高160以上,形象气质佳,服务意识好,有行政类经验优先。
  • 保洁员
    有经验优先 |学历不限|50岁以下
  • 1名
  • ¥1500-2500

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岗位职责:
打扫办公区及卫生间卫生,帮助后厨清理卫生。有意者联系刘经理:18777994636

任职要求:
要有健康证,能吃苦耐劳。
  • 金太阳教育社区分校老师
    经验不限 |学历不限|年龄不限
  • 若干名
  • ¥3000-4000

    (底薪2500-3500+提成)

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岗位职责:
1.完整自如讲解金太阳教育社区理念和产品;
2.执行教育主题策划方案,自我才艺课程化;
3. 金太阳教育体验区(中心)维护与管理;



任职要求:
1. 大中专及以上学历(教育相关专业优先);
2. 形象端正,普通话标准,性格热情活泼,具有亲和力;
3. 有当地教育资源者或幼教、教培机构工作经验者优先;
4.接受节假日上班(可调休),有播音主持、书法、绘画、手工、舞蹈、作文、英语、陶泥、钢琴、声乐等授课经验者优先。
  • 金太阳教育社区分校校长
    经验不限 |大专及以上|年龄不限
  • 1名
  • ¥5000-7000

    (底薪4000-5000+提成)

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岗位职责:
1.整合内外部资源,协同地产营销组织与执行教育类主题活动,达成全年服务包执行与回款结算任务。
2.组建专兼职老师团队并进行管理(招聘、培训、考核、培养)。
3.调研本地市场和异业机构,拓展引入合作。
4.协助拓展本地教育研学营项目。

任职要求:
1.热爱教育行业,教育类相关专业优先(不限教师资格证);
2.形象端正,普通话标准,性格热情活泼,具有亲和力,有一定的组织策划能力;
3. 热爱教育、喜欢孩子,耐心细心;
4. 执行力强,能协调各方资源,有当地教育资源者优先。
  • 置业顾问
    经验不限 |学历不限|年龄不限
  • 18名
  • ¥3000-3500

    (底薪3000-3500+提成)

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岗位职责:
1、在销售部主管的领导下开展业务工作。
2、有过甲方的同岗位工作经历。
3、具体负责公司项目前、中、后期各项推广中的策划、销售、客户服务等执行工作。
4、参与公关活动及宣传活动,有效开发客户
5、引领客户讲解项目全况,参观样板间、周边环境,依据客户需要推荐户型,核算客户房价,讲解合同条款。
6、电话邀约客户来访,做好月、周、日来电、来访、约访、认购、签约客户的登记工作。

任职要求:
1、要求有过地产行业相关岗位工作经验,男女不限。
2、要求能吃苦,能接受加班,对此岗位有十足的热情。
3、能够独立的给客户进行讲解,独立计算价格和给客户讲解户分析户型。
4、有意者请联系廖女士:13878966874(微信同号);或发简历到邮箱:310888180@qq.com
  • 策划师
    经验不限 |学历不限|18-25岁
  • 1名
  • ¥4000-6000

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岗位职责:
1、负责对活动方案进行撰写。
2、能及时、圆满的完成对活动的组织工作。
3、完成策划经理交代的其他事务

任职要求:
1、一年以上房地产同岗位经验。
2、能积极的学习相关知识及技能,提高管理水平,以满足工作业绩要求。
3、能及时的对活动方案进行撰写。
4、能对项目宣传的广告、物料的效果把控以及对合作单位的资源利用。
5、有意者请联系赵女士:13207086439(微信同号),或发送简历至邮箱:635468144@qq.com
  • 销售内勤
    经验不限 |学历不限|年龄不限
  • 1名
  • ¥3500-4500

    (底薪3500-4500+提成)

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岗位职责:
1、做好每日销售情况统计,内容包括销售数量、客户名称等。
2、根据公司的营销政策建立销售台帐,以便与财务相核对。
3、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立客户档案。
4、完成总监交代的其他事务。

任职要求:
1、接受客户咨询,及时对客户反馈意见进行传递和处理;
2、协助销售人员进行销售订单跟单,核算业绩提成;
3、完成各类销售信息的收集、录入、统计和分析工作;
4、完成本部门的行政事务工作,为本部门人员提供后勤服务;
5、负责本部门文件的收发及部门资料的档案管理工作;
6、完成领导交给的其他任务。
7、有意者请联系赵女士:13207086439(微信同号);或发送简历至邮箱635468144@qq.com
  • 渠道主管
    经验不限 |学历不限|年龄不限
  • 4名
  • ¥4500-5000

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岗位职责:
1、寻找潜在的客户,与潜在的客户伙伴进行洽谈和签约工作。
2、行业渠道建设,渠道关系管理和渠道关系维护等工作。
3、对渠道人员进行管理和培训。
4、制定销售计划及方案。

任职要求:
1、同岗位工作经验两年以上。
2、谈判沟通能力强。
3、具有独立工作的能力,勇于接受工作挑战,能够承担工作压力。
4、具有较强的团队合作精神及职业操守。
5、有意者请联系赵女士:13207086439(微信同号),或者发送简历至邮箱:635468144@qq.com
  • 渠道专员
    经验不限 |学历不限|年龄不限
  • 80名
  • ¥2500-3000

    (底薪2500-3000+提成)

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岗位职责:
1、在部门经理的领导下,配合开展渠道部的工作,以达到业绩指标。
2、维护和开拓新的销售渠道和新客户。
3、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。

任职要求:
1、市场营销或经济、管理类相关专业优先。
2、具备优秀的渠道开发和市场开拓能力。
3、有较广的人脉和资源的人优先。
4、对工作有激情、执着、敬业,?思维清晰、活跃
5、有意者请联系廖女士:13878966874(微信同号);或发送简历至邮箱310888180@qq.com
  • 渠道经理
    3-5年 |学历不限|25-35岁
  • 1名
  • ¥5000-6000

    (底薪5000-6000+提成)

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岗位职责:
1、制定区域的渠道开发、选择及管理的总体方案,并监督检查其执行情况;
2、负责本区域渠道客户问题的收集、反馈和解决工作;
3、组织本区域渠道开发人员的培训工作,提高员工的综合素质和业务能力。

任职要求:
1、具有房地产同岗位三年以上经验,了解熟悉本行业的市场状况;
2、熟悉营销渠道的开发和建设业务;
3、有过甲方经验,有熟悉的盘客技巧,带领过十人以上的团队;
4、具有良好的沟通协调能力,能够与客户公司内相关工作人员你进行有效的沟通,协调各方资源以顺利达成工作目标;
4、具有团队精神,能与他人共同配合完成任务。
5、有意者请联系赵女士:13207086439(微信同号);或发送简历至邮箱635468144@qq.com
  • 策划经理
    3-5年 |学历不限|25-35岁
  • 1名
  • ¥8000-9000

    (底薪8000-9000+提成)

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岗位职责:
1、负责房地产项目开发的后期营销策划的工作,如项目概念定位的成功演绎、各类营销手法的运用;
2、负责与相关媒体对接,搞好公司各类推广项目,做好活动的策划、包装、宣传、跟进等实施工作;
3、撰写全程策划报告、定位报告、规划建议、执行报告;
4、负责对销售及策划进度进行动态掌控。

任职要求:
1、熟悉房地产策划,能够完成营销策划报告、推广策划书等房地产开发过程中的策划和撰写工作;
2、熟悉城市建设、房地产行业,熟悉房地产国家相关法律法规;
3、及时掌握房地产市场动态,具有敏锐的市场洞察力、判断力;
4、热爱房地产策划事业,上进心强,对市场、客户需求有一定的敏感性;
5、具有优秀的文案写作功底和良好的语言沟通能力,熟练运用PPT等办公软件。
6、有意者请联系赵女士:13207086439(微信同号);或发送简历至邮箱635468144@qq.com。
  • 销售主管
    1-3年 |学历不限|25-35岁
  • 2名
  • ¥4500-5000

    (底薪4500-5000+提成)

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岗位职责:
销售主管应具有较强的沟通能力、协调能力和解决问题的能力,帮助销售经理完成任务并协助销售经理处理案场的日常事务。

任职要求:
1、能根据销售经理分解的销售目标按时的完成销售任务。
2、具有两年以上的房地产同岗位经验,具有优秀的团队管理能力和解决问题的能力。
3、有过甲方经验,并有明显的业绩,能够独立的处理案场的事务。
4、能够完成营销总监和销售经理交代的其他工作。
5、有意者请联系赵女士:13207086439(微信同号),或发送简历至邮箱635468144@qq.com
  • 销售经理
    3-5年 |学历不限|25-35岁
  • 2名
  • ¥6000-7000

    (底薪6000-7000+提成)

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岗位职责:
销售经理需要有较强的团队管理能力、市场洞察力、分析能力、沟通能力和文字表达能力,需要具有房地产销售经理3年以上同岗位的工作经验。

任职要求:
1、根据营销的销售目标,按照季度和月度进行目标细化,完成销售任务。
2、需要具有三年以上地产行业销售经理岗位的任职经历,熟悉销售的各个流程。
3、有过甲方经验,并且有显著的销售业绩,有熟悉的杀客技巧和团队管理的方法,能有大局观。
4、熟悉价格表的制作,有熟练的excel技能,了解合同的打印及合同备案的流程。
5、能够完成总监交代的其他事务。
6、有意者请联系赵女士:13207086439(微信同号),或发送简历至邮箱:635468144@qq.com
  • 出纳
    1-3年 |大专及以上|23-35岁
  • 1名
  • ¥2400-3200

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岗位职责:
1.在财务管理经理领导下,按照国家财会法规、公司财会制度的有关规定,认真办理提取和保管现金,完成收付手续和银行结算业务;
2.根据审核无误的手续,办理银行存款、取款和转帐结算业务﹔及时根据银行存款对收单,在月末作出相应调整,做到银行对帐单相符;
3.登记现金和银行日记帐,做到月结日清,保证帐证相符、帐款相符、帐帐相符,发现差错及时查清更正;
4.审查临时借支的用途、金额和批准手续,严格执行采购领用支票的手续,控制使用限额和报销期限;
5.正确编制现金、银行的记帐凭证,及时传递给财务登帐;配合对应收款的清算工作;
6.严格审核报销单据、发票等原始凭证,按照费用报销的有关规定,办理现金收支付业务,做到合法准确、手续完备、单证齐全;
7.负责妥善保管现金、有价证券、有关印章、空白支票和收据,做好有关单据、帐册、报表等会计资料的整理、归档工作以及公司财务保险柜的安全使用。

任职要求:
1.会计、财务等相关专业大专以上学历,有会计从业资格证书;
2.了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务;
3.熟悉会计报表的处理,熟练使用财务软件;
4.善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;
5.工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。
  • 水电工程师
    3-5年 |学历不限|年龄不限
  • 1名
  • ¥6000-9000

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岗位职责:
负责工程项目水电专业的施工组织设计、施工方案的编制及做好协调管理工作。

1、负责施工现场管线、供水、供电、燃气、有线电视等市政配套工程的施工管理;
2、负责在建项目供水、供电、电信、燃气专项设计及配套类审批手续的办理;
3、负责在建工程的水电质量、进度、成本、安全文明监督;
4、负责施工各阶段的供水、供电、电信、燃气、有线电视等配套类的专项验收,并落实验收过程中发现问题的整改;
5、负责在建工程现场配套工程的签证现场审核、跟踪、落实及反馈工作。

任职要求:
1、大专以上学历;
2、电气工程,给排水,暖通,智能化等相关专业;
3、5年以上相关现场供水、供电、电信、燃气等工程管理经验;
4、熟悉安装工程质量、进度、成本、安全文明施工管理;熟悉房地产行业建筑工程技术标准规范、法规;
5、具备一定的工程管理能力和协调沟通能力,能解决施工中出现的具体问题。
  • 工程资料员
    1-3年 |大专及以上|年龄不限
  • 1名
  • ¥2500-3500

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岗位职责:
1、负责统一管理工程部资料,做到定期检查,定期反馈,确保资料安全,及时、准确地登录资料,分类、分档地进行管理;
2、、完成部门经理交办的各项事务,对公司内外部的通知、文件做到及时上传下达,并做好归档管理工作;
3、参加部门工作会议,做好会议记录、整理工作,负责起草部门工作报告、总结等文件;
4、负责竣工资料、竣工图收集、编目及建档;
5、负责备案资料的收集整理。

任职要求:
1、工程资料管理或工民建相关专业,大(中)专以上学历;
2、3年以上房地产企业或建筑施工企业资料员工作经验;
3、有良好的职业操守;能熟练操作OFFICE办公软件、CAD软件;
4、熟悉资料编制、验收工作,能够完成整套工程资料,并能熟练操作工程资料软件;
5、熟悉资料编制、档案管理等工作;
6、办事认真,责任心强,有敬业精神,注重团队合作,有良好的职业操守。
  • 土建工程师
    3-5年 |学历不限|年龄不限
  • 3名
  • ¥5000-8500

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岗位职责:
1、负责现场土建工程管理;
2、监督土建及钢结构、幕墙等项目的现场施工进度和施工质量;
3、控制土建项目的施工成本;
4、施工安全检查。

任职要求:
1、工民建或工程类相关专业全日制本科以上学历;
2、3年以上甲方相关工作经历;
3、熟悉大型项目土建工程的施工技术及有较好管理能力;
4、熟悉与土建工程有关的各种技术及验收规范要求;
5、有较丰富的施工现场管理经验;
6、有较强的组织协调能力。
  • 人事行政专员
    3-5年 |大专及以上|25-35岁
  • 2名
  • ¥2500-3500

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岗位职责:
1、协助进行招聘资料的收集与筛选、邀约面试扥,协助开展招聘渠道的拓展与沟通;
2、负责员工档案的整理、归档及保管,人力资源文件的呈转及发放;
3、负责统计汇总与处理员工考勤及考勤异常,整理和汇总各类人事报表;
4、负责每月五险一金的申报与缴纳、各类福利的申请与发放,员工活动的策划及执行;
5、完成公司及领导交办的其他工作。

任职要求:
1、大专以上学历,行政管理、人力资源管理相关专业优先,有人事、行政专员岗位3年以上工作经验,有房地产开发企业同岗位工作经验优先考虑;
2、做事情严谨、细心,具有良好的抗压能力强、责任心、沟通能力及执行力;
3、基本了解人力资源六大木块工作流程,逻辑思维强,善于信息收集;
4、熟练操作office办公软件,良好的文字处理能力。

基本信息

团队 51-100人

性质 民营

行业 房产/建筑/物业/装饰

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