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金海财富酒店有限公司

北海市金海财富酒店有限公司

企业介绍

“金海财富酒店”位于北海银滩旅游度假区,四川南路与金海岸大道交汇西北角,四川南路888号,离“天下第一滩”北海银滩、侨港风情街及国际客运码头仅需3到5分钟车程,走路也仅需10几分钟,酒店拥有客房110间,正积极筹备中,现真诚邀请您的加入!
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  • 维修工
    1-3年 |学历不限|年龄不限
  • 若干名
  • ¥2000-2500

  • 招聘已结束

    06-20
任职要求:
1、有两年以上星级酒店工程维修经验,熟悉酒店设备的维修工作,有电工操作证;
2、有强烈的责任心和事业心,工作认真负责,且对业务精益求精,具有较强的分析能力和动手能力;
3、接受长期夜班。
  • 前厅部经理
    3-5年 |大专及以上|25-45岁
  • 1名
  • ¥4000-5500

  • 招聘已结束

    06-20
岗位职责:
1、负责酒店前厅部的一切事务,保证前厅部的操作规范及前厅部运作程序的稳定;
2、制定完善前厅工作制度和程序;
3、指导监督前厅区域的正常工作;
4、协调与客人的关系,保证接待规格和服务质量;
5、督导本部门员工按照接待规程做好客房预订、前厅接待等各项工作;
6、确保酒店的火警,卫生及安全程序的实施;
7、加强与房务系统内部及其他系统部门的关系沟通,共同提高服务质量;
8、提交各项经营报表;为年预算和战略计划做准备,并为管理层提供市场信息;
9、制定部门培训计划,做好员工培训的组织落实,定期对前厅管理人员做好业务评估,实施奖罚制度。
10、负责销售网站的管理

任职要求:
1. 25-45岁,男女不限
2.大专及以上学历,至少3年以上酒店前厅部管理岗位实际工作经验。
3.形象气质佳。
待遇:4000-5500元
  • 前厅主管
    经验不限 |大专及以上|18-35岁
  • 1名
  • ¥3000-3500

  • 招聘已结束

    06-20
岗位职责:
1、直接参与前天的日常接待工作。
2、直接督导总台工作,深入了解员工事务、服务态度及工作质量,解决各种工作问题。
3、培训员工的业务技能、服务标准、礼仪规范等。
4、检查总台人员的仪容、仪表、仪态、工作程序、工作效率,保证对客热情有礼,服务周到。
5、掌握当天客情及预订情况。

任职要求:
1、女,18-35岁,身高1.58米以上。
2、文化程度:大学专科学历以上。
3、工作经验:有相关工作经验者优先先。
4、语言能力:善于沟通,流利国语表达能力。
  • 前厅接待员
    经验不限 |高中及以上|18-28岁
  • 若干名
  • ¥2000-3000

  • 招聘已结束

    06-20
岗位职责:
为客人提供接待、入离店手续办理、总机电话接转、房间预订、解答问询等服务。

任职要求:
1、高中以上学历或同等文化程度,有一定计算机操作基础;
2、女性身高160cm以上,男性身高170cm以上,形象气质佳;
3、普通话标准,英语流利者可优先考虑; 
4、性格开朗、外向,爱笑,心态积极、正向; 
5、较好的处理问题的能力、反应力,思维清晰; 
6、有较强的服务意识及服务特质,喜欢帮助他人,良好的团队合作精神,责任心强; 
7、可以没有工作经验,期望从事酒店行业,热爱服务工作;
8、能适应倒班及站式工作。
9、年龄18-28周岁 
待遇:2000-3000元
  • 销售部经理
    1-3年 |学历不限|年龄不限
  • 1名
  • ¥3500-7000

  • 招聘已结束

    06-20
岗位职责:
1、负责酒店产品的销售及推广; 
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职要求:
1、2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 
4、有责任心,能承受较大的工作压力; 
5、有团队协作精神,善于挑战。
待遇:3500-8000元
  • 客房主管
    1-3年 |学历不限|28-35岁
  • 1名
  • ¥3000-3500

  • 招聘已结束

    06-20
任职要求:
1)有2年以上星级酒店客房部主管级以上工作经验,女性,28-35岁。
2)熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑;
3)掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。
4)具有较强的卫生质量管理意识及工作协调能力,应变能力以及文字表达能力。

福利待遇:基本工资+管理工资+全勤奖+福利补贴+绩效+提成,节假日三薪,工资3000-3500元
  • 客房部经理
    3-5年 |大专及以上|25-45岁
  • 1名
  • ¥4000-5500

  • 招聘已结束

    06-20
岗位职责:
1、精通客房操作技能;
2、负责酒店成品控制;
3、负责部门人才培养及团队建设;
4、负责标准化流程及服务执行;
5、负责客房部的管理工作。

任职要求:
1、25-45岁,男女不限;
2、三年以上岗位工作经验;
3、大专以上学历,旅游或酒店管理专业优先;
4、具有高度的责任心和服务意识
待遇:4000-5500元
  • 行政人力资源部经理
    经验不限 |大专及以上|25-45岁
  • 1名
  • ¥4000-5500

  • 招聘已结束

    06-20
岗位职责:
1.负责酒店行政人力资源部的管理工作。
2.负责制定酒店人力资源政策、制度。
3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。
4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。
5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。

任职要求:
1.25-45岁,男女不限,大专以上学历,从事酒店人力资源工作3年以上。
2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
待遇:4000-5500元
  • 客房服务员
    经验不限 |学历不限|年龄不限
  • 若干名
  • ¥2000-2500

  • 招聘已结束

    06-20
岗位职责:
1、根据部门经理及主管要求,每日打扫酒店客房卫生,整理酒店客房床铺及摆设;
2、根据部门安排周期性进行酒店客房区域的计划卫生清理工作。

任职要求:
1、能适应三班倒,吃苦耐劳,身体健康,男女不限; 
2、具有服务员工作经验优先。 
3、服从安排,积极参加培训,不断提高服务技能
待遇:2000-2500元
  • 保洁员
    经验不限 |学历不限|年龄不限
  • 若干名
  • ¥1800-2200

  • 招聘已结束

    06-20
岗位职责:
1、做好日常的清洁卫生
2、完成上级分配的工作

任职要求:
1、吃苦耐劳,身体健康,男女不限; 
2、具有服务员工作经验优先。 
3、服从安排,积极参加培训,不断提高服务技能
待遇:1800-2200元
  • 礼宾员
    经验不限 |高中及以上|18-28岁
  • 若干名
  • ¥2000-3000

  • 招聘已结束

    06-20
岗位职责:
提供接待、入离店手续办理、总机电话接转、房间预订、解答问询等服务。

任职要求:
1、高中以上学历或同等文化程度,有一定计算机操作基础;
2、男性身高170cm以上,形象气质佳;
3、普通话标准,英语流利者可优先考虑; 
4、性格开朗、外向,爱笑,心态积极、正向; 
5、较好的处理问题的能力、反应力,思维清晰; 
6、有较强的服务意识及服务特质,喜欢帮助他人,良好的团队合作精神,责任心强; 
7、可以没有工作经验,期望从事酒店行业,热爱服务工作;
8、能适应倒班及站式工作。
9、年龄18-28周岁 ,男性
待遇:2000-3000元
  • 房务员
    经验不限 |学历不限|18-50岁
  • 2名
  • ¥2000-3000

  • 招聘已结束

    06-20
岗位职责:
协助客房经理做好客房部管理工作

任职要求:
1、有较强的责任心,对工作认真负责,敢于担当;协调能力较强,有经验者优先。
2、年龄在18-50岁
待遇:2000-3000元
  • 行政人力资源部助理
    经验不限 |学历不限|20-32岁
  • 1名
  • ¥2000-3000

  • 招聘已结束

    06-20
岗位职责:
1、主要是负责公司招聘及领导交代的招聘事宜;
2、能够熟悉掌握和及时开拓各种招聘渠道(校园外联招聘等);
3、对人力资源有良好的兴趣爱好和坚持。
4、协助部门经理完成部门工作

任职要求:
1、熟悉办公室基本电脑操作;
2、普通话标准,亲和力强,擅于沟通;
3、工作热情、主动有亲和力,具备良好服务意识。
4、20—32岁
待遇:2000-3000元
  • 销售员
    经验不限 |学历不限|年龄不限
  • 若干名
  • ¥2500-5000

  • 招聘已结束

    06-20
岗位职责:
1、协助部门经理完成部门销售任务
2、协助部门经理完成部门工作

任职要求:
1、有强烈的事业心、责任感,善于社交,熟悉涉外工作的礼仪、礼节,待客热情有礼;
2、作风严谨、求实,以身作则,不谋私利,保守酒店的商业秘密;
3、掌握旅游市场动态、特点和发展趋势,熟悉与各部门沟通联系渠道;
4、了解各酒店的竞争手段,价格水平,客户状态,客人的需求;
5、熟悉国家和酒店有关销售价格调控和工商行政管理的法规和政策;
6、掌握酒店对外销售的方针、政策,了解主要客源。
待遇:2500-5000元

基本信息

团队 51-100人

性质 民营

行业 餐饮/娱乐/旅游/酒店/茶艺

联系方式

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