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春秋房地产代理公司 (8037人感兴趣)

广西春秋房地产代理有限公司

底薪 提成 奖金 补贴 分红 专业培训 旅游拓展 晋升机会 外拓分公司

企业介绍

广西春秋房地产代理有限公司注册于2017年3月28日,是一家以房地产代理为发展核心的房地产服务公司,提供二手房、新房、租房、旅居房产、过户代办等房产交易服务,并拥有业内独有的房屋数据、人群数据、交易数据,以数据技术驱动服务品质及行业效率的提升。
公司秉承高起点、快速健康发展的理念,是一家以高度专注专业化、服务化、高素质、战斗力强的房地产公司;开局北海,立足广西,走向全国;现已布点北海一手售楼、钦州分公司、南充分公司、防城港分公司等城市,直营门店超过90家,员工近千人。
立志成为国内在住宅地产经纪、金融按揭服务和商业地产服务方面的领跑者。
员工的薪酬福利:底薪+提成+社保+年节福利+年终奖金员工享受的培训及晋升机会:置业顾问→高级置业顾问→业务主任→营业经理→高级营业经理→区域经理→高级区域经理→营业总监; 通过系统的培训、储备培养、考核与选拔机制,保证员工享有通畅的晋升通道;  春秋商学院为我们打造一批强有力的金牌讲师,为我们提供优质的专业培训; 以上岗位一经录用,即可享受全方位的房地产专业知识培训(房地产基础知识、房地产法律法规、交易按揭流程、营销实战技巧等)加入春秋等于嫁入豪门!我们欢迎有识之士,志同道合的伙伴到来!感谢支持,相信我,加入我们。
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  • 行政助理
    有经验优先 |大专及以上|年龄不限
  • 1名
  • ¥2400-3400

    (底薪2400-3400+提成)

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    昨天

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岗位职责:
1.协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;
2.协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;
3.协助行政经理进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务;
4.做好数据统计、材料收集整理、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作;
5.会务安排,做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作;
6.负责公司快件及传真的收发与传递;
7.参与公司行政、采购事务协助,负责公司各部门办公用品的领用和分发工作;
8.对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作;
9.协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作。


任职要求:
1.熟练办公室行政管理及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力;
2.熟练运用OFFICE、EXCEL等办公软件及设备;
3.工作仔细认真,责任心强;
4.具备较强的书面和口头表达能力。
  • 培训专员
    有经验优先 |大专及以上|25-35岁
  • 2名
  • ¥3200-3600

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岗位职责:
1.协助搭建提升公司培训体系,挖掘课程制作课件
2.管理讲师队伍,提升讲师授课能力 
3.协助拟定培训管理制度

任职要求:
1.大专以上学历
2.1年以上培训管理经验
3.1年以上房产工作经验
  • 总部前台
    有经验优先 |中专及以上|20-30岁
  • 2名
  • ¥3000-3500

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岗位职责:
1.做好总部的接待工作,做好上级交办其它事项



任职要求:
1.163以上,中专以上学历,熟悉办公软件,形象良好,做事负责认真
2.懂商务接待礼仪
  • 高级置业顾问
    1-3年 |学历不限|50岁以下
  • 100名
  • ¥5000-8000

    (底薪1800+提成)

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岗位职责:
1、能吃苦耐劳、性格开朗
2、与人沟通能力好,有团队合作精神
3、热爱销售,有赚钱的欲望
4,有工作经验1年

待遇:1800元+个人提成+奖金+带薪培训+户外活动+晋升+宿舍+保险+住宿补贴

任职要求:
1、能吃苦耐劳、性格开朗
2、与人沟通能力好,有团队合作精神
3、热爱销售,有赚钱的欲望
4,有工作经验1年

待遇:1800元+个人提成+奖金+带薪培训+户外活动+晋升+宿舍+保险+住宿补贴
  • 置业顾问
    经验不限 |学历不限|年龄不限
  • 若干名
  • ¥4000-8000

    (底薪1300-1600+提成)

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岗位职责:
1.收集及推广房屋信息
2.通过带领购房者进行房屋实地查看
3.维护老客户及挖掘新客户


任职要求:
1、能吃苦耐劳、性格开朗
2、与人沟通能力好,有团队合作精神
3、热爱销售,有赚钱的欲望
4,有无工作经验均可,公司有专人手把手培训

待遇:1600元+个人提成+奖金+带薪培训+户外活动+晋升+宿舍+保险+住宿补贴
  • 区域助理
    1-3年 |中专及以上|21-30岁
  • 30名
  • ¥2300-3500

    (底薪2300-3500+提成)

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岗位职责:
岗位职责:
区域内所辖店面的行政工作事务:
1、主要负责店面的日常管理、财务资产管理、数据统计、资料收集、文件收发等工作
2、协助处理日常业务对接事宜,同时向下传达总部决议
3、配合区域主管做好行政工作的落实
4、承上启下,做好店面与总部的协调沟通工作,协调好区域对接各部门的工作需求
5、上级交代的其他事项


任职要求:
任职资格:
1、能熟练操作word、excel等办公软件及办公设备
2、做事仔细认真,责任心强,良好的沟通能力和语言表达能力,能承受一定的工作压力
3、有行政和文员工作经验或行政管理、工商企业管理、文秘、人力资源管理和财务专业者优先考虑
  • 招聘专员
    1-3年 |本科及以上|25-35岁
  • 2名
  • ¥3200-4000

    (底薪2500-2800+提成)

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岗位职责:

1.负责日常面试流程的优化维护工作;
2.负责汇总分公司招聘现状及效果,提出合理建议;
3.招聘渠道的挖掘
4.招聘数据的分析


任职要求:
1.人力资源、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历

2.具有一年以上招聘管理工作相关经验

3.熟练掌握电脑操作及办公软件的使用;

4.有较强的组织、协调及沟通能力和良好的服务意识;

5.具有较强的文字能力。
  • 区域主管
    有经验优先 |中专及以上|18-25岁
  • 20名
  • ¥3500-6000

    (底薪3500-6000+提成)

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岗位职责:
岗位职责:
区域内所辖店面的行政工作事务:
1、主要负责店面的日常管理、财务资产管理、数据统计、资料收集、文件收发等工作
2、协助处理日常业务对接事宜,同时向下传达总部决议
3、协助区域经理落实区域管理工作,做好区域行政工作的管理和跟进
4、承上启下,做好店面与总部的协调沟通工作,协调好区域对接各部门的工作需求
5、上级交代的其他事项


任职要求:
任职资格:
1、能熟练操作word、excel等办公软件及办公设备
2、做事仔细认真,责任心强,良好的沟通能力和语言表达能力,能承受一定的工作压力
3、有行政和文员工作经验或行政管理、工商企业管理、文秘、人力资源管理和财务专业者优先考虑
  • 文化专员
    经验不限 |大专及以上|22-30岁
  • 2名
  • ¥2800-3000

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岗位职责:
1.负责具体落实企业文化发展战略
2.负责企业文化制度建设和执行;
3.对外宣传企业文化,对内部宣传企业的价值观、管理理念、行为准则;
4.负责内部宣传栏和内部期刊的建立;
5.组织员工学习公司的共同价值观、管理理念、行为准则;
6.公司内部活动的策划、组织和实施;
7.完成上级交给的其它任务。 


任职要求:
1.大专或以上学历,工商企业管理或相关管理类专业;
2.接受过企业文化系统知识培训;
3.有企业文化建设和活动主持经验,有成功推行企业文化建设案例者优先;
4.具备企业文化发展规划和建设等方面的知识;
5.具企业文化建设及推广实践经验,熟练使用办公软件、办公自动化设备;
6.优秀的逻辑思维能力、沟通能力、创新能力、敏锐洞察能力;
7.知识面广、才思敏捷、文笔佳;
8.严谨负责、踏实敬业、团队精神,良好的职业道德。
  • 人事专员
    1-3年 |大专及以上|年龄不限
  • 2名
  • ¥3200-4000

    (底薪2500-2800+提成)

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岗位职责:
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

任职要求:
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
  • 按揭专员
    1-3年 |大专及以上|25-35岁
  • 2名
  • ¥2000-2500

    (底薪2000-2500+提成)

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岗位职责:
岗位职责:能够吃苦耐劳


任职要求:
 任职资格:形象良好  懂得电脑软件操作  有经验者优先
  • 活动策划助理
    有经验优先 |大专及以上|年龄不限
  • 2名
  • ¥2800-3000

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岗位职责:
岗位职责:
1、协助活动策划人员进行活动策划
2.要求进行活动资料的收集、整理、分析。
3.善于沟通,具有良好的语言表达能力和较强的文字组织能力
4.精通各种电脑办公软件
5.忠诚、踏实、学习力较强,主动积极吃苦耐劳。



任职要求:
 任职资格: 男女不限  年龄:20-28岁 有关相关工作经验者优先考虑
  • 董事长秘书
    3-5年 |大专及以上|25-35岁
  • 1名
  • ¥8000

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岗位职责:
1、协助董事长做好日程安排,为客户到访做好预约联络工作。
2、协助董事长做好商务差旅的预订、安排、对接等工作。
3、负责检查、监督、执行董事长下达的各项指令。
4、协助董事长对企业进行日常管理,了解各分公司情况。
5、协助董事长对公司规章制度、工作流程的执行情况进行监督。
6、负责统计业务数据,审核业务数据真实性。
7、及时完成董事长交办的其他事务。


任职要求:
 任职资格:1、男女不限,形象气质佳,全日制大专以上学历,有C1驾照,能接受出差;
2、具备良好的协调、沟通、表达能力;具有较好的情商和人际处理能力;具有高效执行力和积极学习能力。
3、熟悉房地产行业优先,能辅助或独立管理、协调各部门工作和日常事务;
4、及时了解各部门工作进展和人员状态,确保企业高效运转;
5、能独立组织各办公会议,并督促会议决议的贯彻实施;
6、具有丰富的企业管理高管助理3年以上工作经验。
  • 业务主任
    1-3年 |学历不限|20-50岁
  • 50名
  • ¥5000-8000

    (底薪2100+提成)

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岗位职责:
对房产销售富有热忱,有团队精神

任职要求:
1年经验以上,学历不限。

待遇:2100+提成+奖金
  • 经理
    1-3年 |学历不限|18-50岁
  • 50名
  • ¥5000-10000

    (底薪2500-3800+提成)

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岗位职责:
对房产销售富有热忱,有团队精神

任职要求:
一年半以上工作经验,富有工作热情。

待遇:底薪2500至3800元+晋升+补助+旅游+外地专业知识学习+团队提成

基本信息

团队 1000人以上

性质 民营

行业 房产/建筑/物业/装饰

企业地址

北海大道长青公园南门(明丽金楼东侧旁)春秋地产

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