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太平人寿 (7135人感兴趣)

太平人寿保险有限公司北海中心支公司

五险 住房公积金 年终奖 周末双休 带薪年假 内部福利 企业年金 防暑降温补贴 子女幼托补贴 年度体检 过节费 婚育住院慰问 节日慰问 体育文体活动 带薪病假 开工利是 晋升加薪

企业介绍

  太平人寿是中国太平保险集团有限责任公司(以下简称“中国太平”)旗下专业寿险子公司,为我国中大型寿险公司之一。中国太平拥有89年品牌历史,是管理总部设在香港的中管金融保险集团。 

  作为中国太平战略发展的主要力量,太平人寿依托中国太平综合性、多元化经营平台,在个人代理、银邮代理、电话销售、网络销售等渠道,提供涵盖人寿、意外、健康、年金等多种类型的保险产品,为客户提供周全的保险保障和一站式、一揽子金融理财服务。公司总部设在上海,目前已开设37家分公司和1100余家三、四级机构,服务网络基本覆盖全国。 

  近年来,太平人寿坚持践行“精品战略”,业务规模、价值稳步增长,业务品质稳定在行业领先水平。截至2017年底,太平人寿注册资本金100.3亿元,总资产超过3900亿元,期末有效保险金额超过58000亿元,服务客户总量超过4300万人次,累计支付理赔款和生存金总额超过720亿元。2018年,惠誉国际连续第三年对太平人寿做出“A+”评级,评级展望为“稳定”。
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  • 财务部-实习生
  • 1名
  • ¥1200

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北海| 经验不限 |本科及以上|年龄不限
岗位职责:
1、协助完成报销单的初审;
2、协助完成报销档案的整理;
3、协助部门进行辅助性工作。

任职要求:
1、该岗位招聘2020年毕业的大四实习生或在校本科生;要求每月的工作时间至少17个工作日及以上;
2、需有较强的耐心和主动性,有一定的沟通和协调能力。
  • 保费部-业务推动岗
  • 2名
  • ¥4000-5500

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合浦| 经验不限 |本科及以上|22-35岁
岗位职责:
1、续期团队文化建设、新闻报道宣传;
2、机构离职代理人客户回访、客户资料交接;
3、 应收未收件管理及应收未收分析;
4、 对续期服务专员活动管理与日常管理;
5、 续期电话回访结果的追踪、指标改善及问题件追踪管理;
6、 失效前客户面访情况的追踪与改善,以及客户服务登记卡的档案管
理,问题件追踪。

任职要求:
1、全日制本科以上学历(含),35周岁以下,专业不限;
2、具备良好的沟通以及表达能力;
3、主动性强,执行力强,抗压能力强;
4、熟练使用办公软件;
5、有同业经验优先考虑。
  • 综合行政岗
  • 2名
  • ¥4000-5500

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北海| 有经验优先 |本科及以上|25-35岁
岗位职责:
1、负责部门日常内勤事务;
2、负责部门预算编制、申请及报销;
3、组织、协调公司内部和外部活动;
4、完成领导交办的其他工作。

任职要求:
1、全日制本科及以上学历,专业不限,一年以上工作经验;
2、有良好的团队协作、沟通表达及学习能力;
3、责任心强,能承受一定的工作压力;
4、熟练办公软件的操作。
  • 大病商办理赔专员
  • 2名
  • ¥4500-6000

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合浦| 有经验优先 |大专及以上|23-40岁
岗位职责:
1. 完成合浦县网点日常案件受理工作,并向参保客户提供咨询投诉受理工作;
2. 在主管的授权或联合工作模式下,通过医疗巡查、驻点驻院、抽查病历等方式,积极配合政府相关部门,协助开展医疗费用管控。

任职要求:
1. 大专及以上学历,医学、药学专业;
2.具备一定的的沟通以及表达能力;
3. 能吃苦耐劳,工作细心认真、沟通能力强、责任心强。
4.工作地址:合浦社保局
  • 人员管理岗
  • 1名
  • ¥4500-6000

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北海| 1-3年 |本科及以上|22-35岁
岗位职责:
1、业务人员月度综合考评计算;
2、业务人员考核结果通知书制作;
3、业务人员代理人资格证有效性管理;
4、业务人员职级调整申请, 业务人员考核预警;
5、人力架构信息维护, 业务人员岗位资格考试管理。

任职要求:
1、全日制本科及以上学历;
2、金融、保险、数据统计相关专业;
3、较强中文写作与口头表达能力;
4、熟练操作办公软件;
5、良好的团队协作精神,爱岗乐业,善于学习,乐于沟通,工作认真、细致,作风朴实。
  • 合浦支公司实习生
  • 2名
  • ¥1200

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合浦| 经验不限 |本科及以上|年龄不限
岗位职责:
1、主要负责协助完成部门行政方面的工作;
2、协助部门进行其他辅助性工作;
3、不涉及到保险营销工作。

任职要求:
1、该岗位招聘2020年毕业的大四实习生或在校本科生;要求每月的工作时间至少17个工作日及以上;
2、需有较强的耐心和主动性,有一定的沟通和协调能力。
  • 业务推动岗
  • 2名
  • ¥4500-6500

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北海,合浦| 1-3年 |本科及以上|22-35岁
岗位职责:
1.业务管理制度的拟定和执行监控;
2.业务进度的管理和协调及跟进;
3.《基本法》考核追踪与辅导;
4.持续推动业务向新目标前进。

任职要求:
1、全日制本科及以上学历;
2、熟练操作办公室自动化系统;
3、良好的沟通能力,团队精神佳;
4、能吃苦耐劳,责任心强,反应灵敏,自我要求严格。
  • 业务员培训岗
  • 2名
  • ¥5000-7000

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合浦| 1-3年 |本科及以上|年龄不限
岗位职责:
 
1、个险培训的组织、运作与管理;
2、监督各系列培训的正常开展并担任部分课程的讲授;
3、定期对教育培训计划的实施及效果进行评估总结;
4、指导支公司的培训工作;
5、培训设备、器材及书籍的申购及管理。

任职要求:
1、35岁以下;
2、本科以上学历(含本科),2年以上工作经历;
3、有事业心、进取心、责任感和团队合作精神;
4、认同公司企业文化,具有良好的职业素质,具备较强的沟通能力和执行能力,有较好的判断能力、决策能力、综合分析以及辅导能力;
5、熟悉掌握Office操作系统,擅长数据统计分析。
  • 个险拓展业务推动岗
  • 1名
  • ¥5000-7000

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北海,其他| 1-3年 |本科及以上|25-35岁
岗位职责:
1.项目任务的激励、推动、追踪和督导;
2.与当地财险支公司、中石化的沟通协调;
3.中心支公司项目整体工作的规划、推动与落实;
4.协助分公司项目组进行驻点专员队伍的搭建和管理;
5.组织对当地驻点人员的培训和会议经营,提升驻点人员销售技能;
6. 规范专员的销售行为,确保依法合规经营。

任职要求:
1、本科及以上学历,良好的人际沟通能力和组织协调能力,服务意思强;
2、有车险、寿险或汽车销售或维修企业2年以上从业经验;
3、有营销团队管理经验者优先。

  • 个人业务部经理
  • 1名
  • ¥4000-6000

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北海| 5-10年 |本科及以上|年龄不限
岗位职责:
1、制定并推动部门管理制度流程
2、负责制定并推行部门内部工作制度
3、负责管理团队的建立和发展
4、组织建设营销团队、培养营销管理干部,为营销业务发展储备人才。

主要工作事项:
1、全面计划部门各项工作,指定责任人、提出具体要求;
2、定期追踪部门各项工作的进度及完成情况;
3、关注总体及各分支机构业务发展过程中的新情况、新问题,与机构负责人沟通、协商、向公司领导汇报,并提出建议和对策供参考;
4、协调本部门与各部门间的工作;
5、负责召集部门的周例会和月例会;
6、帮助部门员工提高业务技能,就员工成长定期进行反馈。

任职要求:
1、全日制本科及以上学历,专业不限;
2、三年以上管理经验,二年以上相关岗位工作经验;
3、良好的中英文口头及书面表达能力
4、熟练操作办公室自动化系统
5、责任心强、沟通能力强、战略规划和推动组织能力强。

福利待遇:4000-6000
※工资+绩效+年终奖,享受“五险一金”待遇;
※专业系统的培训、良好的职业晋升发展平台;
※享受优厚的公司内部福利:门诊、住院医疗报销、过节费(春节、端午节、中秋节)、防暑降温费、以及定期免费体检等;
※带薪年休假、优秀员工还有机会参加国内外旅游及培训。
该岗位属于央企编制。

基本信息

团队 101-500人

性质 国企

行业 保险

企业地址

银河产业城

北海 · 海城区 · 北海市银河科技产业城B1栋2楼

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