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兆信和瑞房地产开发 (11548人感兴趣)

北海兆信和瑞房地产开发有限公司

五险一金 带薪年假 节日礼金 生日津贴 生育礼金 结婚礼金

企业介绍

  四川兆信集团创建于2001年,秉承“亿亿为兆,诚实为信”的经营理念,倡导“以人为本”的管理宗旨,业务涉及房地产开发、商业运营、物业管理、能源水电、金融养老等多重领域,其中房地产开发板块更是成就瞩目,开发了包括住宅、城市综合体、甲级写字楼等多种业态,累计总面积达数百万平方米。兆信集团于2009年进驻北海,并在2013年启动开发了精品楼盘——“禧悦湾”。“禧悦湾”小区位于广西北海市浙江路92号,项目总占地面积约87亩,总建筑面积达21万多平方米,建筑密度仅为21%,绿化率达40%, 一个真正的低密度、高舒适性的公园式小区。其中“禧悦湾”一期已于2016年交付业主使用,二期精品户型也取得了诸多业主和客户的青睐且持续热销中。2017年7月,兆信集团竞得了位于广东路以东、银滩大道以北的地块,并在这个地块上启动了在北海开发的第二个项目——“金悦湾”,“金悦湾”目前正在报规中。2018年6月,兆信集团通过公开竞拍取得了位于金海岸大道以北、拉萨路以南的地块,并在这个地块上启动了在北海开发的第三个项目——“铂悦湾”,“铂悦湾”目前正处于开发筹备中,真诚欢迎房地产界各位英才的加入。
  集团公司网址:http://www.sczx-group.com/
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  • 招聘专员
    1-3年 |大专及以上|25-35岁
  • 2名
  • ¥3000-3500

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    今天

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岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
5、进行聘前测试和简历甄别工作;
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求:
1.  女性,26-35岁,人力资源专业优先;
2.  需有1-3年以上人事招聘工作经验;
3.  具备招聘方面的专业知识,熟悉北海本地的招聘流程及招聘渠道;
4.  具备良好的沟通能力;具备一定的抗压能力;
5.  具有亲和能力,能妥善安排应聘面试工作;
6.  能按时完成领导交待的任务
  • 设计工程师
    3-5年 |大专及以上|25-35岁
  • 2名
  • ¥5000-8000

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岗位职责:
1.负责参与工程各阶段机电设备、装饰、土建、工程结构设计任务;
2.参与专业技术方案的制定;
3.负责参与专业图纸的设计、审核等工作;
4.独立承担专业工程项目设计。

任职要求:
1 .男女不限;
2 . 大专以上学历,广告视觉、平面设计等相关专业,;
3. 3年以上平面设计工作经验;
4. 能熟练使用Photoshop/illustrator/Coreldrew/等设计软件,擅长三维者优先;
5. 主动性高,善于沟通、耐心细致,能准确表达设计思路,有较强的责任心及较强的理解分析、创意设计能力和色彩搭配能力;
5. 有房地产相关设计工作经验优先。
  • 形象秩序员(案场)
    经验不限 |学历不限|25-35岁
  • 5名
  • ¥2800-3500

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岗位职责:
主要负责售楼部站岗、安全、消防检查、巡逻以及突发事件处理;小区人、车、物进出管理、车辆停放管理等。

任职要求:
五官端正,形象较好,身高1.70米以上,40岁以下,从事相关工作1年以上;退伍军人优先,敬岗爱业、服从公司安排、遵守公司管理规定,能吃苦耐劳,有较强的主动服务意识,有责任心。
福利:购买社保五险+节日福利
  • 形象秩序员
    经验不限 |学历不限|25-35岁
  • 5名
  • ¥2800-3500

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岗位职责:
主要负责小区安全、消防检查、巡逻以及突发事件处理;小区人、车、物进出管理、车辆停放管理等。

任职要求:
五官端正,形象较好,身高1.70米以上,40岁以下,从事相关工作1年以上;退伍军人优先,敬岗爱业、服从公司安排、遵守公司管理规定,能吃苦耐劳,有较强的主动服务意识,有责任心。
福利:购买社保五险+节日福利
  • 装修副经理
    经验不限 |大专及以上|年龄不限
  • 2名
  • ¥6000-12000

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岗位职责:
1、对工程部及项目的工作负责;协助上级完成经营指标;
2、有较强的综合管理能力,熟悉室内装饰工程的生产管理、安全管理、质量及
成本控制等各环节工作;
3、独立编制施工组织计划,合理安排调度项目部管理人员、施工班组及材料供
应商的工作;
4、协调公司各部门人员工作的协作关系;
5、完成公司领导交办的工作任务。


任职要求:
1、男性,年龄35以上;
2、3年以上装修管理经历;建筑工程施工管理或相关专业;
3、具有大中型大型酒店、別墅、家宅现场施工经验具有大专以上学历或持注册建造师者优先录用;
4、熟悉装饰公司工作流程具备对大型装饰项目开发的组织、管理、协调、监控能力;
5、有工作激情,有责任心且抗压能力强。

  • 按揭专员
    经验不限 |学历不限|年龄不限
  • 7名
  • ¥3000-6000

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岗位职责:
1. 熟练掌握银行按揭流程及政策,协助银行办理按揭贷款,督促其尽早放款;
2.负责提醒日常客户贷款交纳工作;
3.负责商品房合同备案登记;
4.负责办理房地产证等证件;
5.做好本岗位培训,不断提高自身业务素质;
6.公司领导交办的其他事宜。


任职要求:
1.女性,25-35岁之间,身高160以上,形象良好;
2.全日制大专以上学历;
3. 熟悉房地产签约、各项手续的办理、客户合同备案的工作经验;
4. 优秀的客户服务意识,较强的协调沟通能力;
5. 2年以上房产工作经验优先。
6. 为人正直、有良好的心理素质、有一定抗压能力。
  • 环境主管
    5-10年 |高中及以上|50岁以下
  • 1名
  • ¥3000-4000

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岗位职责:
负责环境管理服务部的日常管理及人力、物力调配事务;服务区域的绿化、保洁工作的现场监督、指导与跟进。


任职要求:
性别:男女不限
年龄:50岁以下
学历要求:高中以上学历
工作经验:具备至少5年以上的相关工作经验
  • 保安主管
    经验不限 |学历不限|年龄不限
  • 1名
  • ¥3000-4000

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岗位职责:
规划部门近期与长远建设目标,制定部门安保计划和采取各项安防措施,监督和指导各级骨干工作,及时了解员工的思想状况并做好教育;主持部门例会,传达、执行上级指令和意图。处理与部门相关的大型投诉,系统地组织部门的培训工作。

任职要求:
性别:男
年龄:40岁以下
身体要求:170公分以上,能持续工作10小时以上及因应付突发事件之需随时能迅速至现场处理,视力正常,身体健康。
学历要求:高中以上学历  5年以上退役军人或军官可适当放宽条件。
工作经验:具备至少3年以上的相关工作经验
  • 施工方施工员
    经验不限 |学历不限|年龄不限
  • 若干名
  • ¥5000-8000

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岗位职责:
1、负责施工现场的总体布署、总平面布置。 

2、协调劳务层的施工进度、质量、安全。执行总的施工方案。 

3、对劳务层进行考核、评价。

4、监督劳务层按规范施工,确保安全生产,文明施工。全面合理、有效实施方案,保持施工现场安全有效。等等。

任职要求:
一年以上相关工作经验,要求能吃苦耐劳、责任心强。优秀应届毕业生亦可根据实际情况录取,薪资具体面议。
应聘此岗位者,请直接联系陶总13558391190,简历请发至693692981@qq.com
  • 施工方精装工程师
    3-5年 |大专及以上|年龄不限
  • 1名
  • ¥8000-12000

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岗位职责:
1、编制精装修过程施工进度计划,参与施工设计交底
2、施工组织设计的审核,施工方案及关键工序施工工艺把关
3、对所使用材料进行审核,控制材料品质,控制每个施工环节,注重细部的处理,参与验收工作
4、负责现场精装修工作质量。
5、参与施工图纸会审,解决施工图纸中存在的问题,做好施工记录及相关资料。

任职要求:
1.室内设计、装饰设计或其他相关专业,有酒店设计经验优先;
2.有丰富的装修施工现场管理经验,熟悉相关管理流程及国家法律法规及行业规范。
3.品格优良富有责任心。
应聘该岗位的同志请按以下方式联系,谢谢!
应聘此岗位者,请直接联系陶总13558391190,简历请发至693692981@qq.com.
  • 施工方造价员
    3-5年 |学历不限|年龄不限
  • 1名
  • ¥4000-6000

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岗位职责:
1、审核形象进度,编制各班组、分包单位、计时工等进度款及办理竣工结算,并保证其精确性;
2、按规范要求编制各分部分项工程工程量清单;
3、按时报送资金计划和进度款;
4、施工预算及竣工结算;
5、收集技术变更和签证单,并依次编号登记;

任职要求:
1、有在施工方同等工作经验3年以上,熟悉施工造价相关工作内容;
2、工作认真负责,能承受一定的工作压力。
薪酬具体面议,面试联系人:陶经理 18980449399,简历请发送693692981@qq.com
  • 运维专员
    经验不限 |学历不限|25-35岁
  • 2名
  • ¥3000-4000

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岗位职责:
1、负责公司办公设备和网络的日常维护及管理,能兼职公司网络产品的推广,网店的运维;
2、负责处理各种计算机应用软件、操作系统、病毒杀毒等,同时为其他部门提供软硬件技术支持;
3、负责电脑周边设备(打印机、扫描仪、传真机、复印机、投影仪等)安装;
4、负责设备和软件的安装;
5、负责公司内部业务系统的运维;
6、优化网络系统,规划调整设备配置,完成路由器、交换机、防火墙的配置施工,参与服务器与应用系统的管理,确保系统的稳定可靠运。
7、完成领导交代的其他任务。应具备的能力。




任职要求:
1、要求男性;23岁以上,大专以上学历;
2、有2年以上工作经验;
3、有一定的行政工作经验;

  • 客服代表(物业)
    经验不限 |学历不限|年龄不限
  • 1名
  • ¥2300-3500

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岗位职责:
1、负责物业管理费收费通知单的发放和费用的催缴工作;
2、负责收集辖区内用户资料,做好用户档案的管理;
3、负责公司服务热线电话的值守,并收集掌握热线电话的所有记录,记录报修情况和服务质量,负责与业主、住户联络;
4、负责业主、住户来信、来访、投诉等处理工作,及时做好回复、跟踪、检查工作;
5、负责业主、住户满意度调查工作,做好关于业主、住户满意度调查的各种数据的统计分析工作;
6、负责做好辖区内对业主、住户的宣传工作,调查工作;
7、对辖区内举行的各种活动进行现场管理;
8、对辖区内外的公共设施、消防设施、环境卫生、广告宣传海报进行监督管理;
9、负责办公用品的监督管理;
10、执行公司的各项管理规章制度。
11、负责员工考勤、入职前期准备等。
12、完成领导交办的其他事宜。

任职要求:
1、中专及以上学历;
2、3年以上专业物业管理经验及最少2年管理处日常事务工作经验;
3、熟悉物业管理工作流程、条例及相关法律法规,有丰富的物业工程、安保、保洁管理工作经验;
4、具备独立处理及跟进管理日常管理事务的能力;
5、有较强的语言表达及沟通能力,善于与客户沟通。
  • 保洁员
    经验不限 |学历不限|20-55岁
  • 10名
  • ¥1600-1800

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岗位职责:
主要负责小区的卫生清洁及小区内文明行为督查。完成领导交办的其他工作。

任职要求:
年龄不限,身体健康,品德良好,勤劳朴实,认真负责,工作勤奋,手脚麻利,工作稳定性强;有保洁工作经验优先。

  • 秩序员(保安领班)
    1-3年 |高中及以上|28-40岁
  • 1名
  • ¥2800-3500

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岗位职责:
1、负责小区安保、消防等方面的统筹管理;
2、负责秩序员的日常培训、排班、考核等;
3、完成公司交办的其他事宜。

任职要求:
1、高中以上学历,身高172cm以上,身姿挺拔,五官端正有亲和力。
2、有相应的工作经验,能做军事化培训和日常管理工作,系退伍军人优先。
3、富有责任心,能高效完成公司交办事宜;应变能力强,可灵活处理小区业主各项问题;能抗压,工作态度积极上进者为佳。
简历请发至招聘岗位下方的邮箱,真诚期待您的来信
  • 物业管家
    经验不限 |高中及以上|20-35岁
  • 若干名
  • ¥2400-3000

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岗位职责:
1、建立业主沟通渠道和住户档案,熟悉并维护业主关系。负责业主咨询、维修、投诉、建议等各种事务的办理,督促物业处理并跟踪,待处理完毕后反馈业主。
2、负责片区物业的清洁卫生、装修、公共设备的监督巡查。
3、完成领导交代的其他事项。

任职要求:
1、35周岁以下女性,身高160以上,高中及以上学历,五官清秀气质佳,接待接物有礼有微笑。
2、一年以上工作经验,有高档楼盘物业管理经验优先。
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  • 物业工程部主管
    5-10年 |学历不限|年龄不限
  • 1名
  • ¥3500-4000

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岗位职责:
负责维护社区楼宇的安全使用和公共环境的整洁。规范装饰装修的管理;协调与相关单位的工作关系,审查申报登记装饰装修施工图纸;监督社区内的重大维修工程。指导下属处理重大投诉,以及上级交代的其它工作。

任职要求:
男,45岁以下,3年以上主管工作经验,熟悉小区设备运行规律和操作程序,有良好的服务沟通意识。



  • 置业顾问
    经验不限 |大专及以上|18-25岁
  • 若干名
  • ¥4000-8000

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    今天

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岗位职责:
1、为上访客户进行项目全盘沙盘讲解,深入了解项目优势、构造及周边建设;为客户提供咨询与建议;
2、进行市场调查,并对收集的情报进行研究;
3、挖掘潜在的客户,建立、分析个人情况说明;
4、及时向销售部负责人反映客户信息,以便适时改变销售策略;
5、制定个人销售方案、计划,促进成交。

任职要求:
1、男女不限,身高160以上,形象良好;
2、 有较好的团队意识和较强的抗压能力;
3、有较强的销售能力,熟悉售楼部销售流程;
4、高中及以上学历,五官端正,形象气质佳,普通话标准,善于沟通,责任心强。有售楼部工作经验者优先。公司负责培训。
5、工作地点:售楼部

薪资待遇:底薪+提成+电话补助+社保+年终奖。提供同行业内有竞争力的薪酬待遇。
  • 驻场策划师
    1-3年 |中专及以上|年龄不限
  • 1名
  • ¥3000-6000

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岗位职责:
1.细化并调整营销策略和方针(包括价格策略、推广方针等),同时把握项目推盘进度指导第三方或合作伙伴执行营销推广策路;
2.独立完成或在策划经理的指导下完成项目全程报告,包括:前期定位、项目定位、项目前期可行性分析、项目前期整体规划及整体性营策路等报告;
3.针对项目销售数据及成交客户贺料进行分析有效目标客户特征等;并能够指导销售人员增加对目标客户的了解度促进成交;
4.及时掌握行业政策信息并能结合项目的具体情况进行分析提出分析结果及应对措施可以在策划总监的指导下为项目的持续运作提供正确的营销策路和执行方案;


任职要求:
1、男女不限,中专以上学历,具备一年以上房地产公司销售或策划相关工作经验;
2、形象较好,性格外向,思维敏捷,逻辑性强,工作执行力强,具有良好的团队合作精神;
3、具有良好的语言表达能力和沟通协调能力;熟悉电脑操作及相关办公软件操作。
待遇:基本工资+提成+绩效+年终奖+五险,具体面议。

  • 销售秘书
    1-3年 |学历不限|年龄不限
  • 21名
  • ¥2800-4000

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岗位职责:
1、整理客户来电、来访登记表及所有与客户签写的资料;
2、负责核对每日销售短信、销售周报、销售月报及各阶段的执行方案;
3、签定商品房买卖合同,审查买卖合同:保证合同条款准确无误;
4、每天总结售楼处的运转概况,记录当天客户的来访情况,并按照客户信息来源进行分类;
5、处理记录置业顾问的谈判进度、销售代表的工作效果与工作状态。

任职要求:
1、两年以上房地产工作经验,一年以上销售客服经验优先考虑;
2、计算机操作熟练,熟练使用word、excel等办公软件;
3、善于沟通、思维敏捷,具有较强的理解力和亲和力;
4、工作认真细致,责任心强,具有良好的服务意识和团队合作精神,保密意识强。
  • 人事主管
    3-5年 |大专及以上|25-35岁
  • 1名
  • ¥4000-5000

  • 收藏

    今天

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岗位职责:
1.负责员工招聘渠道的开发与维护工作;
2.负责员工入离职手续办理、转正审批、福利待遇、薪资核算等相关工作。
3.组织员工绩效考评、培训等相关工作。
4.保质保量完成领导交办的一切事宜。

任职要求:
1、性别不限,年龄40岁以下,身高1.60米以上,身体健康,五官端正,形象气质佳;人力资源管理专业或行政管理专业大专以上学历;有接受人力资源的培训优先;
2.有5年以上工作经验,至少有3年以上人事管理岗经验;
3.能熟练使用Microsoft office专业办公软件,工作细致认真,责任心强,具有较强的时间管理能力,很好的人际沟通能力及协调能力,团队意识强。
4.社会背景良好,较好的沟通协调能力、及执行力。

待遇具体面议,有意者请先将个人简历发到电子信箱。
亿兆地产
  • 策划经理
    经验不限 |本科及以上|25-35岁
  • 1名
  • ¥5000-10000

    (底薪5000-7000+提成)

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岗位职责:
1、负责营销策划部的管理工作。
2、负责对部门下属的人员进行培训、指导、提升、考核、管理和监督。
3、负责与公司其他部门的沟通与协调。
4、收集有关行业的信息,掌握市场动态,分析销售和市场发展状况,提出书面报告及针对性意见。
5、负责收集整理归纳客户资料,对客户群进行分析。
6、负责制订营销策划方案和销售计划,负责营销活动的策划、组织以及实施。
7、负责公司产品品牌形象策划以及品牌管理。
8、参与公司新产品拓展的调研工作、主持完成产品的市场定位及策划报告,独立撰写前、中、后期策划方案以及撰写广告宣传所需的各类文案并独立呈报。
9、监督所辖范围内的市场营销活动,广告策划、宣传和设计工作。

任职要求:
1、房地产经营管理、市场营销等相关专业全日制本科及以上学历;
2、工作经验要求:5年以上房地产企业相应岗位工作经验;2年以上房地产营销管理岗位工作经验。
3、熟悉房地产策划、市场营销、媒体传播等相关知识;掌握房地产开发销售工作流程;掌握房地产销售技巧,具有一定的地产销售策划能力;具有较为丰富的现场销售经验;
4、具有良好的职业素养,良好的计划管理和组织协调能力,较强的责任心、敬业精神和团队意识;
5、熟练掌握OFFICE办公软件及营销管理软件,熟悉平面设计优先。

待遇:底薪5000-7000元/月+提成
简历请发至招聘岗位下方的邮箱,真诚期待您的来信
  • 装修工程师
    5-10年 |大专及以上|50岁以下
  • 1名
  • ¥5000-7000

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岗位职责:
岗位职责:
1.负责参加施工图纸会审,提图纸审查意见;
2.监督施工方按图施工,审核本专业设计技术细节,提供专业意见和建议;
3.  负责施工进度、质量安全及验收;核实施工现场工程质量;
5.巡视施工现场,参与本专业工程的隐蔽验收及中间验收,落实整改结果;
6.负责装修施工质量、进度和成本控制,解决施工中的专业技术题;
8.  负责工地现场考察、勘察、测会,促设计单位按要求对图纸进行修改完善;
9.组织审核工程初验、竣工验收,出具装修工程结算核定意见;
10.负责协助预算工程师做好工作核实工作;
11.负责施工阶段本专业相关手续的报批及相关的纸审批工作;
12.协助招标工作,参加招标工程国纸答疑,草拟装修专业相关条款,审核装
修专业报价是否符合相关规定及各项收是否合理。



任职要求:
1、性别、年龄不限,大专及以上学历,建筑、装修装饰相关专业;
2、具有3年以上相关工作经验,工作认真负责,沟通能力和执行力强,能吃苦耐劳,服从公司工作安排,有一定工程现场施工经验者优先。

待遇面议。
兆信和瑞
  • 造价员
    经验不限 |大专及以上|25-35岁
  • 1名
  • ¥3500-5000

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岗位职责:
1、编制各工程的材料总计划,包括材料的规格、型号、材质。在材料总计划中,主材应按部位编制,耗材按工程编制。

2、负责编制工程的施工图预、结算及工料分析,编审工程分包、劳务层的结算。

3、编制每月工程进度预算及材料调差(根据材料员提供市场价格或财务提供实际价格)并及时上报有关部门审批。

4、审核分包、劳务层的工程进度预算(技术员认可工程量)。

5、协助财务进行成本核算。

6、根据现场设计变更和签证及时调整预算。

7、在工程投标阶段,及时、准确做出预算,提供报价依据。

8、掌握准确的市场价格和预算价格,及时调整预、结算。

9、对各劳务层的工作内容及时提供价格,作为决策的依据。

10、参与投标文件、标书编制和合同评审,收集各工程项目的造价资料,为投标提供依据。

11、熟悉图纸、参加图纸会审,提出问题,对遗留未发现问题负责。

12、参与劳务及分承包合同的评审,并提出意见。

13、建好单位工程预、结算及进度报表台帐,填报有关报表。

任职要求:
1、大专或以上学历,建筑工程、造价、预算等相关专业,有预算员资格证优先:
2、具备工程预、决算和工程管理的专业知识:
3、3年以上工程造价相关工作经验,会清华斯维尔清单计价软件、广联达安装算量软件者优先:
4、掌握新技术,了解新材料和国内工程造价动态:
5、能熟练算量、计价,有较强的沟通协调能力。
  • 工程经理
    3-5年 |本科及以上|50岁以下
  • 1名
  • ¥6000-12000

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岗位职责:
1、全面负责建筑项目的管理和运作,确保制度和流程有效执行,项目计划进度、质量、安全和成本控制,保证经营目标的实现
2、参与项目初期的研究、方案选择、技术论证,主持设计过程中结构专业的方案优化
3、负责对施工单位的施工进度、质星安全、消防和监理单位的监理工作实施临控
4、负责组织施工过程的分阶段验收和竣工验收,办理竣工备案手续
负责开发项目的成本控制,根据工程进度和工作星完成情况拨付工程款,参与工程项目的竣工決算工作
6、负责销售计划的编制和执行,参与销售方案的制定与落实,销售队伍的管理及业务指导
7、配合其他部门做好与开发项目相关的工作。



任职要求:
年龄45岁以下,工民建、建筑工程等专业,本科以上学历,工程师以上职称;从事五年以上建筑施工管理工作;具有丰富的建筑施工管理经验,有较强的工程项目前期开发、配套以及施工成本、质量、安全、进度等的综合控制能力;熟悉工程合同管理、招投标管理等专业知识和相关法律知识;熟悉工程验收流程,有工程验收经验;具有良好的组织协调能力,能及时、高效解决施工过程中出现的实际问题以及处置突发事件的能力,工作积极主动,有很强的事业心和责任感;身体健康,品行端正,待遇面议。
  • 工程内业(资料员)
    1-3年 |大专及以上|25-35岁
  • 2名
  • ¥3000-4000

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岗位职责:
1、负责公司工程项目有关的工程文件、资料、图纸等收发、登记、管理、归档等工作;
2、负责公司工程档案的整理、使用管理和城建归档等工作;
3、负责与施工、监理等有关单位的日常工作联系,做好电话、传真、文件等信息传递、管理工作;
4、负责编写各种报表,将工程进展、质量及存在和需要解决的问题,及时向上级主管报告或备案;
5、做好部门的内务工作,完成公司领导和部门交给的其它任务。

任职要求:
岗位相关要求:
1、23岁以上工程类相关专业大学专科以上学历;
2、1年以上相关工作经验;
3、具有良好的团队协助精神和服务意识;
3、熟练使用办公软件,有合同管理、档案管理、预结算工作经验优先考虑。
  • 销售经理
    5-10年 |本科及以上|25-50岁
  • 1名
  • ¥4000-8000

    (底薪4000-8000+提成)

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岗位职责:
1、协助营销部总监推动公司核心价值观、战略的贯彻和执行。

2、根据公司要求,充分调动销售现场各员工的积极性,营造部门内部团结协作、优质高效的良好的工作氛围。

3、了解本部门每一位员工的个性及优劣势,帮助员工认识到业务成长过程中的障碍,培养员工的个人发展能力。

4、将部门工作与任务分解成每位员工的工作,并督促完成。

5、评定现场销售人员的资信以及其业绩表现,并负责销售人员的考核、培养、奖惩及调配。

任职要求:
1、30岁以上,大学专科以上学历,市场营销、销售管理等相关专业;
2、具有5年以上房地产销售管理经验,具备较强的策划管理能力;
3、熟悉房地产销售流程与房地产相关政策;
4、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。

  • 土建工程师
    3-5年 |大专及以上|50岁以下
  • 2名
  • ¥6000-10000

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岗位职责:
1.为土建工程招标提供专业技术支持;
2.参与土建工程施工图会审工作,提出专业建议;
3.负责审核施工方的土建工程施工方案,建立相应的监理以及实施细则;
4.负责监督土建工程施工方案的实施情况,控制施工质量以及进度;
5.负责土建工程现场签证和设计变更的测算工作;
6.负责施工项目的巡视检查,监督施工质量、施工进度以及施工安全问题,发
现问题并及时妥善解决;
7.为土建工程提供技术支持和指导,解决施工过程中出现的技术问题;
8 . 根据施工的具体进度与项目要求,参与编制施工所需的设备以及材料的购买
计划;
9.负责进行管辖围內士建项目竣工验收工作;
10.完成公司领导交办的工作任务。



任职要求:
1、30岁以上,工民建专业、建筑专业等建筑业相关教育经历,大学专科以上学历,助理工程师以上专业职称;
2、具有5年以上房地产企业或建筑施工管理企业同等岗位工作经验;
3、掌握房地产开发项目运作流程;熟悉房地产开发业务中的土建专业知识;了解国内外建筑技术现状和发展趋势良好的组织协调能力、问题解决能力、成本意识和质量意识;
4、熟练使用办公软件及CAD工程绘图软件。

  • 水电工程师
    3-5年 |本科及以上|50岁以下
  • 2名
  • ¥6000-10000

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岗位职责:
安装工程师
岗位职责:
1、协助工程部经理做好工程开工的准备工作;
2、参与安装工程资料、文件的审查和评标工作,提出合理建议,负责对投标单位进行安装方面的现场答疑;
3、参与图纸会审、设计交底工作,负责交底记录整理、签认和发放。跟踪处理图纸会审中提出的问题;
4、审查并监督检查《水、暖、强弱电施工组织设计方案》和《施工监理规划》的实施;
5、负责审查安装工程相关各单位提出的安装工程变更要求;
6、根据相关规范标准对安装工程施工质量进行控制,对承包单位与监理单位的质量完成情况进行检查考核并提出调整意见;
7、根据工程施工计划对安装工程的进度进行监督、检查,并根据情况提出调整意见;
8、参加工程协调会与监理例会,提出和了解工程项目安装施工过程中出现的问题,进行研究讨论,提出解决办法;
9、负责与设计、监理、承包商等单位的信息与资料传递和各单位的协调工作;
10、负责对安装施工材料、工程机械及施工队伍的质量进行检查;
11、对安装工程中出现的不合格事项进行检查,并提出处理意见;
12、负责安装工程的竣工验收。


任职要求:
1、30岁以上给排水,电气专业等大学本专科以上学历,助理工程师以上专业职称;
2、具有5年以上房地产企业或建筑施工管理企业同等岗位工作经验,熟悉房地产安装工程、小区智能化及各类小区配套工程的施工管理,能独立完成工程项目的技术管理及质量监督工作;
3、良好的组织协调能力、问题解决能力、成本意识和质量意识;
4、熟练使用办公软件及CAD工程绘图软件。



  • 报建员
    3-5年 |大专及以上|25-35岁
  • 1名
  • ¥4000-6000

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岗位职责:
负责协调房地产开发前期主管部门,完善各种具体手续,保证开发计划顺利实施;负责协调与市政府有关部门关系,确保市政配套设施符合公司开发项目的需要,组织有关部门完成市政配套设计,完善小区的各种市政配套设施;完善房屋入住所需的各种手续,证件等;处理公司交办的其它事宜。

任职要求:
性别不限,大专及以上学历,工程相关专业, 具有5年以上报建工作经验,能独立胜任新楼盘的报建工作,沟通能力和执行力强,能够吃苦耐劳,服从公司工作安排,熟悉房地产开发报建、竣工验收、备案相关流程和相关法律法规知识,自带车、有良好的社会资源优先。

佳联物业
  • 水吧台客服
    经验不限 |中专及以上|年龄不限
  • 1名
  • ¥2000-2500

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岗位职责:
负责接待和处理业主咨询、投诉、水吧台服务等工作。

任职要求:
1、年龄18-30岁,高中或以上学历,女性身高160公分或以上,身体健康;
2、仪表端庄、热情大方、反应机敏; 


薪资待遇:2000-2500元+社保+节日费+奖金
  • 秩序员(保安)
    1-3年 |学历不限|25-35岁
  • 10名
  • ¥2100-3500

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岗位职责:
主要负责小区安全、消防检查、巡逻以及突发事件处理;小区人、车、物进出管理、车辆停放管理等。

任职要求:
五官端正,身高1.70米以上,40岁以下,从事相关工作1年以上;退伍军人优先,敬岗爱业、服从公司安排、遵守公司管理规定,能吃苦耐劳,有较强的主动服务意识,有责任心。
福利:购买社保五险+节日福利

简历请发至招聘岗位下方的邮箱,真诚期待您的来信。

基本信息

团队 51-100人

性质 民营

行业 房产/建筑/物业/装饰

企业地址

北海市银海区浙江路92号禧悦湾小区9栋3单元0217室

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联系方式

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