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酒店总经理
- 1名
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￥7000-9000
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02-13
北海|
有经验优先 |学历不限|年龄不限
岗位职责:
负责酒店的全面运营。
联系电话：18977961828
待遇面议
任职要求:
1. 任职要求：年龄：30-60岁
2. 文化要求：具有高等旅游专业，酒店管理专业学历或同等学历，具有高级管理职称者最佳。
3. 基本要求：健康的体魄，具有5年以上酒店总经理管理经验，具有良好的职业道德和敬业精神，对企业有强烈的责任感。作风正派，扎实的专业知识，良好的公关沟通能力，具有较强的组织能力，与时俱进，创新的能力，多元化文化背景。
待遇：面议
岗位职责:
负责办公室用品、文档的整理、招聘、人事等相关工作
任职要求:
勤奋细心，熟练办公软件，有相关工作经验。
应届毕业生均可
待遇：2000元
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餐厅阿姨
- 若干名
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￥2000-2300
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02-13
北海|
经验不限 |学历不限|年龄不限
岗位职责:
1、负责餐厅早餐与卫生。
任职要求:
会讲普通话，工作认真负责，服从安排，身体健康，有相关工作经验
待遇面谈。
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保洁员/PA
- 若干名
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￥1700-1900
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02-13
北海|
经验不限 |学历不限|年龄不限
岗位职责:
需要有责任感，勤快，懂使用地毯清洗机的优先，30-45岁，身体健康，吃苦耐劳1600以上。
任职要求:
需要有责任感，勤快，懂洗地毯的优先，30-45岁，身体健康，吃苦耐劳1600以上。
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营销代表
- 若干名
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￥2500-5000
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02-13
北海|
经验不限 |学历不限|年龄不限
岗位职责:
需要有责任感，勤快，主要负责客户接待跟进、网络，有酒店客户资源的优先，底薪+提成，待遇从优。
任职要求:
需要有责任感，勤快，有酒店客户资源的优先，底薪+提成，待遇从优。
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客房领班
- 1名
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￥2500-4000
(底薪2500+提成)
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02-13
北海|
经验不限 |学历不限|年龄不限
岗位职责:
协助客房经理完成客房日常管理工作等
任职要求:
工作认真负责、能吃苦耐劳，要求有一年以上工作经验。
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客房主管
- 1名
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￥3000-4000
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02-13
北海|
经验不限 |学历不限|年龄不限
岗位职责:
1、具有1年以上同岗位工作经验，熟悉客房服务流程、标准、培训；
2、具备良好的沟通能力、表达能力、较强的应变能力。
任职要求:
有经验者优先，待遇：3000-4000元。
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前台领班
- 1名
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￥2000-4000
(底薪2000+提成)
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02-13
北海|
1-3年 |学历不限|年龄不限
岗位职责:
岗位职责：
1、正确掌握当日酒店客房的需求及供应状况，了解当日客人抵、离店情况，核对房态，做好分房工作；
2、热情接待客人，办理各种手续，提前安排VIP客人和会议客人的入住登记；
3、严格遵守保密制度，维护顾客利益，特殊情况及时请示上级；
4、与相关部门保持联系，及时处理各种信息，努力提高服务质量及客房出租率；
5、接受和处理预订信息；
6、对客人的询问要热情、礼貌、迅速地应答，为客人提供留言、叫醒、咨询等服务；
7、负责为客人结帐，收取以现金或转帐、信用卡等支付方式的住宿、洗衣等费用；
8、将住客帐单分类并及时输入电脑，妥善保存；
9、认真做好贵重物品登记保管及行李寄存、提取工作。
10、协助前台经理完成酒店前台日常工作。
任职要求:
1、男女不限，25~35岁，高中及以上学历；
2、熟悉前厅工作流程，反应灵活，能胜任各种接待服务工作；
3、能定期进行专业的岗位培训，1年以上同等岗位工作经验。
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前厅接待专职大夜
- 1名
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￥2500-4000
(底薪1800-2000+提成)
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02-13
北海|
经验不限 |学历不限|年龄不限
岗位职责:
岗位职责：1、正确掌握当日酒店客房的需求及供应状况，了解当日客人抵、离店情况。
2、热情接待客人，办理各种手续，提前安排VIP客人和会议客人的入住登记。
3、严格遵守保密制度，维护顾客利益，特殊情况及时请示上级。
4、与相关部门保持联系，及时处理各种信息，努力提高服务质量及客房出租率。
5、接受和处理预订信息。
6、对客人的询问要热情、礼貌、迅速地应答，为客人提供留言、叫醒、咨询等服务。
7、负责为客人结帐，收取以现金或转帐、信用卡等支付方式的住宿、洗衣等费用。
8、将住客帐单分类并及时输入电脑，妥善保存。
9、爱护各类设备，保证通讯设备整洁、畅通，维护其正常工作。
10、认真做好贵重物品登记保管及行李寄存、提取工作。
11、认真及时地完成上级委派的其它工作。
任职要求:
性格开朗，善于沟通，工作认真负责，能吃苦耐劳，服从管理，有工作经验者优先。
工资待遇：底薪2000+提成，约3000元左右
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客房经理
- 1名
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￥3500-4000
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02-13
北海|
经验不限 |学历不限|年龄不限
岗位职责:
1.全权负责客房部的管理工作，对总经理负责，并接受总经理的督导。
2.负责客房部各项工作的计划、组织和指挥工作，带领客房部全体员工完成总经理下达的各项工作指标。
3.制定客房部的各项经营目标和经营管理制度，组织和推动其各项计划的实施，组织编制和审定客房部工作程序及工作考评。
4.主持部门日常业务和经理、领班例会，参加总经理主持的每周部门经理例会，并负责本部门主管以上人员的聘用、培训及工作考评。
5.制定客房部经营预算，控制各项支出，审查各项工作报表及重要档案资料的填报、分析和归档。
6.制定客房价格政策，制订和落实客房推销计划，监督客房价格执行情况。
7.检查客房部的设施和管理，抽查本部工作质量及工作效率。
8.巡查本部所属区域并做好记录，发现问题及时解决，不断完善各项操作制度。
9.定期约见与宾馆饭店有关常住关系的重要客人，虚心听取客人意见，不断改进和完善工作。
10.对客房部的清洁卫生、设备折旧、维修保养、成本控制(预算)和安全等负有管理之责。
11.检查、考核主管的工作情况并作出评估。
任职要求:
1、具有1年以上同岗位工作经验，熟悉客房服务流程、标准、培训；
2、具备良好的沟通能力、表达能力、较强的应变能力。
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前厅接待员
- 1名
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￥2000-3000
(底薪1700-1800+提成)
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02-13
北海|
有经验优先 |学历不限|年龄不限
岗位职责:
岗位职责:
1.正确掌握当日酒店客房的需求及供应状况，了解当日客人抵、离店情况。
2.热情接待客人，办理各种手续,提前安排VIP客人和会议客人的入住登记。
3.严格遵守保密制度,维护顾客利益,特殊情况及时请示上级。
4.与相关部门保持联系,及时处理各种信息,努力提高服务质星及客房出租率。
5.接受和处理预订信息。
6.对客人的询问要热情、礼貌迅速地应答，为客人提供留言、叫醒、咨询等服务。
7.负责为客人结帐，收取以现金或转帐、信用卡等支付方式的住宿、洗衣等费用。
8.将住客帐单分类并及时输入电脑，妥善保存。
9.爱护各类设备,保证通讯设备整洁、畅通，维护其正常工作。
10.认真做好贵重物品登记保管及行李寄存、提取工作。
11.认真及时地完成上级委派的其它工作。
任职要求:
性格开朗，善于沟通，吃苦耐劳，工作态度认真负责，服从管理，有工作经验者优先。
待遇: 3000元左右
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客房服务员
- 1名
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￥2000-3000
(底薪1700-1900+提成)
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收藏
02-13
北海|
经验不限 |学历不限|年龄不限
岗位职责:
主要清洁房洁内的卫生
任职要求:
需要有责任感，勤快，能吃苦耐劳，有经验者优先
待遇：底新+提成，3000元左右
