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酒店总经理
- 1名
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¥7000-9000
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02-13
北海|
有经验优先 |学历不限|年龄不限
岗位职责:
负责酒店的全面运营。
联系电话:18977961828
待遇面议
任职要求:
1. 任职要求:年龄:30-60岁
2. 文化要求:具有高等旅游专业,酒店管理专业学历或同等学历,具有高级管理职称者最佳。
3. 基本要求:健康的体魄,具有5年以上酒店总经理管理经验,具有良好的职业道德和敬业精神,对企业有强烈的责任感。作风正派,扎实的专业知识,良好的公关沟通能力,具有较强的组织能力,与时俱进,创新的能力,多元化文化背景。
待遇:面议
岗位职责:
负责办公室用品、文档的整理、招聘、人事等相关工作
任职要求:
勤奋细心,熟练办公软件,有相关工作经验。
应届毕业生均可
待遇:2000元
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餐厅阿姨
- 若干名
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¥2000-2300
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02-13
北海|
经验不限 |学历不限|年龄不限
岗位职责:
1、负责餐厅早餐与卫生。
任职要求:
会讲普通话,工作认真负责,服从安排,身体健康,有相关工作经验
待遇面谈。
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保洁员/PA
- 若干名
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¥1700-1900
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02-13
北海|
经验不限 |学历不限|年龄不限
岗位职责:
需要有责任感,勤快,懂使用地毯清洗机的优先,30-45岁,身体健康,吃苦耐劳1600以上。
任职要求:
需要有责任感,勤快,懂洗地毯的优先,30-45岁,身体健康,吃苦耐劳1600以上。
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营销代表
- 若干名
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¥2500-5000
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02-13
北海|
经验不限 |学历不限|年龄不限
岗位职责:
需要有责任感,勤快,主要负责客户接待跟进、网络,有酒店客户资源的优先,底薪+提成,待遇从优。
任职要求:
需要有责任感,勤快,有酒店客户资源的优先,底薪+提成,待遇从优。
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客房领班
- 1名
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¥2500-4000
(底薪2500+提成)
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02-13
北海|
经验不限 |学历不限|年龄不限
岗位职责:
协助客房经理完成客房日常管理工作等
任职要求:
工作认真负责、能吃苦耐劳,要求有一年以上工作经验。
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客房主管
- 1名
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¥3000-4000
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02-13
北海|
经验不限 |学历不限|年龄不限
岗位职责:
1、具有1年以上同岗位工作经验,熟悉客房服务流程、标准、培训;
2、具备良好的沟通能力、表达能力、较强的应变能力。
任职要求:
有经验者优先,待遇:3000-4000元。
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前台领班
- 1名
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¥2000-4000
(底薪2000+提成)
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02-13
北海|
1-3年 |学历不限|年龄不限
岗位职责:
岗位职责:
1、正确掌握当日酒店客房的需求及供应状况,了解当日客人抵、离店情况,核对房态,做好分房工作;
2、热情接待客人,办理各种手续,提前安排VIP客人和会议客人的入住登记;
3、严格遵守保密制度,维护顾客利益,特殊情况及时请示上级;
4、与相关部门保持联系,及时处理各种信息,努力提高服务质量及客房出租率;
5、接受和处理预订信息;
6、对客人的询问要热情、礼貌、迅速地应答,为客人提供留言、叫醒、咨询等服务;
7、负责为客人结帐,收取以现金或转帐、信用卡等支付方式的住宿、洗衣等费用;
8、将住客帐单分类并及时输入电脑,妥善保存;
9、认真做好贵重物品登记保管及行李寄存、提取工作。
10、协助前台经理完成酒店前台日常工作。
任职要求:
1、男女不限,25~35岁,高中及以上学历;
2、熟悉前厅工作流程,反应灵活,能胜任各种接待服务工作;
3、能定期进行专业的岗位培训,1年以上同等岗位工作经验。
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前厅接待专职大夜
- 1名
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¥2500-4000
(底薪1800-2000+提成)
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02-13
北海|
经验不限 |学历不限|年龄不限
岗位职责:
岗位职责:1、正确掌握当日酒店客房的需求及供应状况,了解当日客人抵、离店情况。
2、热情接待客人,办理各种手续,提前安排VIP客人和会议客人的入住登记。
3、严格遵守保密制度,维护顾客利益,特殊情况及时请示上级。
4、与相关部门保持联系,及时处理各种信息,努力提高服务质量及客房出租率。
5、接受和处理预订信息。
6、对客人的询问要热情、礼貌、迅速地应答,为客人提供留言、叫醒、咨询等服务。
7、负责为客人结帐,收取以现金或转帐、信用卡等支付方式的住宿、洗衣等费用。
8、将住客帐单分类并及时输入电脑,妥善保存。
9、爱护各类设备,保证通讯设备整洁、畅通,维护其正常工作。
10、认真做好贵重物品登记保管及行李寄存、提取工作。
11、认真及时地完成上级委派的其它工作。
任职要求:
性格开朗,善于沟通,工作认真负责,能吃苦耐劳,服从管理,有工作经验者优先。
工资待遇:底薪2000+提成,约3000元左右
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客房经理
- 1名
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¥3500-4000
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02-13
北海|
经验不限 |学历不限|年龄不限
岗位职责:
1.全权负责客房部的管理工作,对总经理负责,并接受总经理的督导。
2.负责客房部各项工作的计划、组织和指挥工作,带领客房部全体员工完成总经理下达的各项工作指标。
3.制定客房部的各项经营目标和经营管理制度,组织和推动其各项计划的实施,组织编制和审定客房部工作程序及工作考评。
4.主持部门日常业务和经理、领班例会,参加总经理主持的每周部门经理例会,并负责本部门主管以上人员的聘用、培训及工作考评。
5.制定客房部经营预算,控制各项支出,审查各项工作报表及重要档案资料的填报、分析和归档。
6.制定客房价格政策,制订和落实客房推销计划,监督客房价格执行情况。
7.检查客房部的设施和管理,抽查本部工作质量及工作效率。
8.巡查本部所属区域并做好记录,发现问题及时解决,不断完善各项操作制度。
9.定期约见与宾馆饭店有关常住关系的重要客人,虚心听取客人意见,不断改进和完善工作。
10.对客房部的清洁卫生、设备折旧、维修保养、成本控制(预算)和安全等负有管理之责。
11.检查、考核主管的工作情况并作出评估。
任职要求:
1、具有1年以上同岗位工作经验,熟悉客房服务流程、标准、培训;
2、具备良好的沟通能力、表达能力、较强的应变能力。
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前厅接待员
- 1名
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¥2000-3000
(底薪1700-1800+提成)
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02-13
北海|
有经验优先 |学历不限|年龄不限
岗位职责:
岗位职责:
1.正确掌握当日酒店客房的需求及供应状况,了解当日客人抵、离店情况。
2.热情接待客人,办理各种手续,提前安排VIP客人和会议客人的入住登记。
3.严格遵守保密制度,维护顾客利益,特殊情况及时请示上级。
4.与相关部门保持联系,及时处理各种信息,努力提高服务质星及客房出租率。
5.接受和处理预订信息。
6.对客人的询问要热情、礼貌迅速地应答,为客人提供留言、叫醒、咨询等服务。
7.负责为客人结帐,收取以现金或转帐、信用卡等支付方式的住宿、洗衣等费用。
8.将住客帐单分类并及时输入电脑,妥善保存。
9.爱护各类设备,保证通讯设备整洁、畅通,维护其正常工作。
10.认真做好贵重物品登记保管及行李寄存、提取工作。
11.认真及时地完成上级委派的其它工作。
任职要求:
性格开朗,善于沟通,吃苦耐劳,工作态度认真负责,服从管理,有工作经验者优先。
待遇: 3000元左右
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客房服务员
- 1名
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¥2000-3000
(底薪1700-1900+提成)
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02-13
北海|
经验不限 |学历不限|年龄不限
岗位职责:
主要清洁房洁内的卫生
任职要求:
需要有责任感,勤快,能吃苦耐劳,有经验者优先
待遇:底新+提成,3000元左右